नौकरी साक्षात्कार प्रश्न: आपके पास क्या अनुभव है?

साक्षात्कार हर किसी के लिए कठिन और तनावपूर्ण है, चाहे आप अपने करियर में कहाँ हों आवेदन प्रक्रिया समय-उपभोक्ता है और जब आप अंततः उस साक्षात्कार में प्राप्त होते हैं, तो कुछ प्रश्नों के बारे में तनाव करना सामान्य है

अपने अनुभव के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

साक्षात्कार में पूछा गया सबसे आम प्रश्नों में से एक उम्मीदवार के अनुभव के आसपास घूमता है साक्षात्कारकर्ता कई अलग-अलग तरीकों से सवाल उठा सकते हैं, जैसे:

• आपका अनुभव इस भूमिका के लिए आपको कैसे तैयार करता है?
• क्या आपको लगता है कि आपका अनुभव नौकरी की जरूरतों से मेल खाता है?
• क्या आपको लगता है कि आप इस स्थिति के लिए योग्य हैं?

जब भर्ती प्रबंधक आपको नौकरी के लिए उत्तीर्ण होने वाले अनुभव से संबंधित प्रश्न पूछता है, तो अपने कौशल और अनुभव के बारे में बहुत विशिष्ट होना महत्वपूर्ण है। इसे विस्तृत रूप से उत्तर देने के बजाय, विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करने की कोशिश करें कि आपके पिछले कार्य से आपको नई भूमिका के लिए कैसे तैयार किया जाता है।

जवाब देने का सर्वोत्तम तरीका है कि अपनी ज़िम्मेदारियों को विस्तार से वर्णन करें और उन नौकरी से जुड़ें, जिनके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। नई स्थिति के लिए नौकरी विवरण में सूचीबद्ध उन लोगों के साथ अपनी ज़िम्मेदारियां टाई। (यहां आपकी योग्यताओं को नौकरी विवरण के साथ मिलान करने का तरीका बताया गया है।)

इस तरह, नियोक्ता यह देखेगा कि आपके पास नौकरी करने के लिए आवश्यक योग्यताएं हैं। अपनी जिम्मेदारियों पर अधिक ध्यान दें जो सीधे नई नौकरी की आवश्यकताओं से संबंधित हों

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जब भी संभव हो, अपनी प्रतिक्रिया का परिमाण साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार को किराये पर लेना चाहता है जो कंपनी के लिए सबसे अच्छी समस्या का समाधान कर सकता है, चाहे वह बिक्री को बढ़ावा दे रहा है या ग्राहकों को प्राप्त कर रहा है या कुछ अन्य मीट्रिक मार रहा है। यदि आप यह दिखा सकते हैं कि आप अपने वर्तमान या पिछली नौकरी में ऐसी ही समस्या हल करने में सक्षम थे, तो आप प्रतियोगिता से बाहर खड़े होंगे।

सांख्यिकी विशेष रूप से प्रेरक हैं यदि आप यह दिखा सकते हैं कि आपने एक्स प्रतिशत की बिक्री में वृद्धि की है या कंपनी को Y धन की बचत की है, तो आप को नौकरी देने के लिए किराए पर प्रबंधक को एक अच्छा तर्क दें।

ईमानदार और सटीक होना भी महत्वपूर्ण है अपनी नौकरी को सुशोभित न करें, क्योंकि आपको नहीं पता कि भर्ती प्रबंधक कौन से आपके संदर्भों की जांच करेगा। यहां तक ​​कि अगर वे गहराई में नहीं चलते हैं, तो आप अपने बाकी के कैरियर को खर्च करने के लिए इंतजार नहीं करना चाहते - या उस भूमिका के बारे में बात करें, जिसके लिए आप वर्तमान में तैयार नहीं हैं

सर्वश्रेष्ठ उत्तर के उदाहरण

उदाहरण के लिए, यदि एक मार्केटिंग भूमिका में अनुभव से संबंधित काम के बारे में पूछा गया है, तो एक मजबूत जवाब होगा: "मेरे अनुभव के वर्षों ने इस विपणन भूमिका के लिए मुझे अच्छी तरह तैयार किया है । आपने उल्लेख किया है कि ग्राहक सेवा इस नौकरी का एक बड़ा हिस्सा है; मैं एक उच्च मात्रा कॉल सेंटर में काम कर तीन साल बिताए, ग्राहक कॉल का जवाब दे रहा हूं और समाधान की पहचान करता हूं।

"मैंने ग्राहकों के साथ काम करने में व्यापक कौशल विकसित की, तब भी जब वे परेशान थे मैं ख़राब परिस्थितियों में उत्कृष्ट हूं और ग्राहक को खुश करने का एक तरीका खोज रहा हूं। मेरे पिछले नियोक्ता पर मेरे कार्यकाल के दौरान हमारी ग्राहक संतुष्टि रेटिंग 10 प्रतिशत बढ़ गई

चूंकि कंपनी के ग्राहकों के इंप्रेशन को बेहतर बनाने के लिए आपके मार्केटिंग विभाग की भूमिका है, मेरा अनुभव आपकी टीम के लिए एक परिसंपत्ति होगा। "

आपकी प्रतिक्रिया का अभ्यास करें

यह जरूरी है कि आप सवालों के जवाब का अभ्यास करें, लेकिन अपने उत्तर याद रखने की कोशिश न करें। आप आराम से और प्राकृतिक पसंद करना चाहते हैं लाइन द्वारा अपनी उत्तर पंक्ति सीखने के बजाय, केवल महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए साक्षात्कारकर्ता को अपनी तरफ खींचने के लिए ज़ोर देना

आपको कई प्रतिक्रियाओं के साथ भी तैयार करना चाहिए, अगर आपका साक्षात्कारकर्ता पटरियों को बदलता है और आपके अनुभव के एक और पहलू के बारे में पूछता है। आदर्श रूप से, आप नौकरी विवरण पर जोर देते हुए सभी कौशल में प्रवीणता प्रदर्शित करने में सक्षम होना चाहते हैं, इसलिए आवश्यकता से संबंधित प्रश्नों का उत्तर देने का अभ्यास करें।

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