नौकरी के लिए विचार से कैसे वापस लेना है

क्या आप यह तय करते हैं कि आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार चाहते हैं, वह नहीं चाहते हैं? नियोक्ता को बताने का सबसे अच्छा तरीका क्या है, आपने अपना मन बदल दिया है? स्थिति के लिए विचार से वापस लेने के कई कारण हैं आप यह महसूस कर सकते हैं कि नौकरी आपके कौशल, हितों, जीवन शैली या आय अपेक्षाओं के संदर्भ में एक अच्छी फिट नहीं है।

इसके अलावा, हो सकता है कि आपको एक और स्थान दिया गया हो जो अधिक आकर्षक हो, या संभवत: आपको हाल ही में अपने वर्तमान नियोक्ता द्वारा पदोन्नत किया गया हो।

कभी-कभी जीवन या स्वास्थ्य परिवर्तनों में हस्तक्षेप करने से आप आवेदन प्रक्रिया शुरू करने के बाद नौकरी में बदलाव को कम आकर्षक बनाते हैं। यदि इन स्थितियों में से कोई भी लागू होता है, तो यह दोनों विनम्र और पेशेवर है, जो आपकी वापसी को नियोक्ता को जितनी जल्दी हो सके विचार से सबमिट करें।

अपना आवेदन कब वापस करना

साक्षात्कार के लिए चुने जाने से पहले विचार से वापस लेने की कोई जरूरत नहीं है। हालांकि, एक बार एक साक्षात्कार निर्धारित या पूरा हो चुका है, आपको नियोक्ता को सूचित करना चाहिए कि अगर आपके पास स्थिति में रुचि नहीं है और प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ने की योजना नहीं है।

एक ईमेल के साथ कैसे वापसी करें

आप नियोक्ता के समय और विचार के लिए प्रशंसा व्यक्त करने वाले एक ईमेल या पत्र भेज सकते हैं, जिसमें इस कारण शामिल होना शामिल है कि यह स्थिति कितनी अच्छी नहीं है।

यदि आप विचार से वापस लेने पर विचार कर रहे हैं क्योंकि आपके लिए साक्षात्कार के लिए विशिष्ट कार्य आपके कौशल के लिए एक महान मैच नहीं था, हर तरह से नियोक्ता को समझदारी से समझाने के लिए।

यह भी पूछें कि वे आपको ध्यान में लेते हैं कि उनके संगठन के साथ एक और उपयुक्त स्थिति खुली होनी चाहिए। नियोक्ता बकाया उम्मीदवारों को एक अलग स्थिति में रीडायरेक्ट कर सकते हैं, जिन पर वे शुरू में लागू होते हैं यदि वे व्यक्ति की पृष्ठभूमि से प्रभावित होते हैं

एक फोन कॉल के साथ कैसे वापसी करें

अगर आपने आवेदन प्रक्रिया के दौरान भर्ती प्रबंधक या मानव संसाधन प्रतिनिधि के साथ एक ठोस संबंध स्थापित किया है, तो यह अधिक पेशेवर (और विचारशील) फोन कॉल से विचार से वापस लेने के लिए है।

अगर संभव हो तो वॉइसमेल या संदेश छोड़ने के बजाय सीधे भर्ती प्रबंधक के साथ बोलें। इस चर्चा से अन्य नौकरियों के लिए रेफरल हो सकता है या फिर एक और उपयुक्त स्थिति के पुनर्गठन

इसे सकारात्मक रखें

चाहे आप विचार से कैसे हट जाएं, पेशेवर और सकारात्मक बने रहना याद रखें।

आप कंपनी, अपने संभावित मालिक, आदि को क्यों नहीं पसंद करते हैं, इसके बारे में विस्तार से मत बताना। इसके बजाय, इस बात पर ज़ोर देना ज़रूरी है कि आप कंपनी में किसी पद के लिए आवेदन करने के अवसरों के लिए कितने आभारी हैं, और उनके समय और विचार के लिए अब तक ।

कंपनी में एक भविष्य का नौकरी खोलना आपके लिए एक बेहतर फिट हो सकता है, इसलिए आप को काम पर रखने वाले प्रबंधक के अच्छे गौरव में रहना चाहिएकिराए पर लेना प्रबंधक अक्सर अन्य व्यवसायों के साथ एक नेटवर्क बनाए रखते हैं अगर वे किसी उम्मीदवार से प्रभावित होते हैं लेकिन किसी कारण के लिए वे उन्हें किराए पर नहीं देते हैं, तो वे उम्मीदवार को अन्य नियोक्ताओं के साथ रोचक नौकरी के अवसरों को लगातार सचेत कर सकते हैं।

निकासी ईमेल उदाहरण के उदाहरण

विषय: आपका नाम - आवेदन वापस लेना

प्रिय नाम:

मैं (कंपनी) के साथ (जॉब शीर्षक) के लिए आपके विचार की बहुत सराहना करता हूं। इसके बाद सोचने के बाद, मैंने अपना आवेदन वापस लेने का फैसला किया है।

यह आपसे मिलना एक खुशी थी मैं उस समय की सराहना करता हूं जब आप मेरे साथ मौके पर चर्चा के दौरान बिताए थे, साथ ही साथ काम की जानकारी और कंपनी पर आपके द्वारा साझा की गई जानकारी।

अपने समय और विचार के लिए धन्यवाद मैं आपको इस स्थिति को भरने के लिए सही उम्मीदवार ढूंढने में सफलता चाहता हूं।

सबसे अच्छा संबंध है,

आपका नाम

ईमेल में क्या शामिल करना है

आपका ईमेल संदेश संक्षिप्त होना चाहिए। अपना संदेश सकारात्मक रखें और बताएं कि आप नौकरी के लिए विचार से वापस ले रहे हैं यदि आप समझाने का फैसला क्यों करते हैं, तो बस अपने कारण बताएं, किसी भी टिप्पणी से बचने के लिए सुनिश्चित करें जिसे नियोक्ता की आलोचना के रूप में समझा जा सकता है।

आपकी प्रशंसा रिले करें उस व्यक्ति का धन्यवाद जिसे आपने अपने समय के लिए पूरा किया था

ईमेल के विषय में विशिष्ट रहें आपके संदेश की विषय रेखा में आपका नाम और यह तथ्य होना चाहिए कि आप अपना आवेदन वापस ले रहे हैं।

अपना संदेश भेजने के लिए इंतजार न करें जैसे ही आप यह निर्णय लेते हैं कि यह आपके लिए नौकरी नहीं है, उतना ही जल्दी ही अपने वापसी पत्र को भेजना सबसे अच्छा है। इससे भर्ती प्रबंधक को अन्य आवेदकों के साथ भर्ती प्रक्रिया जारी रखने में सक्षम होगा।

यदि आपने हाँ कहा, लेकिन न कहना है तो यदि आप पहले से ही स्थिति स्वीकार कर चुके हैं तो आपके दिमाग को बदल दिया गया है, आप जिस नौकरी को पहले ही स्वीकार कर चुके हैं उसे नीचे बदलने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें

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