परिदृश्य और अनुभव-आधारित साक्षात्कार प्रश्न

चाहे आप अपने कैरियर की खोज में शुरू हो रहे हों या आप अग्रिम और बढ़ावा देने की उम्मीद कर रहे हों, एक अच्छा मौका है कि आप किसी तरह के मौखिक साक्षात्कार का सामना करेंगे। यदि आप वास्तव में अपनी अगली मुलाकात में चमकना चाहते हैं, तो आप को जो कुछ भी साक्षात्कारकर्ता लाए जा सकते हैं, उन सवालों के प्रकार को समझने के लिए खुद को तैयार करने की ज़रूरत है, जिन्हें आपसे पूछा जा सकता है और अपने संभव उत्तर के माध्यम से सोच सकते हैं।

परिदृश्य-आधारित बनाम अनुभव-आधारित प्रश्न के बीच का अंतर

किसी भी साक्षात्कार की तैयारी करते समय, आपको परिदृश्य-आधारित और अनुभव-आधारित प्रश्नों के बीच अंतर को पहचानना होगा। दो प्रकार के सवालों के बीच अंतर को समझने से आपको अच्छी तरह तैयार किए गए उत्तर तैयार करने में मदद मिलेगी जो आपके नियोक्ताओं के लिए खोज रहे हैं।

परिदृश्य-आधारित प्रश्न आपके निर्णय लेने की प्रक्रिया की एक झलक पाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं और अपने नियोक्ता को यह विचार प्रदान करते हैं कि आप विभिन्न परिस्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया कर सकते हैं। परिदृश्य-आधारित प्रश्नों के उत्तर में एक समस्या का जवाब देने के लिए आप जो कदम उठा सकते हैं उन्हें शामिल करना चाहिए।

अनुभव-आधारित प्रश्न अपने अनुभव के स्तर को मापने के लिए तैयार हैं और देखें कि आपने पिछले दिनों में संबंधित मुद्दों पर कैसे प्रतिक्रिया दी थी। कई नियोक्ताओं का मानना ​​है कि पिछले अनुभव भविष्य के प्रदर्शन का सबसे अच्छा संकेत है। आप किसी भी आपराधिक न्याय नौकरी साक्षात्कार में एक या दोनों प्रकार के प्रश्नों को देख सकते हैं।

परिदृश्य-आधारित प्रश्न

परिदृश्य-आधारित प्रश्नों में, आपको जरूरी नहीं पता होना चाहिए कि प्रतिक्रिया कैसे करें। नियोक्ता समझते हैं कि आपके पास पहले से जो नौकरी नहीं है उसके लिए आप प्रक्रियाओं या उम्मीदों के बारे में सब कुछ नहीं जान सकते हैं इसके बजाय, वे एक झलक प्राप्त करना चाहते हैं कि आप एक स्थिति से कैसे संपर्क कर सकते हैं और समस्या को हल करने के लिए आप क्या कदम उठा सकते हैं।

इन प्रकार के प्रश्न आपके फैसले लेने की प्रक्रिया का प्रदर्शन करने के बारे में ज्यादा हैं, और वे कार्य को पूरा करने में आप किस प्रकार का अंतर्दृष्टि उपयोग कर सकते हैं, इसके बारे में जानकारी प्रदान करते हैं।

नियोक्ता देखना चाहते हैं कि आप एक समस्या के माध्यम से कैसे काम कर सकते हैं; क्या उपलब्ध संसाधन आप की पहचान कर सकते हैं; चाहे या नहीं आप एक समस्या को पहचानने और पहचानने में सक्षम हैं कि आपको किस समस्या को हल करने की आवश्यकता हो सकती है; और आप अपने कर्मचारियों या समुदाय के सदस्यों के साथ कैसे बातचीत कर सकते हैं।

परिदृश्य-आधारित प्रश्न का एक अच्छी तरह से तैयार किया गया उत्तर इस बात को स्पष्ट करना चाहिए कि समस्या क्या है और यह समस्या क्यों है। यह तब साक्षात्कारकर्ता के माध्यम से, कदम-दर-चरण के माध्यम से चलना चाहिए, जो उपाय आप इसे हल करने के लिए करेंगे, इस तथ्य के बाद अनुवर्ती सहित।

अनुभव-आधारित प्रश्न

एक अनुभवी-आधारित प्रश्न शायद "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब …" या अन्य समान वाक्यांश।इन प्रकार के प्रश्नों के लिए आपको अपने नियोक्ता को यह विचार प्रदान करने के लिए पिछले अनुभवों को आकर्षित करना होगा कि आप भविष्य में इसी प्रकार से कैसे प्रदर्शन कर सकते हैं।

अनुभव-आधारित प्रश्न अक्सर परिदृश्य-आधारित प्रश्नों की तुलना में जवाब देने में अधिक मुश्किल लगता है, संभवतः क्योंकि एक कदम-दर-चरण फैशन में एक काल्पनिक स्थिति का उत्तर देना आसान होता है, क्योंकि पिछली घटना को अच्छी तरह से एक अच्छी तरह से फिट करने की कोशिश करना है प्रारूपित साक्षात्कार का उत्तर

अनुभव-आधारित प्रश्नों के जवाब देने में उतना मुश्किल नहीं होना चाहिए, हालांकि ऐसा लगता है कि, सबसे पहले, जवाब खोजने के लिए आपको केवल काम के अनुभवों पर भरोसा करने की आवश्यकता नहीं है। बहुत बार, आप स्कूल, परिवार या स्वयंसेवकों के काम से जवाब देने के लिए अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, विशेषकर जब वे पारस्परिक संचार से संबंधित मुद्दों पर संपर्क करते हैं या दूसरों के साथ मिलते हैं

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अनुभव-आधारित प्रश्नों का उत्तर देते समय, आपको मंच सेट करने की आवश्यकता होती है। स्थिति की व्याख्या करें, और फिर समझाएं कि यह समस्या क्यों थी इसके बाद, इस मुद्दे को हल करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों पर चर्चा करें और अंतिम परिणाम क्या था

अंत में - और यह महत्वपूर्ण है - भविष्य में ऐसी ही स्थिति के साथ यदि कुछ भी हो, तो आप अलग-अलग तरीके से चर्चा करेंगे। यह नियोक्ताओं को बताएगा कि आप अपनी गलतियों से आत्मनिर्भर और सीखने के इच्छुक हैं या नहीं।

स्मार्ट विचारों को स्मार्ट प्रतिक्रियाओं की ओर जाता है

चाहे जो प्रश्न आप से पूछा गया है, याद रखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजें आपके जवाबों के बारे में सोचने और पूरी तरह से, तार्किक और विस्तृत प्रतिक्रियाएं उपलब्ध कराती हैं। एक अच्छी तरह से सोचा आउट और संरचित उत्तर आपके अगले साक्षात्कार में सफलता की दिशा में लंबा रास्ता तय करेगा।