एक पृष्ठ को फिर से शुरू कैसे करें

क्या आपका फिर से शुरू एक पृष्ठ से अधिक होना चाहिए या क्या आप इसे एक पेज पर रखने के लिए कंडोम करने का प्रयास कर रहे हैं? वास्तव में एक हाँ या कोई जवाब नहीं है आपके फिर से शुरू की जाने वाली अवधि आपके उम्मीदवार के प्रकार और आपके अनुभव के स्तर पर निर्भर करती है।

एक पृष्ठ को फिर से शुरू कैसे करें

सामान्य तौर पर, अधिकांश नियोक्ता अस्थायी जानकारी के बिना एक संक्षिप्त पुनरारंभ करना चाहते हैं। वे केवल सेकंड की समीक्षा कर रहे हैं, इसलिए अधिक कॉम्पैक्ट, यह किराए पर लेने वाले प्रबंधक या भर्ती के लिए समीक्षा करने के लिए आसान होगा।

इसके अलावा, कई नियोक्ता नौकरी आवेदन सामग्रियों को स्क्रीन करने के लिए सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपका फिर से शुरू करने के लिए जिस काम पर आप आवेदन कर रहे हैं, उस पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जिससे आप साक्षात्कार के लिए चुना जा सके।

कुछ मामलों में, फिर से शुरू हो सकता है क्रम में। उदाहरण के लिए, ग्राफिक डिजाइनर या दृश्य कलाकारों को एक सचित्र पुनरारंभ बनाने से फायदा हो सकता है, और शिक्षाविदों, शोधकर्ताओं, या लंबे समय के अधिकारियों को उनके अनुभव की चौड़ाई पर कब्जा करने के लिए एक से अधिक पेज की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन, सामान्य तौर पर, फिर से शुरू होने वाले व्यस्त नियोक्ताओं से बचने के लिए सबसे बढ़िया है

कब तक नियोक्ता चाहते हैं कि वे रहें

सैडलेबैक कॉलेज के फिर से शुरू सर्वेक्षण के आधार पर:

• वन-पेज पुनरारंभ - 47. 7% > दो पृष्ठ पुनरारंभ - 11. 4%
• स्थिति के स्तर पर निर्भर करता है - 34. 1%
• कोई वरीयता नहीं - 6. 8%
• एक पृष्ठ का लाभ फिर से शुरू करें

खासकर यदि आप एक बड़ी कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं, एक उच्च संभावना है कि आपके पुनरीक्षण को कई लोगों द्वारा समीक्षा करने के लिए प्रिंट किया जाएगा, या कम से कम इलेक्ट्रॉनिक रूप से साझा किया जाएगा

एक संक्षिप्त और संक्षिप्त पुनरारंभ होने से यह काम पर रखने वाले प्रबंधक को आसान बनाता है और इससे बाहर खड़े होने की संभावना भी बढ़ जाती है।

जब तक आपको स्पष्ट रूप से एक विशिष्ट प्रकार के फिर से शुरू करने के लिए कहा न जाए, एक सरल, एकल पृष्ठ पर चिपकाना सुनिश्चित करने का एक निश्चित तरीका है कि इसे डाउनलोड किया जा सकेगा - या मुद्रित किया जा सकता है - और जिसकी आवश्यकता है इसे देखो।

मल्टी-पेज दस्तावेज़ की समीक्षा करने के लिए एक पृष्ठ को फिर से शुरू करना बहुत आसान है

मल्टी-पेज रिज्यूम का उपयोग कब करना

ऊपर दिए गए सर्वेक्षण के मुताबिक, अधिकांश नियोक्ता एक पृष्ठ को फिर से शुरू करना चाहते हैं, जब तक स्थिति की आवश्यकता नहीं होती। यदि कोई नौकरी व्यापक अनुभव वाले किसी कर्मचारी को चाहती है, तो आप अपने फिर से शुरू होने पर अपने सभी लागू अनुभवों को शामिल कर सकते हैं (हालांकि अधिकांश नियोक्ता आवेदकों को 10-15 वर्ष से अधिक अनुभव शामिल नहीं करना चाहते हैं)।

कुछ व्यवसाय भी हैं जो एक पेज के फिर से शुरू होने के अपवाद हैं। उदाहरण के लिए, शिक्षा, चिकित्सा, और अंतरराष्ट्रीय नौकरियों में, एक पाठ्यक्रम जीवन अक्सर एक पृष्ठ से अधिक लंबा होता है। ग्राफिक डिजाइनर या दृश्य कलाकार भी एक सचित्र या ग्राफ़िक पुनरारंभ बना सकते हैं, जो एक पृष्ठ से अधिक हो सकता है।हालांकि, ये व्यवसाय सामान्य नियम के अपवाद हैं कि एक पृष्ठ का पुनरारंभ सबसे अच्छा है।

एक फिर से शुरू करने के लिए कट और ट्रिम कैसे करें

सुनिश्चित करें कि आप अपने पुनरारंभ में जो भी शामिल करते हैं वह स्थिति के लिए प्रासंगिक है, आपके शब्द विकल्प के नीचे। क्योंकि कई नियोक्ता नौकरी आवेदन सामग्री स्क्रीन पर एक आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली (एटीएस) का उपयोग करते हैं, अपने पुनरारंभ में आवेदन से कीवर्ड का उपयोग करने की कोशिश करें यह फिर से शुरू की समीक्षा के पहले दौर से पहले इसे बनाने की संभावना बढ़ जाएगी।

अगर आप अपने पृष्ठ को फिर से शुरू करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो अपनी उपलब्धियां और कार्यकलापों की सूची बनाकर शुरू करें।

अपनी ज़िम्मेदारियां और अपनी उपलब्धियों को बहुत विस्तार से सूचीबद्ध करें आपकी इन्वेंट्री दस्तावेज़ में तीन या चार पृष्ठों की अवधि हो सकती है। प्रत्येक भूमिका में सफलता के लिए नेतृत्व किया है कि कौशल के एक विविध स्पेक्ट्रम शामिल करने के लिए प्रयास करें उस प्रत्येक कार्य का विश्लेषण करें, जिसे आप उन बयानों पर विचार कर रहे हैं और सर्कल कर सकते हैं जो उस विशेष स्थिति के लिए आवश्यकताओं के सबसे निकट से मेल खाते हैं।

अपने पुनरारंभ के एक छोटे, लक्षित संस्करण में सबसे प्रासंगिक बयान को एक साथ टुकड़ा दें पहला मसौदा एक पृष्ठ से अधिक लंबा हो सकता है।

यदि हां, तो उन बयानों को खत्म करने का प्रयास करें जो आपको कम से कम महत्वपूर्ण साक्ष्य प्रदान करते हैं, जब तक कि आप एक पृष्ठ पर नहीं उतरते हैं, तब तक आप भूमिका में मूल्य कैसे जोड़ेंगे। आपके द्वारा लिखित जानकारी के साथ यथासंभव विशेष रूप से प्रयास करें और आपके लिखित रूप में जितनी संक्षिप्त हो सके। एक बुलेटेड सूची का उपयोग करें और अपनी नौकरी विवरण संक्षिप्त रखें।

अपनी उपलब्धियों पर ध्यान दें, न कि आपकी दैनिक जिम्मेदारियों किसी भी अतिरिक्त वर्ष कट करें

। यहां तक ​​कि अगर आप एक अनुभवी उम्मीदवार हैं, तो आपको अपने फिर से शुरू होने पर 10 से 15 साल का अनुभव नहीं होना चाहिए। शिक्षा खंड ट्रिम करें

जब तक कि आपकी उम्मीदवारी में वृद्धि न हो, आपको उच्च विद्यालय की शिक्षा या सतत शिक्षा वर्गों को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। संदर्भों को छोड़ें

आपके फिर से शुरू होने पर "अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ" कहने की आवश्यकता नहीं है यह समझ गया है कि नौकरी आवेदन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में यदि आवश्यक हो, तो आप संदर्भ प्रदान करेंगे। अतिरिक्त जानकारी ऑनलाइन प्रदान करें

बेशक, कनेक्शन के लिए अधिक जानकारी उपलब्ध है या प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए हमेशा एक अच्छा विचार है जो आपकी पृष्ठभूमि और योग्यता की एक बड़ी तस्वीर चाहते हैं।

आप अतिरिक्त जानकारी ऑनलाइन उपलब्ध कराकर अपने फिर से शुरू को सरल बना सकते हैं आपके लिंक्डइन प्रोफ़ाइल या निजी वेबसाइट के लिंक शामिल करने से आप उस जानकारी को अपने पुनरारंभ के बाहर छोड़ सकते हैं, जिससे आपको अंतरिक्ष बचा सकता है।

अपने फिर से शुरू के नीचे एक बयान शामिल करें, जैसे "www। Linkedin कॉम / इन / आपका नेम पर उपलब्ध अतिरिक्त सूचना, अनुशंसाएं और पोर्टफोलियो के नमूने।" यदि आपने अपने लघु पुनरारंभ के साथ एक भर्ती के हित को उगल लिया है, तो वह आपकी पृष्ठभूमि के बारे में अधिक गहराई से जानकारी इकट्ठा करने के लिए प्रेरित हो जाएगी।

आप को क्या चाहिए पता करने के लिए:

कितना समय तक फिर से शुरू होना चाहिए? | कैसे एक फिर से शुरू लिखें | शीर्ष 15 चीजें एक फिर से शुरू में शामिल न करें