लक्ष्य निर्धारण रणनीति: लक्ष्य हासिल करने की कुंजी

लक्ष्य निर्धारण रणनीति का महत्व

छोटे व्यवसाय के मालिकों सहित सभी के लिए लक्ष्य की स्थापना एक महत्वपूर्ण कार्य है; लक्ष्य के बिना, हम सिर्फ साथ बहाव होगा लक्ष्य की स्थापना हमें प्रतिक्रियाशील होने के बजाय सक्रिय होने की अनुमति देती है हमारे पास सभी दिन थे जहां हम एक संकट से दूसरी छलांग लगते हैं, लेकिन हम जानते हैं कि यह ऑपरेशन का पसंदीदा तरीका नहीं है!

क्या आप यह गलत कर रहे हैं?

हालांकि, लक्ष्य सेटिंग पर्याप्त नहीं है

यह उपलब्धि के लिए पहला पहला कदम है

उदाहरण के लिए, कल्पना कीजिए, आपका लक्ष्य वजन कम करना है जानते हुए कि लक्ष्यों को विशिष्ट होने की ज़रूरत है अगर आप सफलता के किसी भी मौके पर जा रहे हैं, तो आप तय करते हैं कि आप अब तक चार महीने निर्धारित तिथि से 15 पाउंड खो देंगे।

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समय बीत चुका है चार महीने बाद, आप पैमाने पर आते हैं। क्या आप यह जानकर हैरान हैं कि आपने कोई वजन नहीं खोला है?

लक्ष्य की आवश्यकता है कार्रवाई

आप नहीं होना चाहिए जब आप शुरू करने के लिए एक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करके अच्छी शुरुआत कर चुके थे, तो आप लक्ष्य को हासिल करने में आपकी सहायता करने के लिए कोई भी कार्य नहीं किया। इस परिदृश्य से जो गुम है वह एक लक्ष्य की रणनीति है जो आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्य को पूरा करने में आपकी सहायता करता है। लक्ष्य निर्धारण रणनीति या क्रियाओं की श्रृंखला के बिना, कि आप लक्ष्य की दिशा में काम करने के लिए उपयोग करने जा रहे हैं, चाहे आप जो लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं वह केवल अंधा मौका का मामला है और अंधा मौका एक सफल व्यवसाय चलाने का कोई रास्ता नहीं है! सफल होने के लिए, आपको चीज़ें होने की आवश्यकता होती है, न सिर्फ चीजें होती हैं।

जीतना लक्ष्य निर्धारित रणनीति

इसलिए जब आप व्यवसाय के लक्ष्यों (या किसी अन्य लक्ष्य!) को स्थापित कर रहे हैं, तो एक लक्ष्य निर्धारण सूत्र का उपयोग करें जो लक्ष्य को पूरा करने के लिए एक रणनीति या रणनीतियों को शामिल करता है

उदाहरण के लिए, मान लें कि आप बिक्री में वृद्धि करना चाहते हैं जब आप इस लक्ष्य को स्थापित कर रहे हैं, तो बस लिखना नहीं है, "मैं बिक्री में वृद्धि करूंगा।" यह लक्ष्य बहुत सामान्य है

पहले, लक्ष्य को निर्दिष्ट करें। "मैं इस महीने 25 प्रतिशत से बिक्री में वृद्धि करूंगा"। एक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करना आपके मानदंड में आपकी सफलता का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग करेगा; इस मामले में, महीने के अंत में, आप या तो पिछले महीने की तुलना में 25 प्रतिशत की बिक्री बढ़ाएंगे, या आप नहीं करेंगे

उसके बाद, लक्ष्य को पूरा करने की दिशा में काम करने के लिए उपयोग की जाने वाली रणनीति को निर्दिष्ट करें। "मैं इस महीने 25 प्रतिशत की बिक्री द्वारा सभी वस्तुओं पर 10 प्रतिशत की बिक्री की बिक्री और इस बिक्री को विज्ञापन में बढ़ाऊंगा स्थानीय मीडिया। "

आपके द्वारा निर्धारित किए गए हर लक्ष्य को इस आधारभूत लक्ष्य निर्धारण फार्मूले का पालन करने की आवश्यकता है:" मैं (विशिष्ट लक्ष्य) द्वारा (विशिष्ट कार्य जो मैं लक्ष्य पूरा करने के लिए अनुपालन करेगा)। " जैसा कि ऊपर दिए गए उदाहरण के अनुसार, आपके पास सिर्फ एक की बजाय आपके लक्ष्य को हासिल करने के लिए कई विशिष्ट कार्रवाइयां हो सकती हैं

कई व्यावसायिक लक्ष्यों की तरह ये हैं: गंजेपन में डालें, वे अर्थहीन होने के लिए इतने सामान्य हैंउदाहरण के लिए, कई छोटे व्यवसाय के मालिक, जब पूछा गया कि उनके लक्ष्य क्या हैं, तो "मेरा व्यवसाय बढ़ने" जैसे कुछ कहें? लेकिन इसके साथ किसी भी क्रिया से जुड़ी नहीं, यह सिर्फ शब्दों की एक स्ट्रिंग है, यहां तक ​​कि उन्हें भी इसका अर्थ नहीं पता है। जब वे वर्ष के अंत में आते हैं और पीछे मुड़ते हैं, तो वे कैसे बताएंगे कि क्या वे अपना व्यवसाय बढ़ाते हैं या नहीं, जब उन्होंने कभी ऐसा नहीं कहा कि वह कैसा दिखेगा?

क्या वे ऐसा करने जा रहे हैं:

• एक्स ग्राहक प्राप्त कर?
• अपने उत्पादों का निर्यात शुरू करने से?
• दूसरा स्थान खोलकर?
• व्यापार शो के एक्स नंबर में भाग लेने से?
• राजस्व एक्स प्रतिशत को बढ़ाकर?

"द्वारा" मामलों - यह आपको अपने लक्ष्य को हासिल करने की योजना और बाद में अपनी उपलब्धि (या इसके अभाव) को मापने का एक तरीका देता है

लक्ष्य + कार्रवाई = सफलता

जब आप लक्ष्य सेटिंग के मूल चरण से परे जाते हैं तो क्या होता है? अपनी सफलता या असफलता का मूल्यांकन करना आसान है, क्योंकि आपका लक्ष्य सामान्य के बजाय विशिष्ट है। और अचानक, मौका पर निर्भर करता है कि आप केवल एक लक्ष्य प्राप्त करने के बजाय, प्राप्त नहीं कर सकते हैं, आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपके पास एक विशिष्ट युद्ध योजना है। विफलता के लिए खुद को स्थापित करने के बजाय, आपने सफलता के लिए खुद को स्थापित कर लिया है!

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