एक डिमोशन कैसे करें

कई कारणों से नौकरियां डाउनग्रेड की जा सकती हैं उदाहरण के लिए, एक विलय के बाद दोहराव को खत्म करने के लिए कर्मचारियों को पुनर्गठन या एक संगठन को सुव्यवस्थित बनाने या खराब नौकरी के प्रदर्शन के लिए पदोन्नति की जा सकती है। सभी मामलों में, नुकसान की भावना और आत्मसम्मान के लिए खतरा है।

सहायता प्राप्त करें

अवनित होने के कारण दर्दनाक है - आप अस्वीकार, अवांछित और अनुचित महसूस कर सकते हैं अपनी भावनाओं को साझा और संबोधित करने के लिए आपको कार्यस्थल के बाहर दोस्तों, परिवार और / या सलाहकारों से सहायता प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है।

किसी भी नुकसान के साथ, अपने करियर के साथ आगे बढ़ने की रणनीति शुरू करने से पहले इन भावनाओं के माध्यम से काम करने में कुछ समय लगेगा।

क्या आपको दूसरी नौकरी की तलाश है?

आपको यह तय करने की आवश्यकता हो सकती है कि आप अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ रहना चाहते हैं या कोई अन्य नौकरी पा सकते हैं। यह जल्दबाजी में निर्णय लेने के लिए एक अच्छा विचार हो सकता है आपको यह देखने के लिए समय निकालने के लिए कुछ भी नहीं है कि नई नौकरी कैसे काम करेगी या यदि आपको आगे बढ़ने की ज़रूरत है या नहीं।

या तो मामले में, आपकी नई भूमिका में मजबूत प्रदर्शन का रिकॉर्ड स्थापित करने के लिए महत्वपूर्ण होगा। नई नौकरी के लिए आवश्यक समय और ऊर्जा को समर्पित करें, अपने प्रबंधक के साथ अपने रिश्तों के पुनर्निर्माण पर काम करें, यदि आवश्यक हो, और किसी नए पर्यवेक्षकों के साथ सकारात्मक संबंध विकसित करें

यदि आप अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ रहने की योजना बना रहे हैं, तो आपको अपनी प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करना होगा और किसी भी चिंताओं को दूर करना होगा जो आपके पर्यवेक्षक आपके दृष्टिकोण के बारे में हो सकते हैं।

यदि आप बाहरी रोजगार की तलाश करना चाहते हैं, तो आप अपने नए पर्यवेक्षकों से सकारात्मक सिफारिश प्राप्त करने के लिए एक बेहतर स्थिति में होंगे यदि आपका प्रदर्शन औसत से ऊपर है और आप डिमोशन को सुन्दर ढंग से संभालते हैं

यह क्या करना है यदि आप तय करते हैं कि रहने का काम नहीं चल रहा है, और आपको दूसरी नौकरी ढूंढनी होगी:

न छोड़ें अपनी नौकरी से न सिर्फ इस्तीफा देना यदि आप करते हैं, तो आप बेरोजगारी के लिए पात्र नहीं हो सकते हैं जब आप छोड़ देते हैं तो बेरोजगारी की योग्यता के बारे में जानकारी यहां दी गई है जब नौकरी मिलती है तो नौकरी खोजना आसान होता है, इसलिए इसे ध्यान में रखें।

रणनीतिक अपने प्रस्थान की योजना है, इसलिए यह आपकी शर्तों पर है

सावधान रहें अपनी नौकरी खोज को गोपनीय रखें और इस बात का उल्लेख न करें कि आप काम पर किसी को भी खोज रहे हैं, विशेष रूप से आपके बॉस आप अपनी नौकरी शिकार गतिविधियों की वजह से नौकरी छोड़ने को नहीं करना चाहते।

व्यावसायिक संगठनों के माध्यम से अपने क्षेत्र के पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग गतिविधियों का आरंभ करें बैठकों और सम्मेलनों में भाग लेते हैं, और अपनी प्रोफ़ाइल बढ़ाने के लिए समितियों के लिए स्वयंसेवक। अपनी नौकरी खोज में मदद करने के लिए कैरियर नेटवर्किंग का उपयोग कैसे करें

सूचना के परामर्श के लिए अपने क्षेत्र के पेशेवरों को रेफरल के लिए पूछने के लिए मित्रों, पड़ोसियों और परिवारों से संपर्क करें

अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को बनाएं या बढ़ाएं , अपने कैरियर फील्ड और कॉलेज के लिए लिंक्डइन समूह में शामिल हों और सूचना साक्षात्कार के लिए संपर्कों तक पहुंचें।अपने प्रबंधक और सहकर्मियों को यह देखकर सावधान रहें कि आप लिंक्डइन पर क्या कर रहे हैं। लिंक्डइन गतिविधि के प्रसारण को बंद करने का तरीका यहां है।

अपना फिर से शुरू करें, लक्ष्य कार्यों के लिए कुछ कवर पत्रों पर काम करें और अपने दस्तावेज़ों को समीक्षित करें।

यदि आप कॉलेज के स्नातक हैं, तो अपने अल्मा माटर द्वारा दिए गए संसाधनों, सेवाओं और नौकरी की सूची पर टैप करें। अन्यथा, निशुल्क या निम्न-लागत वाली नौकरी खोज सहायता खोजने के लिए देखें

सामाजिक और पेशेवर नेटवर्किंग इवेंट में शामिल हों और नौकरी मेले नेटवर्किंग संपर्क और नियोक्ताओं के साथ साझा करने के लिए तैयार लिफ्ट पिच रखें अपनी संपर्क जानकारी के साथ मुद्रित व्यवसाय कार्ड पर विचार करें।

मित्रों और सलाहकारों के साथ अपने डेमोशन के बारे में सवालों के साक्षात्कार के संभावित प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करें अपने मौजूदा नियोक्ता के बारे में नकारात्मक कुछ कहने से बचें किसी भी परिस्थिति को अपने नियंत्रण से परे समझाएं और अपने पिछले और मौजूदा प्रदर्शन के बारे में सकारात्मक पहलुओं पर जोर दें।

ध्यान रखें कि एक नई नौकरी में आपके संक्रमण के आधार पर काम करने में कुछ समय लगेगा। धैर्य महत्वपूर्ण होगा ताकि आप समय से पहले अपने हाथ को टिप न दें और अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ चिंता पैदा कर सकें