लघु व्यवसाय स्वास्थ्य देखभाल कर क्रेडिट

किफायती देखभाल अधिनियम का मात्र उल्लेख नियोक्ता के पास हो सकता है, लेकिन कुछ मामलों में इसकी बुनाई के लिए चांदी का एक अस्तर हो सकता है। एसीए के प्रावधानों में से एक छोटा नियोक्ता स्वास्थ्य देखभाल कर क्रेडिट है। यह कुछ छोटे व्यवसायों को अपने कर्मचारियों के लिए कम से कम आधे स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करते समय एक क्रेडिट का दावा करने की अनुमति देता है।

क्रेडिट किसी न किसी शुरुआत के लिए उतर गई यह गणना करना मुश्किल है और कुछ नियोक्ताओं को शुरू में पाया गया कि उनका श्रेय छोटा था अगर उन्हें एक भी मिला।

तो 2014 में अधिकतम क्रेडिट बढ़ाया गया था, जो उन गणनाओं पर श्रमिकों से कुछ स्टिंग बाहर ले गया था।

छोटे नियोक्ता स्वास्थ्य देखभाल कर ऋण नियोक्ता द्वारा प्रदत्त स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के 50 प्रतिशत तक बराबर है टैक्स क्रेडिट 2010 से 2013 तक योग्य स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का केवल 35 प्रतिशत था, और गैर-लाभकारी नियोक्ता अभी भी केवल 35 प्रतिशत तक का दावा कर सकते हैं।

सभी टैक्स क्रेडिट के साथ-साथ अन्य नियम और सीमाएँ भी हैं

लघु व्यवसाय स्वास्थ्य देखभाल कर क्रडिट के लिए योग्यता

तीन आयामी परीक्षा यह निर्धारित करती है कि कौन से छोटे व्यवसाय स्वास्थ्य देखभाल कर क्रेडिट के लिए योग्य हैं।

• व्यापार में 25 से कम पूर्णकालिक समकक्ष कर्मचारी होने चाहिए।
• कर्मचारियों के लिए औसत मजदूरी का भुगतान 2016 कर वर्ष के रूप में $ 51, 600 से कम होना चाहिए। कुल मिलाकर आप वेतन में भुगतान करते हैं और औसत को खोजने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या से विभाजित करते हैं।
• स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम को "योग्यता व्यवस्था" के माध्यम से भुगतान किया जाना चाहिए।

व्यवसाय के मालिकों के लिए कोई टैक्स क्रेडिट नहीं

छोटे व्यवसाय अपने मालिकों की ओर से भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के लिए टैक्स क्रेडिट नहीं ले सकते। इसमें निगमों के मालिक, भागीदारी में भागीदार, और एकमात्र मालिक शामिल हैं। ऐसे कर्मचारी के लिए कोई टैक्स क्रेडिट उपलब्ध नहीं है जो सी-कॉरपोरेशन के रूप में संरचित एक व्यवसाय के 5% या उससे अधिक के मालिक हैं, और ऐसे कर्मचारियों के लिए कोई टैक्स क्रेडिट उपलब्ध नहीं है जो एस-निगम के 2% या उससे अधिक का मालिक हैं।

पार्टनर्स, एलएलसी के सदस्य जिन्हें साझेदारियों के रूप में माना जाता है, एकल सदस्य एलएलसी के मालिक, एस-कॉरपोरेशन शेयरधारक जो एस-कॉर्पोरेशन के 2 प्रतिशत या उससे अधिक के मालिक हैं, और एकमात्र स्वामित्व सभी को स्वास्थ्य बीमा के लिए स्वयं-नियोजित व्यक्तियों के रूप में माना जाता है प्रयोजनों। वे ठंड में पूरी तरह से बाहर नहीं छोड़े जाते हैं, हालांकि। वे इस टैक्स क्रेडिट के बजाय स्व-नियोजित स्वास्थ्य बीमा कटाव के लिए पात्र हैं

ए "योग्यता की व्यवस्था"

आंतरिक राजस्व सेवा एक योग्यता व्यवस्था को परिभाषित करती है कि "आम तौर पर एक ऐसी व्यवस्था है जिसके लिए आपको हर नामांकित कर्मचारी के स्वास्थ्य बीमा के लिए एक प्रीमियम प्रतिशत 50 प्रतिशत से कम प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता होती है कवरेज।" आईआरएस ने स्पष्ट किया है कि यह 50-प्रतिशत नियम सिर्फ कर्मचारी-केवल स्वास्थ्य कवरेज पर लागू होता है।एक परिदृश्य जिसमें नियोक्ता आधे कर्मचारी-केवल कवरेज का भुगतान करता है और कर्मचारी अपने पति और पत्नी को कवर करने के लिए सभी प्रीमियम का भुगतान करता है, फिर भी वे योग्य होंगे

3 सीमाएं जो हेल्थ केयर टैक्स क्रेडिट को कम कर सकती हैं

कुछ छोटे नियोक्ता क्रेडिट की पूर्ण राशि के लिए योग्य नहीं हो सकते हैं 50 प्रतिशत की राशि उपलब्ध अधिकतम कर क्रेडिट का प्रतिनिधित्व करती है निम्नलिखित परिस्थितियों में क्रेडिट कम या चरणबद्ध हो गया है:

• पूर्णकालिक समकक्ष कर्मचारियों की संख्या 10 से अधिक है।
• औसत वार्षिक मजदूरी $ 25, 800 पूर्णकालिक समयावधि 2015 और उसके बाद के वर्षों के बराबर है।
• वास्तविक स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम नियोक्ता के भौगोलिक क्षेत्र में स्वास्थ्य कवरेज के लिए भुगतान किए गए औसत प्रीमियम से अधिक है।

हेल्थ केयर टैक्स क्रेडिट पर दावा करना

स्वास्थ्य देखभाल कर क्रेडिट की गणना की जा सकती है और फार्म 8 9 41 का उपयोग करते हुए दावा किया जा सकता है। इस फॉर्म को व्यापार के कर रिटर्न से जोड़ा जाना चाहिए। क्रेडिट तो किसी भी आयकर को व्यापार के बकाया कम कर देता है। यह 'गैर-वापसी योग्य है, हालांकि, जितना अधिक हो सकता है वह शून्य के लिए किसी भी आयकर को कम कर देता है। व्यवसाय को किसी भी क्रेडिट के लिए रिफंड नहीं मिलेगा जो कि बाकी है। क्रेडिट छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए पेरोल कर या स्वयं-रोजगार कर देनदारियों को ऑफसेट नहीं कर सकता।

क्या व्यवसाय स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के लिए कटौती ले सकता है?

लघु व्यवसाय स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम और स्वास्थ्य देखभाल कर क्रेडिट के लिए कटौती दोनों ले सकते हैं, लेकिन कटौती की रकम टैक्स क्रेडिट की मात्रा से कम हो जाती है

योजना युक्तियाँ

छोटे व्यवसायों को अपने अकाउंटिंग सिस्टम की समीक्षा करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे नियोक्ता-भुगतान और कर्मचारी-भुगतान स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का ट्रैक रख रहे हैं। यह महत्वपूर्ण रूप से महत्वपूर्ण हो सकता है क्योंकि नियोक्ताओं को कर्मचारियों के डब्ल्यू -2 फॉर्म पर स्वास्थ्य बीमा लाभ के मूल्य की रिपोर्ट करनी चाहिए।

व्यापार मालिक यह भी समीक्षा कर सकते हैं कि वे अपने स्वास्थ्य लाभ कैसे तैयार करते हैं। उदाहरण के लिए, टैक्स क्रेडिट के लिए योग्य होने के लिए, वे स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के प्रतिशत का पुनर्विचार कर सकते हैं। यह वेतन में समायोजन द्वारा ऑफसेट किया जा सकता है, खासकर नए नौकरी के लिए