प्रभावी प्रतिनिधिमंडल अधिक कार्य नहीं है

प्रतिनिधिमंडल को उस कर्मचारी द्वारा डंपिंग के रूप में देखा जा सकता है जो उसे करने के लिए और अधिक कार्य प्राप्त करता है। एक युवा कर्मचारी के साथ हाल ही की एक बैठक में, उसने शिकायत की कि जब वह अधिक जिम्मेदार कार्य करने में और नयी चुनौतियों का सामना करने में बेहद दिलचस्पी थी, तो उसने महसूस किया कि उसके प्रबंधक सिर्फ उसे और अधिक काम दे रहा था।

नतीजतन, प्रत्यायोजित कार्य के कुछ अधिक चुनौतीपूर्ण थे; बैठकों में भाग लेने के दौरान, जिसके दौरान उन्होंने विकासशील उत्पाद की दिशा को प्रभावित करने में मदद की, चुनौतीपूर्ण, रोमांचक, और जिम्मेदार था।

वह मानते थे कि उसके प्रबंधक को अंतर नहीं समझ पाया, इसलिए उसने अपना समय एक सांसारिक, पुनरावृत्तिक प्रकृति के अधिक काम करने में बिताया। यह काम का बोझ, जिसने उसे लंबे समय तक और सप्ताहांत काम करना था, और अधिक जिम्मेदारी लेने की उसकी क्षमता से दखल कर दिया।

बेशक, किसी भी काम में सांसारिक कार्यों का अपना हिस्सा होता है, जिन्हें पूरा करना होगा। मुझे फाइलिंग पसंद नहीं है और मुझे बिलिंग क्लाइंट पसंद नहीं है I मुझे धोना पसंद नहीं है I लेकिन, प्रबंधक को अधिक जिम्मेदारी, अधिकार, और चुनौती की आवश्यकता वाले काम के प्रतिनिधिमंडल के साथ अधिक काम के प्रतिनिधिमंडल को ध्यान में रखना चाहिए। यहां प्रभावी प्रतिनिधिमंडल के बारे में अधिक सुझाव दिए गए हैं

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