कैसे बताओ कि कंपनी काम करने के लिए मज़ेदार होगी

संभवत: काम पर खर्च किए जाने वाले घंटे की गणना करने के लिए सबसे अच्छा यह है। यह कहने के लिए पर्याप्त: कुछ हफ़्ते, आपका कार्यालय दूसरे घर की तरह महसूस कर सकता है

उस काम में बिताए बहुत समय के साथ, यह पूछने के लायक है: क्या आप अपना वक्त का आनंद ले रहे हैं? बेशक वेतन, जिम्मेदारियों, शीर्षक, और उन्नति के लिए अवसर नौकरी की पेशकश या नौकरी की पेशकश के वजन के लिए आवेदन करने पर महत्वपूर्ण विचार हैं - लेकिन यह भी नौकरी का मजेदार भागफल है

कैसे बताओ कि अगर कंपनी काम करने के लिए मज़ेदार होगी

जानना चाहिये कि क्या आप किसी कंपनी के लिए काम करने का आनंद लेंगे? तीन पी पर विचार करें: लोगों, संपत्ति, और भत्तों इन तत्वों के मूल्यांकन से पता चलता है कि कार्यालय में एक दिन कैसा महसूस करेगा, और आपको यह जानने में मदद कर सकता है कि क्या आप अपने काम पर खर्च किए गए समय का आनंद लेंगे।

भत्तों

परिभाषा के अनुसार किसी भी प्रकार या किसी कंपनी की पेशकश का लाभ एक अद्भुत, गैर-आवश्यक ऐड-ऑन है कुछ चीजें, हालांकि, काफी मानक हैं: दो सप्ताह की छुट्टी, बीमार दिन, स्वास्थ्य बीमा और सेवानिवृत्ति निधि मिलान

ये विशिष्ट प्रसाद से परे जाने वाले असर आपके वित्त और सामान्य सुख के लिए परिवर्तनकारी हो सकते हैं। लाभ पैकेज के लिए तारकीय ऐड-ऑन के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं:

• असीमित छुट्टी के दिन (या दो सप्ताह से अधिक समय तक कोई छुट्टी का समय)
• नि: शुल्क भोजन और नाश्ते; कार्यालय में अल्कोहल
• अपने पालतू जानवरों को काम के दिनों में लाएं
• नवीनतम तकनीक तक पहुंच - कुछ कंपनियां आपको एक निश्चित कार्यकाल के बाद लैपटॉप, फोन और टैबलेट रखने की अनुमति दे सकती हैं
• स्वयंसेवा मिलान कार्यक्रम
• बोनस और लाभ साझाकरण
• मेन्टरशिप कार्यक्रम
• प्रदत्त मातृत्व / पितृत्व अवकाश

पराक्लाएं एक कंपनी के मूल्यों को प्रदर्शित करती हैं और दिन-प्रतिदिन जीवन की एक झलक देती हैं: नई माताओं और पिता के लिए भुगतान की जाने वाली एक कंपनी संभवत: जटिल अनुसूची जो माता-पिता के साथ आती है; एक कंपनी अंतहीन मुफ्त भोजन दे रही है, नल पर शराब के साथ, शायद एक व्यापार बंद के रूप में लंबे समय तक हो सकता है।

चित्रों की ओर आँख के साथ भेंटों की समीक्षा करें, जो वे कंपनी की पेंट करते हैं, और नौकरी पर दिन-प्रतिदिन की ज़िंदगी।

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लोग

याद रखें कि हमने काम पर खर्च किए गए घंटे का मिलान करने के लिए कहा था? उस लक्ष्य पर चिपकाएं - परन्तु विचार करें कि सहकर्मियों के साथ आप कितना समय बिताते हैं, औपचारिक बैठकों से त्वरित जानकारी के आदान-प्रदानों से कॉफी ब्रेक तक। सहकर्मियों के साथ समय का आनंद लेना और आनंद लेना आपके मन में सभी अंतर कर सकता है जैसा कि आप सोमवार की सुबह काम करते हैं।

संभावित सहकर्मियों के चरित्र का भाव प्राप्त करने के लिए, साक्षात्कार के दौरान कंपनी संस्कृति के बारे में पूछताछ करें, यह देखने के लिए कि क्या यह सौहार्दपूर्ण या प्रतियोगी की ओर जाता है। चारों ओर भी देखें: हेडफ़ोन से ढकने वाले श्रमिकों का एक कार्यालय बड़बड़ाते सहयोगियों के साथ एक जगह से अलग महसूस करता है, और उन विकल्पों में से एक आपको अधिक सहज महसूस कर सकता है।

यह देखने की कोशिश करें कि प्रवेश स्तर के कर्मचारियों और इंटर्न को कैसे व्यवहार किया जाता है: क्या वे टीम का हिस्सा हैं, या कर्कश काम करने के लिए चलाए गए हैं? और, लोगों के व्यक्तित्व और आम खिंचाव पर ध्यान दें, खासकर जब कंपनी के बारे में बात कर रहे हों आदर्श रूप से, किसी कंपनी में, इंटर्न से सीईओ तक हर कोई खुश, व्यस्त और अधिक काम नहीं करता है।

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संपत्ति

कार्यालयों और क्यूबिकों को गंभीर दिखने के लिए एक प्रतिष्ठा है; अक्सर रंग योजना ग्रे और बेज रंग के रंगों को प्रतिबंधित करती है तापमान आम तौर पर सर्दियों में बहुत गर्म है, और गर्मियों में अत्यधिक हवा में वातानुकूलित है।

लेकिन सभी कार्यालय नहीं हैं या फिर पुनरावृत्ति हवा की सुविधा! जैसा कि आप एक साक्षात्कार के रास्ते में कार्यालय के माध्यम से चलते हैं, सौंदर्यशास्त्र और वायुमंडल में लेते हैं: क्या आप इस अंतरिक्ष में अपने सप्ताह के थोक खर्च करने में सहज महसूस करेंगे? मूल्यांकन करें कि कार्यस्थान कैसे रखे गए हैं (उदाहरण के लिए, क्यूबिकल्स या खुले स्थान), कलाकृति, और सामान्य सजावट

यह देखने के लिए जांचें कि क्या समूह के आयोजनों के लिए समर्पित स्थान है - जैसे टेबल्स के साथ लंच के कमरे, या एक कॉफी लेने के लिए एक जगह - साथ ही गैर सम्मेलन कक्ष बैठक क्षेत्र, निजी फोन कॉल करने के लिए निजी स्थान, और अन्य ऐसी सुविधाएं जो एक कार्यालय को ऐसे स्थान की तरह महसूस कर सकती हैं जहां एक दिन में आठ घंटे खर्च करना खुशी है।

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