बेरोजगारी दर फॉर्मूला:

बेरोजगारी की दर नागरिक श्रम बल में लोगों की कुल संख्या से विभाजित बेरोजगार लोगों की संख्या है। इससे पहले कि आप सूत्र का उपयोग कर सकें, आपको इन सभी शर्तों की परिभाषाओं को समझना होगा।

सबसे पहले, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो में बेरोजगारों की एक निश्चित संख्या है बेरोजगार के रूप में गिने जाने के लिए, आपको 16 से अधिक होना चाहिए, और पिछले चार हफ्तों के दौरान पूर्णकालिक कार्य करने के लिए उपलब्ध है।

सबसे महत्वपूर्ण, आप उसी अवधि के दौरान सक्रिय रूप से काम की तलाश कर चुके होंगे। एकमात्र अपवाद है कि यदि आप अस्थायी रूप से बंद कर दिए गए थे और केवल उस विशिष्ट नौकरी के लिए बुलाया जाने की प्रतीक्षा कर रहे थे।

असैनिक श्रम बल भी एक बहुत विशिष्ट परिभाषा है इसमें बेरोजगार प्लस नियोजित, कोई और नहीं शामिल है आप बेरोजगारी की परिभाषा जानते हैं यहां रोजगार की परिभाषा है

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अब जब आप शर्तों को समझते हैं, तो सूत्र सरल है:

बेरोजगारी दर = बेरोजगार / नागरिक श्रम बल

बीएलएस ने ऐसे लोगों के बहुत से उप-समूहों को नामित किया है, जो नौकरी चाहते हैं कुछ बेरोजगारों की परिभाषा में आते हैं और कुछ नहीं करते हैं। सुनिश्चित करें कि आप इन शर्तों से परिचित हैं, ताकि जब वे उपयोग किए जाएं तो आपको भ्रमित न हो जाए वे आपको संयुक्त राज्य में श्रम बल की पूरी तस्वीर देते हैं।

दीर्घकालिक बेरोजगार: यदि आप पिछले चार हफ्तों से नौकरी तलाश रहे हैं, और आप छह महीने या उससे ज्यादा के लिए नौकरी के बिना रहे हैं

श्रम बल से मामूली रूप से जुड़ा हुआ: अगर आपने पिछले चार हफ्तों में काम नहीं देखा है, लेकिन आपने पिछले एक साल में कुछ समय पहले देखा है।

निराश श्रमिक: अगर आपने पिछले वर्ष किसी भी समय काम की तलाश की है, लेकिन पिछले चार हफ्तों में नहीं, तो आपको बेरोजगार के रूप में गिना नहीं जाएगा। लेकिन निराश मजदूर अब भी पूर्णकालिक नौकरी चाहते हैं।

वे बस महसूस करते हैं कि वे बहुत बूढ़े हैं, सही कौशल नहीं है, या भेदभाव का सामना करना जारी रखेंगे।

बीएलएस कई वैकल्पिक बेरोजगारी दरों की गणना करता है एक "वास्तविक" बेरोजगारी दर है, जिसमें मामूली संलग्न और निराश श्रमिक शामिल हैं इसमें उन लोगों को भी शामिल किया गया है जो अंशकालिक काम कर रहे हैं लेकिन पूर्णकालिक कार्य करना पसंद करेंगे। बहुत से लोग कहते हैं कि यह सच बेरोजगारी की दर है क्योंकि यह उन सभी लोगों की गिनती करता है जो पूर्णकालिक नौकरी लेते हैं यदि यह पेशकश की जाती थी। यह वास्तव में श्रम बल में सुस्त को मापने का एक प्रभावी तरीका है।

श्रम बल की भागीदारी दर बेरोजगारी की दर के समान है एकमात्र अंतर यह है कि आप रोजगार की संख्या लेते हैं और इसे नागरिक जनसंख्या से विभाजित करते हैं श्रम बल भागीदारी दर पर अधिक है: फॉर्मूला और उदाहरण

आप अन्य प्रकार की बेरोजगारी में दिलचस्पी ले सकते हैं और उनकी गणना कैसे की जाती है।सबसे पहले, बेरोजगारी की प्राकृतिक दर एक अर्थव्यवस्था के लिए स्वस्थ है इसमें तीन अवयव शामिल हैं:

1. घर्षण बेरोजगारी, जो तब होती है जब लोग नौकरी छोड़ देते हैं, वे बेहतर नहीं बनना पसंद करते हैं।
2. संरचनात्मक बेरोज़गारी, जो तब होती है जब नौकरी कौशल अब कोई नई नौकरी से मेल नहीं खातीं यही आमतौर पर होता है, और यह भी जाता है, दीर्घकालिक बेरोजगारी।
3. तीसरा घटक शास्त्रीय बेरोजगारी है, जो मजदूरी और मूल्य नियंत्रण, न्यूनतम मजदूरी कानूनों और यूनियनों के कारण होता है।

चक्रीय बेरोजगारी मीडिया में सबसे अधिक के बारे में बात की गई है ऐसा इसलिए है क्योंकि यह तेजी से बढ़ता है, आमतौर पर व्यापार चक्र के संकुचन चरण के दौरान। जब तक यह बंद हो जाता है, तब तक एक मंदी पहले ही शुरू हो चुकी है। यही कारण है कि बेरोजगारी एक ठंड संकेतक है कंपनियां आम तौर पर तब तक प्रतीक्षा करती हैं जब तक कि वे निश्चित रूप से अपने श्रमिकों को बिछाने से पहले वापस नहीं आएंगे

बेरोजगारी दर पर अधिक

• बेरोजगारी दर साल-प्रति-वर्ष की गणना कैसे करें
• वर्ष 1 9 2 9 से यू.एस. बेरोजगारी दर की तुलना करें।
• 2006 से अब तक प्रत्येक माह के वर्तमान बेरोजगारी आंकड़े हैं।
• 2006 के बाद से यहां रोजगार सांख्यिकी है, जिसमें नौकरी के लाभ और नुकसान का क्या कारण है।
• बेरोजगारी के फायदे क्या हैं?
• क्या आप जानते हैं कि अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने का सबसे बढ़िया बेरोजगारी लाभ क्या है?
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