सस्ती देखभाल अधिनियम (एसीए) और आपका लघु व्यवसाय

रोगी संरक्षण और किफायती देखभाल अधिनियम 2010 , अन्यथा "ओबामाकेयर" या "हेल्थ केयर लॉ" के नाम से जाना जाता है, कई तरह से छोटे और बड़े व्यवसायों को प्रभावित करता है। स्वास्थ्य देखभाल कानून आपके व्यवसाय को कैसे प्रभावित करता है, आपके द्वारा नियोजित लोगों की संख्या पर निर्भर करता है, या तो पूर्णकालिक या अंशकालिक (स्वतंत्र ठेकेदारों की गिनती नहीं)

छोटे नियोक्ता के लिए

25 पूर्णकालिक समकक्ष (FTE) कर्मचारियों से कम रोजगार वाले व्यवसाय कर्मचारियों को स्वास्थ्य देखभाल कवरेज प्रदान करने के लिए एक लघु व्यवसाय स्वास्थ्य देखभाल कर क्रेडिट प्राप्त करने के पात्र हो सकते हैं।

सबसे पहले, आपको पूर्णकालिक कर्मचारी के प्रतिशत के रूप में प्रत्येक अंशकालिक कर्मचारी सहित पूर्णकालिक समकक्ष (FTE) कर्मचारियों की संख्या निर्धारित करनी होगी। फिर आपको अपने कुछ कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य देखभाल कवरेज की लागत का कम से कम 50 प्रतिशत को कवर करना होगा, एकल व्यक्ति दर पर आधारित है, और आपको औसत वार्षिक मजदूरी का भुगतान $ 50,000 से कम होगा। यदि आप इन सभी योग्यताओं को पूरा करते हैं, तो आप आईआरएस फॉर्म 8941 (पीडीएफ) पर लागू होगा जब आप अपनी व्यावसायिक कर रिटर्न फाइल कर टैक्स क्रेडिट प्राप्त करेंगे

कम से कम 50 कर्मचारी वाले छोटे व्यवसाय स्वास्थ्य बीमा खरीदते हैं किसी राज्य या संघीय बीमा विनिमय के माध्यम से कर्मचारियों के लिए।

बड़ा नियोक्ता के लिए

किफायती देखभाल अधिनियम के प्रमुख प्रावधान जो बड़े नियोक्ताओं को प्रभावित करता है, नियोक्ता साझा जिम्मेदारी आज्ञा है इस प्रावधान के तहत, बड़े नियोक्ताओं को कर्मचारियों या चेहरे के लिए सस्ती स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करना चाहिए

• 50 और 99 कर्मचारियों के बीच के नियोक्ताओं को 2016 तक का अनुपालन नहीं करना है, और
• 100 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ता को सभी कर्मचारियों को कवरेज देने की ज़रूरत नहीं है; वे कर दंड से बचने के लिए, 2015 में पूर्णकालिक कर्मचारियों के 70% और 2016 और उससे आगे 95% तक कवरेज प्रदान कर सकते हैं।

नियोक्ता अनिवार्य कार्य कैसे करता है:

स्वास्थ्य देखभाल कानून कर्मचारियों को स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करने के लिए "बड़ी नियोक्ताओं" की आवश्यकता नहीं है, लेकिन 2014 में शुरू होने से कानून उन 50 से अधिक कर्मचारियों के साथ दंड लगाता है जो प्रदान नहीं करते हैं कर्मचारियों को "सस्ती" स्वास्थ्य देखभाल

यहां कानून के इस हिस्से का विवरण दिया गया है: <1 1 जनवरी, 2015 से शुरू होने वाले बड़े व्यवसाय (50 या अधिक पूर्णकालिक कर्मचारी वाले) को स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करना होगा और पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा नहीं दिया जाएगा एक मूल्यांकन का भुगतान करने के लिए आवश्यक है यदि उनके कर्मचारियों को अपने स्वयं के बीमा खरीदने के लिए प्रीमियम कर क्रेडिट प्राप्त होता है। ये मूल्यांकन इन टैक्स क्रेडिट की लागत का हिस्सा ऑफसेट करेंगे एक बड़े नियोक्ता के लिए मूल्यांकन जो कवरेज प्रदान नहीं करता है, कंपनी के पहले 30 कर्मचारियों के मुकाबले $ 2,000 प्रति पूर्ण कर्मचारी होगा।

• "सस्ती" माना जाने वाला, नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली स्वास्थ्य देखभाल बीमा को कवर किए गए स्वास्थ्य देखभाल व्यय के कम से कम 60 प्रतिशत के लिए भुगतान करना होगा, और कर्मचारियों को 9 से अधिक भुगतान करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है।नियोक्ताओं द्वारा प्रदान की गई कवरेज के लिए उनके परिवार की आय का 5% (कटौती और समायोजन से पहले) यह सवाल है कि नियोक्ता को "परिवार की आय" की राशि को कैसे जानना चाहिए, अभी तक संबोधित नहीं किया गया है।
• यदि कोई व्यवसाय कोई कवरेज प्रदान करने में विफल रहता है या कवरेज को सस्ती नहीं माना जाता है, तो दंड की राशि $ 2,000 प्रति कार्यकर्ता है, लेकिन पहले 30 कर्मचारियों को गणना से बाहर रखा गया है।
• न्यूनतम स्वीकार्य स्वास्थ्य देखभाल योजना

बड़े व्यवसायों पर लगाए जुर्माना से बचने के लिए, वे अपने कर्मचारियों को प्रदान करने वाली स्वास्थ्य योजना को न्यूनतम स्वीकार्य आवश्यकता को पूरा करना चाहिए।

यू.एस. स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग (एचएचएस), इसकी स्वास्थ्य देखभाल पर। जीओवी साइट), "आवश्यक स्वास्थ्य लाभ" के रूप में ज्ञात वस्तुओं और सेवाओं के "व्यापक पैकेज" के बारे में बताता है।

रिपोर्टिंग आवश्यकताएं

बड़े नियोक्ताओं (50 से अधिक कर्मचारियों के साथ भी वे स्वास्थ्य देखभाल कवरेज, आईआरएस और कर्मचारियों को अपने कर रिटर्न के लिए दोनों प्रतियों की प्रतियां प्रदान करना कर्मचारी की रिपोर्टें कर्मचारियों को स्वास्थ्य देखभाल कवरेज दिखाने के लिए सक्षम करने के उद्देश्य के लिए हैं।

कैसे सस्ती देखभाल अधिनियम आपके छोटे व्यवसाय को प्रभावित करता है, स्वास्थ्य और मानव सेवा हेल्थकेयर पर जाएं। gov साइट:

// www। स्वास्थ्य सेवा। gov /