एक नौकरी साक्षात्कार के दौरान कब और कैसे पालन करें - अपना सपना नौकरी खोजें

आपके पास एक साक्षात्कार था, आपको एक चिंतनशील धन्यवाद पत्र भेजा गया, और विश्वास है कि सबकुछ अच्छी तरह से चला गया। हालांकि, नियोक्ता ने कहा कि वह आपको एक सप्ताह में वापस मिल जाएगा और करीब दो सप्ताह बीत चुके हैं। आप क्या करते हैं?

आज आप हर नियोक्ता के साथ पालन करेंगे जिनके बारे में आपने कभी नहीं सुना है। जब सही तरीके से किया जाता है, तो आपको केवल आपके जवाबों की ज़रूरत ही नहीं मिल सकती है बल्कि आप यह भी याद दिला सकते हैं कि आप एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं।

नीचे एक नियोक्ता के साथ कब और कैसे चलना है पर रणनीतियां हैं

कब का पालन करें

अपने साक्षात्कारों के दौरान, नियोक्ता से पूछने की कोशिश करें जब वह सोचती है कि वह जवाब देने के लिए आपके पास वापस आ सकेंगे।

यदि आप उस दिन नियोक्ता से वापस नहीं सुनते हैं, तो कुछ और दिन प्रतीक्षा करें और तब तक पहुंचें। यदि आपके पास कोई विचार नहीं है, जब नियोक्ता आपको वापस मिल जाएगा, एक या दो सप्ताह के बाद का पालन करें

हां, एक मौका है कि आप एक बहुत व्यस्त नियोक्ता को परेशान कर सकते हैं, जिसकी नियुक्ति की प्रक्रिया को समाप्त करने का समय नहीं था।

लेकिन एक संक्षिप्त, सकारात्मक अनुवर्ती संदेश के साथ, आप वास्तव में अपने व्यावसायिकता और संचार कौशल के नियोक्ता को याद दिलाने के साथ-साथ नौकरी में आपकी रुचि भी कर सकते हैं।

अप का पालन कैसे करें

नियोक्ता के साथ आने के कई तरीके हैं फोन या ईमेल के माध्यम से पहुंचने का सर्वोत्तम तरीका यदि आप को भर्ती प्रबंधक कहते हैं, समय से पहले एक स्क्रिप्ट लिखने पर विचार करें।

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दोबारा, आपका टोन सकारात्मक और मैत्रीपूर्ण होना चाहिए।

स्थिति में आपकी दिलचस्पी के नियोक्ता को याद दिलाना, और बस पूछें कि वह किराए पर लेने की प्रक्रिया में कहां है ("आपने बताया कि सोमवार तक आप निर्णय लेने की उम्मीद कर रहे थे। प्रक्रिया। ")।

आप यह भी पूछ सकते हैं कि आपके पास कंपनी की कोई अन्य सामग्रियां हैं या नहीं।

यदि आप और नियोक्ता किसी भी स्तर से जुड़ा हुआ है, या एक दिलचस्प बातचीत हुई है, तो आप इसे संक्षेप में ला सकते हैं ("मैंने न्यू यॉर्क टाइम्स डिजिटल मीडिया के बारे में लेख पढ़ा जिसे आपने सुझाया था।)" संदेश को निजीकृत करना नियोक्ता को आपको याद रखने में मदद करेगा।

अगर आप कॉल करने का निर्णय लेते हैं, साक्षात्कारकर्ता के साथ बोलने की संभावना बढ़ाने के लिए दिन का एक कम व्यस्त समय चुनें दोपहर के भोजन के बाद या दिन के अंत की ओर सही होने से बचें।

आप ईमेल के माध्यम से भी अनुसरण कर सकते हैं ईमेल को यथासंभव कम, और मैत्रीपूर्ण रखें।

अगर आपको लगता है कि साक्षात्कार बहुत अच्छी तरह नहीं चला, तो आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आपके पास अन्य सामग्रियां हैं जो आप भेजना चाहते हैं (शायद कोई अन्य संदर्भ, या आपके काम का नमूना)।

कब आगे बढ़ें

यदि आप एक संदेश छोड़ते हैं और दो दिनों के बाद वापस नहीं सुनते हैं, तो आप एक सप्ताह या फिर एक बार फिर नियोक्ता से संपर्क करने की कोशिश कर सकते हैं।हालांकि, अगर आपको धन्यवाद पत्र और दो अनुवर्ती संदेश भेजने के बाद वापस नहीं सुना जाता है, तो अपने घाटे में कटौती करना और अगले नौकरी के अवसरों के बारे में सोचना शुरू करना बेहतर है।