कैसे पेशेवर अपनी नौकरी से इस्तीफा

जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं, तो आप किसी विशेष संगठन के साथ अपना रोजगार समाप्त या समाप्त कर देते हैं। आप अपनी नौकरी से ऐसे तरीके से इस्तीफा दे सकते हैं जो आपकी पेशेवर छवि को मजबूत करता है और भविष्य के लिए वर्तमान नियोक्ता संबंधों को सकारात्मक बना देता है।

या, आप अपनी नौकरी से एक तरह से इस्तीफा दे सकते हैं जिससे आपके नियोक्ता को आपको एक झटका लगने का कारण बताता है और कहें, आपके छुट्टी लेने के लिए अच्छा छंटनी आपकी पंसद। आपके पास दोनों विकल्प हैं

लेकिन अपने इस्तीफे के बारे में नियोक्ता को अच्छा महसूस करना छोड़ना सबसे अच्छा विकल्प है-भले ही यह दर्दनाक है और आप अभी भी भाग जाना चाहते हैं।

आप इस्तीफा दे सकते हैं और भविष्य के अवसरों के लिए द्वार खुले रख सकते हैं, नष्ट कर सकते हैं, सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ संबंध बना सकते हैं। इन युक्तियों का उपयोग अपने काम से इस्तीफा देने के लिए प्रभावी ढंग से अपने नियोक्ता के दिमाग और फाइलों में एक सकारात्मक अंतिम छाप छोड़ने के लिए करते हैं।

क्या आप वाकई अपनी नौकरी से इस्तीफा देना चाहते हैं?

अपनी नौकरी से इस्तीफा देने से पहले, आत्म-जांच करें

• यदि आप दूसरे नियोक्ता के लिए जा रहे हैं, तो क्या आपके पास नौकरी की पेशकश पत्र और हाथ की शुरुआत की तारीख है? यहां तक ​​कि कानूनी दस्तावेजों के साथ, नियोक्ताओं को नौकरी की पेशकश पर फिर से जाना जाने के लिए जाना जाता है। आप अपने दो सप्ताह की नोटिस की पेशकश नहीं करना चाहते हैं यदि आपके पास नौकरी की नौकरी नहीं है, जब आप इस्तीफा दे देते हैं।
• क्या आप किसी अन्य नौकरी के इंतजार के बिना अपनी नौकरी से इस्तीफा दे रहे हैं? सावधान रहें अगर आपको रोजगार की आय की ज़रूरत हो अच्छी नौकरी मिलना कठिन है आप अपने फैसले पर पुनर्विचार करना चाह सकते हैं जब तक आपके पास नौकरी नहीं हो या आप बेरोजगारी के लिए तैयार हो जाएं
  बेशक, जब आप बेरोजगार होते हैं तो नौकरी खोज करना आसान होता है; आपके पास बहुत समय है लेकिन, नियोक्ता उन कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए प्राथमिकता दिखाते हैं जो सफलतापूर्वक किसी दूसरे व्यक्ति द्वारा काम कर रहे हैं, अक्सर अपनी खुली स्थिति के समान नौकरी कर रहे हैं। जब आप इस्तीफा दे देते हैं, तो एक नई नौकरी के लिए अपने मौके को खराब मत करो।

• अपने मालिक के साथ गुस्सा? आपकी कंपनी? आपके नियोक्ता द्वारा इस्तेमाल और दुर्व्यवहार लग रहा है? किसी नट में न चलें या फिर इस्तीफा देने के लिए पल के फैसले का न करें, जिससे आपको बाद में पछतावा होगा। जब आप वर्तमान में नौकरी करते समय परिपक्व और गुप्त रूप से नौकरी खोज कर सकते हैं जब तक आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देने के लिए तैयार न हों, तब तक मत छोड़ो या नोटिस न दें। इस बीच, आप अपनी नौकरी पर पकड़ कर सकते हैं

अपनी नौकरी से इस्तीफा देने के लिए तैयार

जब आप अपने नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं, तो आप कभी भी नहीं जानते कि आपका नियोक्ता क्या प्रतिक्रिया देगा, हालांकि अन्य कर्मचारियों के इस्तीफे से आपके नियोक्ता के अतीत के व्यवहार में आप एक उचित उम्मीदें दे सकते हैं।

आप नहीं जानते कि क्या आप अपने दो सप्ताह के नोटिस को काम करने में सक्षम होंगे या यदि आपको पार्किंग में खड़े होंगे, तो अपनी मौजूदा परियोजनाओं को व्यवस्थित करें, और अपने व्यवसाय और व्यक्तिगत कार्य स्थान को साफ करें , कंप्यूटर और डेस्क दराज इस्तीफा देने से पहले

आप पारिवारिक चित्रों को नहीं निकालना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, क्योंकि यह संदेह पैदा करेगा कि आप नौकरी खोज रहे हैं या इस्तीफा देने की तैयारी कर रहे हैं, लेकिन कार्य के नमूने और अन्य आइटम निकाल दें जो आपकी अगली नौकरी में आरंभ करने में आपकी सहायता करेंगे।

(यह भी एक सामान्य अवलोकन है, आपके नियोक्ता के साथ अपने संबंधों के आधार पर, और सबसे अच्छी स्थिति में, आपने साझा किया है कि आप नौकरी खोज रहे हैं और क्यों, और आपको अपने नियोक्ता से समर्थन प्राप्त हो सकता है ।)

लैपटॉप और स्मार्टफोन जैसे कंपनी की संपत्ति से व्यक्तिगत जानकारी निकालें सुनिश्चित करें कि आपके पास अपना पता और फ़ोन सूचियां और काम के नमूने हैं, जिन्हें आपको अपने कैरियर में आगे बढ़ने की आवश्यकता होगी।

उदाहरण के लिए, आप कर्मचारी पुस्तिकाओं, नौकरी विवरण और अन्य सकारात्मक योगदान की प्रतियां अपने पोर्टफोलियो के आगे बढ़ने के लिए आगे बढ़ना चाहते हैं।

(हालांकि आपके वास्तविक काम के उत्पाद और योगदान आपके नियोक्ता से संबंधित हैं, नमूने और टेम्पलेट आपको अपनी नई नौकरी में एक सिर शुरू देते हैं।)

कुछ नियोक्ता आपको व्यक्तिगत जानकारी की प्रतियां देंगे जिन्हें आपने अपने कंप्यूटर पर संग्रहीत किया है , स्मार्टफ़ोन, और अन्य इलैक्ट्रॉनिक डिवाइसों को छोड़ने के बाद। कुछ नहीं करेंगे तो अपने रोजगार से इस्तीफा देने से पहले सबसे खराब स्थिति के लिए तैयार रहें।

अपने बॉस को सूचित करके इस्तीफा

आप अपने मालिक को अपनी नौकरी को समाप्त करने के बारे में अपनी पहली चर्चा के बारे में बताते हैं वह या वह, या मानव संसाधन, जब अधिसूचित है कि आप इस्तीफा दे रहे हैं, तो आपसे इस्तीफे के पत्र की मांग कर सकते हैं। यह पत्र आपके स्थायी कर्मचारी फ़ाइल के लिए है और आपके नियोक्ता के लिए यह साबित करने के लिए कि आपने इस्तीफा दे दिया और उसे निकाल दिया गया या बंद नहीं किया गया

जब आप अपनी नौकरी या अपने मालिक के बारे में नियोक्ता के बारे में अपनी सारी निराशाओं को डंप करने के लिए परीक्षा ले सकते हैं, सकारात्मक सोचें

आप आगे बढ़ रहे हैं और आप एक सकारात्मक अंतिम छाप छोड़ना चाहते हैं।

अपने मालिक को बताएं कि आप क्या कर रहे हैं; क्यों छोड़ें जब तक कि यह आपके पर सकारात्मक प्रतिबिंब नहीं है अपने मालिक या उसकी सहायता और सहायता के लिए धन्यवाद कंपनी के साथ अपने अनुभव के बारे में सकारात्मक ब्योरे करें, आप कितना सीखा, आपके काम के अवसर, और आगे भी।

पुल को जलाने के लिए आपके पास बिल्कुल कोई कारण नहीं है, जो आपके कैरियर में बाद में उपयोगी साबित हो सकता है, जब आप इस्तीफा देने पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।

वही मानव संसाधन और आपका इस्तीफा पत्र के लिए चला जाता है विनम्र, सकारात्मक, और संक्षेप में यह महत्वपूर्ण है कि आपको अपनी नौकरी से कैसे इस्तीफा देना चाहिए। जब आप इस्तीफा दे देते हैं तो पेशेवर और आगे-सोच के तरीके में लिखें।

जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं तो जॉब ट्रांज़िशन के साथ सहायता प्रदान करें

जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं तो दो सप्ताह का नोटिस मानक और अपेक्षित अभ्यास होता है। हो सकता है कि आपका नियोक्ता आपको इसके बारे में नहीं ले सकता, और जब आप इस्तीफा दे देते हैं तो आप खुद कंपनी के दरवाजे पर आ सकते हैं, लेकिन आपको शिष्टाचार के रूप में आपकी सहायता और संक्रमण सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है।

अपने उत्तराधिकारी या उस व्यक्ति को प्रशिक्षित करने की पेशकश करें, जब तक आप अपना इस्तीफा देने पर अपना उत्तराधिकारी चुना जाए तब तक उसे भरना होगा। मैनुअल और ऑपरेटिंग प्रक्रियाएं लिखें जो कि आपने अपनी नौकरी के मुख्य घटकों में किए गए चरणों का वर्णन किया है, यदि आपके पास ये पहले से ही विकसित नहीं हैं

क्लाइंट सगाई पूरी करें और ग्राहकों और विक्रेताओं के प्रति अपने प्रतिस्थापन लागू करें। आप अपने नए नियोक्ता के साथ शुरू कर सकते हैं, जब तक कि आप ऑफ़-काम के घंटों के दौरान मदद नहीं करते हैं, तब तक आप अपनी अनुमति के साथ, प्रश्नों का उत्तर देना जारी रख सकते हैं और मदद भी कर सकते हैं।

जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं तो आपके नियोक्ता के लिए संक्रमण को निर्बाध बनाने के आपके प्रयासों को याद किया जाएगा और इसकी सराहना की जाएगी।

अपने नए नियोक्ता के लिए अपनी आरंभ तिथि प्रतिबद्धता रखें जितना आपके पूर्व नियोक्ता को आपकी मदद की आवश्यकता हो सकती है-और कुछ ऐसा महसूस नहीं करते हैं कि आप जाने से पहले एक दिन पहले ही जा रहे हैं, नियोक्ता वह-पूर्व है अपने नए नियोक्ता के साथ गलत पैर पर शुरू न करें जब आप अपने पूर्व नियोक्ता को इस्तीफा देने के लिए खुश रहें

जब आप इस्तीफा दें

रोजगार की समाप्ति चेकलिस्ट का पालन करें, तो यह आपको बताता है कि जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं तो नियोक्ता क्या कवर करेगा। अपने अंतिम दिन के लिए खुद को तैयार करने के लिए रोजगार के इस्तीफे की सूची का उपयोग करें आप अपने लैपटॉप, स्मार्टफोन, चाबियाँ, दरवाजा कार्ड और बैज जैसे किसी भी कंपनी की स्वामित्व वाली संपत्ति का उपयोग करने की योजना बनाएं। अपनी निजी कार्यालय वस्तुओं को पैक करें और हर दिन कुछ निकालें ताकि आप आखिरी मिनट के अधिभार से बच सकें।

लाभ, कोबरा, अंतिम पेचेक, और अधिक से जुड़े अपने एक्जिट प्रश्नों को तैयार करें, ताकि आप अपने अंतिम दिन छोड़ने से पहले पूछ सकें। एचआर कर्मचारियों के साथ एक त्वरित बैठक के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास रोजगार के सभी प्रश्नों के अंत में उत्तर है

आप भविष्य के लिए तैयारी करना चाहते हैं, जिसे आप अभी तक नहीं देख सकते हैं एक संदर्भ पत्र के लिए पूछें सुनिश्चित करें कि आप सहकर्मियों, मालिकों और लिंक्डइन और फेसबुक पर दोस्तों के साथ जुड़े हुए हैं पूर्व सहयोगियों ने नौकरी बदल दी, आगे बढ़ने पर और समय के साथ संपर्क करना मुश्किल हो गया। नियमित रूप से संपर्क में रहें, भले ही आप अपने रोजगार के अगले अध्याय में जाएंगे

मानव संसाधन से बाहर निकलें साक्षात्कार में भाग लें जब आप इस्तीफा दें

जब लोग बाहर निकलने के साक्षात्कार में भाग लेने के बारे में पूछें, तो आप उन्हें समय निकालने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं। अपने नियोक्ता पर निर्भर करता है, हालांकि, आप सावधानी से पूछे गए सवालों का जवाब देना चाह सकते हैं अगर आपके पास सुधार के लिए वास्तविक विचार हैं जो कर्मचारियों के रहने वाले लाभान्वित हो सकते हैं, तो सुधार सवालों के जवाब में सकारात्मक जवाब दें

एक्जिट साक्षात्कार एक अवसर नहीं है, हालांकि, अपने पूर्व मालिक को फटकारने के लिए, शिकायत करें कि आपने कंपनी द्वारा किस तरह से व्यवहार किया था या आपकी शिकायतों को दूर करने के बारे में क्यों आपने इस्तीफा दे दिया।

इन मुद्दों को साझा करने का समय तब था जब आप कार्यरत थे और आपकी नौकरी और कंपनी को प्रभावित करने में सक्षम थे। एक एक्जिट साक्षात्कार में, इन रायओं को प्रभावित करने वाली एकमात्र बात यह है कि छोड़ने के बाद नियोक्ता आपका क्या संबंध रखता है

जैसे ही आपने अपनी नौकरी से मौखिक रूप से अपने मालिक को इस्तीफा दे दिया, अपना इस्तीफा पत्र लिखा, और अपना अंतिम दो सप्ताह, पेशेवर, सकारात्मक, विनम्र व्यवहार नियमों का दिन बिताया। जब आप इस्तीफा दे देते हैं, तो एक चीज जो आप के पीछे नहीं छोड़ना चाहती वह खराब प्रभाव है।

क्लास और व्यावसायिकता के साथ अलविदा कहो जब आप इस्तीफा दें

यदि आपने अपना दो सप्ताह का नोटिस तैयार किया है, तो आपको अपने सहकर्मियों को अलविदा कहने के लिए एक औपचारिक नोट ईमेल करने का अवसर मिलेगा। सुनिश्चित करें कि आप इस बारे में एक संक्षिप्त बयान शामिल करते हैं कि आप अपने रोजगार के इतिहास में इस अध्याय को निर्बाध रूप से बंद कैसे कर रहे हैं

आप एक व्यक्तिगत ईमेल पता और एक निजी फोन नंबर भी शामिल करना चाहेंगे, जहां सहकर्मी जुड़े रहें और आपके पास पहुंच सकें, यदि आवश्यक होयाद रखें कि आपके आखिरी दिन, आपका नियोक्ता ईमेल और टेलीफोन खातों तक आपकी पहुंच को बंद कर देगा, क्योंकि आप अब कर्मचारी नहीं हैं, जब तक आप और आपके नियोक्ता ने एक अलग करार नहीं किया हो।

अपनी नौकरी से इस्तीफा देने के बारे में अंतिम विचार

ये प्रमुख मुद्दे हैं जिन पर आपको विचार करना होगा जब आप इस्तीफा दे देंगे। कौन जानता है कि जब आपकी नौकरी से अपने इस्तीफे की संभावना है-पेशेवर, विनम्रतापूर्वक, और अपने पूर्व नियोक्ता और सहकर्मियों के साथ एक सकारात्मक भविष्य संबंध की तलाश?

नमूना इस्तीफा पत्र

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