फिटनेस ट्रेनर साक्षात्कार प्रश्न

स्वास्थ्य और फिटनेस के लिए अपने जुनून और समर्पण पर बधाई आपको एक नौकरी साक्षात्कार लैंडिंग! यद्यपि आपको फिटनेस ट्रेनर के रूप में अपनी क्षमताओं और योग्यता में विश्वास होना चाहिए, सभी साक्षात्कारों को पहले से अभ्यास करना पड़ता है - अब साक्षात्कार के सवाल जिन्हें आप से पूछा जा सकता है, और आप उनके जवाब कैसे देंगे, कुछ गंभीर विचार देने का समय है। क्योंकि आपकी नई स्थिति क्लाइंट-चेहरे होगी, आपको ग्राहक सेवा के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए, अपनी फिटनेस दर्शन के अलावा, पसंदीदा फिटनेस रेज़िमेंस और पोषण

आपको अपनी बिक्री या समूह प्रस्तुति कौशल के बारे में भी पूछा जा सकता है, क्योंकि ज्यादातर स्वास्थ्य प्रशिक्षकों से नए जिम सदस्यों को भर्ती और बनाए रखने की कोशिश की जा सकती है।

आपको अपने संभावित नियोक्ता के बारे में जितना भी हो उतना अधिक सीखना चाहिए ताकि आपके पास "बात कर रहे अंक" हों जो आपके संगठन के लिए अपने उत्साह का प्रदर्शन करेंगे। फिटनेस समुदाय में नियोक्ता के ख्याल को खोजिए, उन पेशेवरों से बात करें, जिनके बारे में कंपनी के बारे में पहले ज्ञान है, और फिर अपने आगामी साक्षात्कार के लिए कम से कम तीन से चार प्रथा चलाएं। आप दोनों को एक दर्पण के सामने अभ्यास करना चाहिए और यदि संभव हो तो किसी मित्र के सामने, जो आपके "साक्षात्कारकर्ता की भूमिका निभाने के लिए सहमत हो गए हैं "

लक्ष्य आत्मविश्वास में साक्षात्कार करने में सक्षम होना है, लेकिन अहंकारी नहीं है, जो आपकी भूमिका के लिए आराम और उपयुक्तता के स्तर को दर्शाता है। सामान्यतः फिट फिटनेस ट्रेनर साक्षात्कार प्रश्नों की इस सूची का उपयोग करें जैसे आप अपने कौशल और योग्यता दिखाने के लिए तैयार करते हैं।

फिटनेस ट्रेनर साक्षात्कार प्रश्न

• आपने फिटनेस ट्रेनर बनने का फैसला क्यों किया?
• क्या आप सीपीआर प्रमाणित हैं? अन्य प्रमाणपत्र क्या हैं?
• आप अपना फिटनेस प्रशिक्षण ज्ञान कैसे अद्यतित रख सकते हैं?
• आप किस समूह वर्गों को सिखाया है? अपने समूह वर्गों में, समझाएं कि आप अलग-अलग कौशल और फिटनेस स्तरों को कैसे समायोजित करते हैं।

• आपको क्या आहार और पोषण शिक्षा प्राप्त हुई है?
• ग्राहक सेवा के साथ आपके पास क्या अनुभव है? मुश्किल से फिटनेस सेंटर के सदस्यों या भावी सदस्यों से जुड़े ग्राहक सेवा स्थितियों को कैसे प्रबंधित करें, इसका वर्णन करें।
• मुझे बताएं कि आप शुरुआत से लेकर गर्म तक के अंत तक कक्षा शुरू करते हैं
• ग्राहक के आहार को बनाने में आपको पोषण कितना महत्वपूर्ण है?
• क्या आप अपने ग्राहकों के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए आहार की खुराक की सलाह देते हैं? कौन सा?
• फिटनेस आहार शुरू करने के लिए उत्सुक एक नए ग्राहक के साथ आप क्या मूल्यांकन करते हैं?
• समूह क्लासरूम बनाम समूह कसरत कक्षाओं की सहायता के लिए अपने समय प्रबंधन दृष्टिकोण का वर्णन करें
• यह बताएं कि आप एक ग्राहक को कैसे प्रबंधित करते हैं जो आपके काम से नाखुश है, या एक ग्राहक जो उसके लक्ष्यों को प्राप्त नहीं करता है, जब आप जानते हैं कि समस्या उसके प्रेरणा के स्तर के साथ है
• एक समय के बारे में मुझे बताएं जब कोई ग्राहक आपके काम से नाखुश था आपने स्थिति को कैसे संभाला?
• कल्पना कीजिए एक प्रशिक्षण सत्र के दौरान एक ग्राहक को हतोत्साहित किया गया है। आप उसे कैसे प्रेरित करते हैं?
• यदि कोई ग्राहक पिछली चोट के बारे में शिकायत करता है, तो आप उसके लिए फिटनेस आहार का निर्माण करते समय कैसे व्यवहार करते हैं? क्लाइंट सत्र के दौरान या अपने दम पर काम करने के दौरान ग्राहक को आगे की चोट या ग्राहक की गतिविधियों में शामिल होने से हतोत्साहित करने के लिए आप क्या करते हैं - जो पहले से मौजूद स्थिति को बढ़ाएगा?
• आप अपने ग्राहकों को बढ़ाने के लिए किस तकनीक का इस्तेमाल करते हैं? अपने ग्राहकों की संख्या बढ़ाने के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं?
• जैविक खाद्य के बारे में आपका क्या विचार है? एक शाकाहारी आहार पर आपके विचार क्या हैं? जब आप एक क्लाइंट या भावी फिटनेस क्लब के सदस्य का सामना करते हैं जो आपके लिए अलग से अलग आहार के लिए प्रतिबद्ध है, तो आप उद्देश्य कैसे बनाते हैं?
• मुझे एक प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक सिंहावलोकन दें जिसे आप क्लाइंट के लिए स्थापित करेंगे, जो कड़ाई से वजन घटाने और टोनिंग की तलाश कर रहे हैं? आप उन ग्राहकों को क्या कहते हैं जो त्वरित परिणामों की तलाश कर रहे हैं?
• आपकी संरचना एक वरिष्ठ नागरिक के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम होगा, जिसमें पहले से मौजूद हालत जैसे मधुमेह है?
• क्या आपके पास फिटनेस के लिए लक्ष्य हैं? यदि ऐसा है, तो वो क्या हैं?
• मुझे तीन आवश्यक अभ्यासों का सुझाव दें जो आप सभी ग्राहकों के लिए सुझाते हैं? ये आपके शीर्ष तीन में क्यों हैं?

सामान्य नौकरी के साक्षात्कार प्रश्न

नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार के सवालों के अलावा, आपको अपने रोजगार इतिहास, शिक्षा, कठोर और नरम कौशल, ताकत, कमजोरियों या सुधार के लिए क्षेत्रों आप उन क्षेत्रों में सुधार करने के लिए कर रहे हैं), उपलब्धियों, व्यावसायिक लक्ष्यों और योजनाएं