कर्मचारी शक्तियां विकसित करने में सहायता - कमजोरियां नहीं

एक प्रबंधन दर्शन, जो परंपरागत सोच के चेहरे में मक्खियों के कारण होता है, आपको कवायद से कर्मचारियों को अपनी ताकत विकसित करने में मदद करने के लिए मजबूर करता है। यह कर्मचारियों की कमजोरियों को विकसित करने में मदद करने के लिए एक विकल्प है, प्रबंधन की सोच में एक परंपरागत अवधारणा है।

यह सिद्धांत माक्र्स बकिंघम और कर्ट कॉफमैन द्वारा सबसे पहले, सभी नियमों को तोड़ें: विश्व के महानतम प्रबंधकों को अलग तरीके से करें गैलप संगठन के 80,000 प्रभावी प्रबंधकों के साक्षात्कार के परिणामस्वरूप।

अपने दैनिक कार्य को पूरा करने और अपने वार्षिक लक्ष्यों को प्राप्त करने की कोशिश के शीर्ष पर, कर्मचारियों के पास विकास के लिए एक सीमित समय है। क्या मामलों पर समय बिताओ कर्मचारी की शक्तियां विकसित करना - कमजोरियों पर नहीं, और इस प्रक्रिया में, अपने प्रबंधन दर्शन और कंपनी की संस्कृति को प्रशिक्षित करें।

एक उदाहरण के रूप में अपने आप का उपयोग करना, मैं लोगों के साथ अच्छा हूँ और सामान्य ज्ञान, लागू जानकारी को व्यक्त करने में अच्छा हूं मैं गणितीय कहानी समस्याओं के साथ बहुत अच्छा नहीं हूं, हालांकि मैं संख्याओं के स्तंभों को एक गति राक्षस जैसे जोड़ सकता हूं। कोई बात नहीं, मैं जटिल गणितीय समस्याओं को सुलझाने में कभी अच्छा नहीं होगा। क्या मैं बेहतर हो सकता हूं? शायद। लेकिन, मेरी शक्तियों का सम्मान क्यों नहीं करते? मैं शर्त लगा सकता हूं कि आपके जीवन में एक समानांतर है?

फिर भी, कर्मचारियों के विकास के लिए पारंपरिक दृष्टिकोण, कर्मचारी प्रेरणा में महत्वपूर्ण कारकों में से एक, कमजोरियों की पहचान करना है, जो अक्सर वार्षिक निष्पादन मूल्यांकन बैठक के दौरान होता है तब कर्मचारी को प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है या बस उसके कमजोर क्षेत्र पर जो "बेहतर हो" कहा जाता है।

अब, अगर कमजोरी का क्षेत्र कर्मचारी की नौकरी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, तो कमजोर क्षेत्र को विकसित करना अर्थ हो सकता है लेकिन, अधिक संभावना है, कर्मचारी गलत काम में है। कर्मचारी की सर्वोत्तम कौशल को अपनी कंपनी को एक अलग नौकरी में मिलान करने पर विचार करें।

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एक और व्यक्तिगत उदाहरण में, मैं हमेशा एक अच्छा लेखक रहा हूं

लेकिन, पिछले 12 वर्षों में उस कौशल को मजबूत करना, ऑनलाइन लिखना और प्रकाशन के लिए हर रोज ने मुझे एक बेहतर लेखक और तेज लेखक बना दिया है लेखन एक ऐसा कौशल है जिसे विकसित किया जा सकता है, अगर आप इसे जानबूझकर अभ्यास के साथ पेश करते हैं

एक बार जब मैं अभ्यास के घंटे और विकास के लिए एक जानबूझकर प्रतिबद्धता के साथ हर एक दिन लिखना शुरू कर दिया, तो मैंने ताकत विकसित करना जारी रखा। मैं अभी भी हर दिन अपने लेखन पर काम करता हूं मुझे यकीन है कि आपके जीवन में समानांतर है - या आप कर सकते हैं। आप अपने खुद के कैरियर और अपने नियोक्ता की जरूरतों के लिए दैनिक क्या कौशल विकसित करना चाहिए?

क्यों जानबूझकर प्रैक्टिस के साथ कर्मचारी ताकत विकसित करें

स्टीफन जे डूबनेर फ्रीकोनॉमिक्स ब्लॉग इन विचारों के साथ होता है: "कुछ समय पहले, हमने एक न्यूयॉर्क टाइम्स पत्रिका

प्रतिभा के बारे में कॉलम - यह क्या है, इसे कैसे हासिल किया गया है, आदि।स्तंभ का सारांश यह था कि 'कच्चा प्रतिभा' जिसे अक्सर कहा जाता है, काफी अधिक है, और जो लोग कुछ बहुत अच्छे होते हैं, चाहे वह खेल, संगीत या दवा है, आम तौर पर बहुत सारे 'विचार-विमर्श के माध्यम से ऐसा करते हैं अभ्यास, 'फ्लोरिडा राज्य के मनोवैज्ञानिक एंडर्स एरिक्सन और कई विद्वानों के उनके मैरी बैंड द्वारा इस्तेमाल किए गए वाक्यांश, जो कई क्षेत्रों में विशेषज्ञ कलाकारों का अध्ययन करते हैं। " ऊपर दिए गए उद्धरण में दिए गए कॉलम में एंडर्स एरिक्सन ने निष्कर्ष निकाला है कि: " … जो गुण हम आमतौर पर प्रतिभा कॉल करते हैं वह बहुत अधिक है। या, एक और तरीका बताओ, विशेषज्ञ कलाकार - चाहे मेमोरी या सर्जरी में, बैले या कम्प्यूटर प्रोग्रामिंग - लगभग हमेशा पैदा होते हैं, जन्म नहीं होते हैं। और हाँ, अभ्यास परिपूर्ण बनाती है ये कपटपूर्ण हो सकते हैं कि माता-पिता अपने बच्चों को फुसफुसाते हुए शौकीन हैं। परन्तु इन विशेष कविताएं सच हो सकती हैं। "एरिक्सन का शोध एक तीसरा क्लिच भी सुझाता है: जब जीवन पथ चुनने की बात आती है, तो आपको वह करना चाहिए जिसे आप पसंद करते हैं - क्योंकि अगर आप इसे पसंद नहीं करते हैं, तो आप बहुत अच्छे काम करने के लिए कड़ी मेहनत करने की संभावना नहीं रखते। ज्यादातर लोग स्वाभाविक रूप से उन चीजों को नहीं पसंद करते हैं जो वे 'अच्छे' नहीं हैं। इसलिए वे अक्सर हार मानते हैं कि वे केवल गणित या स्कीइंग या वायलिन के लिए प्रतिभा नहीं रखते हैं। लेकिन जो वास्तव में उनकी कमी है अच्छा होने की इच्छा रखते हैं और जानबूझकर अभ्यास करने के लिए जो उन्हें बेहतर बनाएंगे। "

इसलिए, ऐसा लगता है कि अपनी शक्तियों को विकसित करने और जानबूझकर उन क्षेत्रों का अभ्यास करने की शक्ति है जो आप में सुधार करना चाहते हैं। मुझे

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