कैसे एक अस्थायी-नौकरी के लिए स्थायी काम करने के लिए

आज के प्रतिस्पर्धी रोजगार बाजार में, कई नियोक्ता हर नौकरी के लिए आदर्श कर्मचारी ढूंढने के लिए समय लेना चाहते हैं। ऐसा करने के एक तरीके से वे अस्थायी रूप से किराये की स्थिति प्रदान करते हैं, जिन्हें अनुबंध-से-किराए की स्थिति के रूप में भी जाना जाता है एक अस्थायी-से-किराए की स्थिति वह है जिसमें एक व्यक्ति को अस्थायी अवधि (अक्सर 3 से 6 महीने) के लिए किराए पर लिया जाता है। इस अवधि के अंत में, कर्मचारी पूर्णकालिक स्थिति के लिए योग्य है।

हालांकि, नियोक्ता उसे पूर्णकालिक नौकरी देने की बजाय कर्मचारी को खारिज करना चुन सकता है।

एक अस्थायी-नौकरी करने वाली नौकरी एक विस्तारित नौकरी साक्षात्कार के रूप में कार्य करती है; नियोक्ता कर्मचारी का निरीक्षण कर सकता है और तय कर सकता है कि वह कंपनी के लिए एक अच्छी फिट है या नहीं, और कर्मचारी यह भी आकलन कर सकता है कि वह स्थायी रूप से कंपनी में काम करना चाहेगा या नहीं।

कुछ लोग अस्थायी-नौकरियों से भागते हैं क्योंकि वे जोखिम भरा होते हैं; इसमें कोई गारंटी नहीं है कि आपको स्थायी नौकरी मिल जाएगी। हालांकि, विभिन्न प्रकार के उद्योगों में अस्थायी-नौकरियों की नौकरियां अधिक लोकप्रिय होती जा रही हैं और अक्सर इसके बारे में विचार करने के लायक हैं।

अपना अस्थायी नौकरी स्थायी बनाने के लिए युक्तियाँ

आप अपनी अस्थायी नौकरी स्थायी रूप में बदल जाते हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कई चीजें हैं यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके किराए-से-किराए की नौकरी किराए पर समाप्त होती है।

प्रदर्शन करें कि यह एक स्थायी नौकरी है

मानसिकता एक अस्थायी नौकरी में सब कुछ है यदि आप जैसे प्रदर्शन करते हैं, आप जानते हैं कि आप केवल थोड़ी देर के लिए वहां होंगे, आप केवल थोड़े समय के लिए वहां होंगे।

एक दिन से, आप इस काम का इलाज करना चाहते हैं जैसे कि यह स्थायी है; इसका मतलब है कि हमेशा अपने सर्वश्रेष्ठ पैर को आगे बढ़ाएं। समय पर काम करने के लिए सुनिश्चित करें (यदि थोड़ी सी शुरुआत नहीं), और देखभाल के साथ अपने कार्य को पूरा करने की आवश्यकता के अनुसार देर से रहें प्रत्येक असाइनमेंट के साथ ऊपर और परे जा रहे नौकरी के लिए आपकी प्रतिबद्धता और उत्साह प्रदर्शित करेगा।

ड्रेस कोड का पालन करें

आप अपने नियोक्ता को यह जानना चाहते हैं कि आप इस काम को गंभीरता से लेते हैं, और पोशाक अपना समर्पण संवाद करने का एक तरीका है। अपने स्तर पर कर्मचारियों (या तो सहकर्मियों को देखकर या अपने एचआर प्रतिनिधि से संपर्क करके) के लिए ड्रेस कोड को समझें और यह सुनिश्चित करें कि उस मानक से अधिक आकस्मिक पोशाक न करें। हालांकि, आप कपड़े कोड की तुलना में बहुत अधिक पोशाक नहीं करना चाहते हैं, या तो; आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप कंपनी संस्कृति के साथ सहज में फिट हो सकते हैं

कंपनी को जानिए

कुछ नियोक्ता शिकायत करते हैं कि कंपनी के बारे में जानने के लिए समय-समय पर काम करने वाले कर्मचारियों को समय नहीं लगता है। नौकरी में अपने निवेश का प्रदर्शन करने के लिए कंपनी के बारे में उतना अधिक जानें अपनी कंपनी के इतिहास, इसकी कमाई की रिपोर्ट, इसके प्रमुख ग्राहक, और इसकी संस्कृति और मिशन को जानें कंपनी के भविष्य के लिए चिंता का प्रदर्शन करते हुए अपने नियोक्ता को यह पता चल जाएगा कि आप लंबे समय तक दौड़ में हैं।

आप जितना ज्यादा सीख सकते हैं

अपने नियोक्ता को दिखाएं कि आप सीखने के लिए उत्सुक हैं, और जल्दी से सीख सकते हैं यहां तक ​​कि अगर कोई काम या कौशल जो केवल आपकी स्थिति से परिधीय रूप से संबंधित है, तो आपको इसे जानने के लिए समय लेना चाहिए। यह दिखाएगा कि आप कंपनी के सभी पहलुओं में रुचि रखते हैं।

निश्चित रूप से, आपको सवाल पूछने से कभी भी डरा नहीं होना चाहिए। यह अधिक महत्वपूर्ण है कि आप एक सवाल पूछें और चुप्पी रखने और कुछ गलत प्राप्त करने से कुछ सही तरीके से सीखें।

रिश्ते बनाएं

तुरंत अपने सहकर्मियों को जानें; रिश्तों को विकसित करने के लिए ब्रेक या दोपहर के भोजन के दौरान उनके साथ चैट करें सुनिश्चित करें कि आपके सहकर्मियों ने आपके मजबूत कार्य नीति को देख लिया हो; जब आप कर सकते हैं, तो परियोजनाओं के साथ अपने सहकर्मियों की सहायता करने की पेशकश करें। यदि आप अपने सहकर्मियों से दोस्ती करते हैं और उन्हें अपने कौशल का विस्तार करते हैं, तो यह अधिक संभावना है कि वे आपके लिए स्थायी रूप से कंपनी में रहने के लिए लड़ेंगे। यहां तक ​​कि अगर आपको स्थायी रूप से काम पर रखा नहीं गया है, तो आप अपने पेशेवर नेटवर्क को चौड़ा कर सकते हैं, और संभवतः रेफरल के लिए अपने सहकर्मियों का उपयोग कर सकते हैं।

पहल करें

ऊपर और परे जाने के तरीकों की तलाश में रहें यदि आप समय से पहले कार्य पूरा करते हैं, तो पूछें कि क्या ऐसा कुछ है जो आप कर सकते हैं (या फिर, बेहतर काम करते हुए, आप जो कार्य जानते हैं वह उपयोगी होगा, और इसे करने की पेशकश करें)।

दिन के लिए छोड़ने से पहले, अपने मालिक से पूछिए कि अगर उसे उस दिन की जरूरत है ये छोटी चीजें एक कर्मचारी के रूप में आपके मूल्य का प्रदर्शन करेंगे।

रोगी रहें

यह पता लगाने के लिए इंतजार करना मुश्किल होगा कि क्या आपको स्थायी स्थिति की पेशकश की जाएगी या नहीं। हालांकि, आप अपने मालिक से पूछना नहीं चाहते हैं कि आप तुरंत किराए पर जाएंगे या नहीं। धैर्य रखें; नौकरी और कंपनी में आपकी रुचि के बारे में अपने काम नैतिक के माध्यम से व्यक्त करें अस्थायी अवधि के अंत में (सबसे अधिक संभावना है कि एक औपचारिक अंतिम साक्षात्कार होगा जिसमें आप और आपके बॉस कंपनी में अपने भविष्य की चर्चा करेंगे) स्थिति में आपकी रूचि व्यक्त करते हैं और अपने मालिक को याद दिलाना चाहते हैं जिसमें आप एक परिसंपत्ति कंपनी के लिए।

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