एक आवरण पत्र में सुधार करने के लिए पांच आसान चरणों

खुद को खड़ा करना:

एक अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र वह हो सकता है जो आपके पैर को किसी नियोक्ता के दरवाज़े में ले लेता है। आप अपने को फिर से शुरू करने के लिए तारीफ के रूप में अपने कवर पत्र के बारे में सोच सकते हैं सुनिश्चित करें कि आपका एक साथ ठीक से रखा गया है आप जिन पत्रों को कवर नहीं करते हैं, उनके साथ आप सुन सकते हैं, लेकिन जब नियोक्ता के साथ काम करते हैं तो मुझे लगता है कि उनमें से बहुत से एक अच्छा कवर पत्र के महत्व के बारे में बात करते हैं और यह कि कैसे निर्णय लेने की प्रक्रिया में अक्सर अंतर हो सकता है

एक आवरण पत्र आपको बाहर खड़ा करने में मदद करने का एक और तरीका है, इसलिए स्वयं को ध्यान में रखने के लिए इस अवसर को याद मत करना

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक अच्छी तरह तैयार की गई कवर पत्र और फिर से शुरू करने का उद्देश्य एक साक्षात्कार देना है, इंटर्नशिप या नौकरी नहीं है एक कवर पत्र का विकास करना और फिर से शुरू करना ही प्रक्रिया की शुरुआत है, लेकिन यह सबसे महत्वपूर्ण है क्योंकि यह एक नियोक्ता के सामने खुद को प्राप्त करने के लिए होता है ताकि आपको उन्हें व्यक्तिगत रूप से वाहने का मौका मिले।

कवर पत्र में क्या शामिल होना है:

एक कवर पत्र लिखने का कोई सही या गलत तरीका नहीं है, लेकिन अप्रभावी और प्रभावी कवर पत्र हैं, इसलिए अंतर जानने के लिए महत्वपूर्ण है। एक प्रभावी कवर पत्र एक नियोक्ता को एक स्नैपशॉट प्रदान करता है जिसमें आप अपने ज्ञान, कौशल और उपलब्धियों के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी रखते हैं। जब ठीक से उपयोग किया जाता है, तो ये दस्तावेज आपके शैक्षिक, स्वयंसेवक, और पिछली नौकरी और इंटर्नशिप अनुभव को जीवन में ला सकते हैं और इंटर्नशिप या नौकरी के लिए अपनी अनूठी योग्यताओं को उजागर कर सकते हैं।

कंपनी को ध्यान में रखते हुए एक आकर्षक, रचनात्मक कवर पत्र लिखकर और नौकरी विवरण को ध्यान में रखते हुए, आप ऐसे दस्तावेज़ तैयार कर रहे होंगे, जो काम करने के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल पर केंद्रित है। किसी कंपनी के मिशन वक्तव्य और प्रत्येक इंटर्नशिप के लिए विशिष्ट योग्यता को देखकर, आपको एक प्रभावी कवर पत्र लिखने की आवश्यकता होगी।

एक अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र के फोकस:

एक अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र वह है जिसे नियोक्ता के दिमाग में लिखा गया है। नियोक्ताओं को प्राप्त होने वाले कवर पत्रों में से कई आवेदकों से जानकारी के साथ भर रहे हैं कि उनके लिए एक विशेष इंटर्नशिप क्या कर सकती है। उदाहरण के लिए, "मुझे लगता है कि यह इंटर्नशिप मुझे वित्तीय बाजारों के बारे में और अधिक जानने के लिए एकदम सही मौका होगा और मुझे पूर्णकालिक नौकरी की तलाश करते समय मुझे जिन कौशलों की आवश्यकता होगी, उनके बारे में और जानने में मदद मिलेगी। "वास्तविकता यह है कि नियोक्ताओं को परवाह नहीं है कि इंटर्नशिप आपके लिए क्या कर रही है, लेकिन वे क्या जानना चाहते हैं कि आप मेज पर क्या ला रहे हैं और आपको उन्हें क्या पेशकश करना है

एक कवर पत्र सुधारने के लिए 5 आसान चरणों:

1. सही व्यक्ति को अपने कवर पत्र को पता लगाएं।

   अपने कवर पत्र को संबोधित करने के लिए सही व्यक्ति का नाम ढूंढना निश्चित रूप से इसे खड़ा कर देगायदि इंटर्नशिप या जॉब लिस्टींग में नाम स्पष्ट नहीं है, तो कंपनी को यह देखने के लिए प्रयास करें कि क्या आप विभाग के काम पर रखने वाले प्रबंधक या पर्यवेक्षक का नाम प्राप्त कर सकते हैं। अपने आप को अप्रभावी, अधिक उपयोग में "किसके लिए यह चिंता हो सकती है" का उपयोग न करें।

2. पाठक का ध्यान कैप्चर करें

   कई कवर पत्र और पुनः आरंभ कचरे में तुरंत कमजोर कवर पत्र के कारण फेंक दिए जाते हैं। एक मजबूत कवर पत्र लिखना शुरू करने की जगह बहुत शुरुआत में है पाठक का ध्यान कैप्चर करने के लिए पहले पैराग्राफ में कुछ शामिल करना बेहद महत्वपूर्ण है इंटर्नशिप विवरण में शामिल कुछ प्रमुख शब्दों का उपयोग करके, आप पाठक को नोटिस ले सकते हैं और उन्हें अधिक पढ़ने के लिए चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक कवर पत्र को लक्षित करते हैं और प्रत्येक पोजीशन के लिए उसी पत्र (या बहुत समान) भेजने के प्रलोभन से बचें जो आप पर लागू होते हैं।

3. अपना कवर पत्र बाहर खड़े हो जाओ

   अपने कवर पत्र में कुछ शामिल करना सुनिश्चित करें ताकि इसे खड़े हो जाएं यह एक अकादमिक अनुभव या पिछले इंटर्नशिप या नौकरी हो सकता है जो नियोक्ता को नोटिस देगा। यह एक विशिष्ट उपलब्धि या शायद एक सम्मान या पुरस्कार हो सकता है जो पाठक का ध्यान रखेगा और वर्तमान समूह आवेदकों के "हां" ढेर में आपको स्थान देगा। यदि आपने विदेश में अध्ययन का अनुभव पूरा कर लिया है, तो यह आपकी विशिष्टता दिखाने का एक शानदार तरीका हो सकता है और दूसरों के साथ अनुकूलन और साथ में आने की आपकी क्षमता बता सकता है।

4. सुनिश्चित करें कि आपका कवर पत्र त्रुटि मुक्त है

   एक कवर पत्र या फिर से शुरू में वर्तनी और / या व्याकरण संबंधी त्रुटियां स्वीकार्य नहीं हैं। कोई इंटर्नशिप या नौकरी के लिए आप कितना योग्य हो सकते हैं, एक साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की संभावना बहुत पतली होगी यदि नियोक्ता को लगता है कि यह स्थिति आपके लिए महत्वपूर्ण नहीं है, अगर आप उस दस्तावेज़ में भेजते हैं जो त्रुटि नहीं है- मुक्त।

5. एक साक्षात्कार के लिए पूछें

   तो आपने शीर्ष 4 युक्तियों और अपने पुनरारंभ में सुधार के लिए शीर्ष 5 आसान चरणों का पालन किया है, यह एक साक्षात्कार के लिए पूछने का समय है। चूंकि एक महान पुनरीक्षण और कवर पत्र लिखने का समग्र उद्देश्य एक साक्षात्कार प्राप्त करना है, इसलिए अपने कवर पत्र के शरीर में अपने विशिष्ट अनुरोध को शामिल न करें। इस का एक उदाहरण हो सकता है, "मैं स्मिथ कॉर्पोरेशन के साथ इस इंटर्नशिप अवसर के बारे में बहुत उत्साहित हूं और फोन पर किसी भी सवाल का जवाब देने में खुशी होगी। मैं सर्दियों के अंतराल पर किसी भी समय एक साक्षात्कार के लिए भी आना चाहता हूं (23 दिसंबर - 20 जनवरी) "।

अपने कवर पत्र को मौका नहीं छोड़ना; एक साक्षात्कार के लिए नियोक्ता द्वारा संपर्क किए जाने की संभावना बढ़ाने के लिए प्रभावी पत्र लिखने के लिए समय लेता है। यद्यपि यह अनुशंसा की जाती है कि आप जितना संभव हो अपने क्षेत्र में कई इंटर्नशिप पर लागू होते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए भी ज़रूरी है कि आपके दस्तावेज़ अच्छी तरह से लिखे गए हों, भले ही इसका मतलब है कि आप कम नियोक्ताओं के लिए आवेदन करते हैं।