सॉफ़्टवेयर डेवलपर के लिए नमूना अनुशंसा पत्र

यदि आपने सॉफ़्टवेयर डेवलपर के लिए कोई सिफारिश पत्र नहीं लिखा है, तो आपको कुछ युक्तियों की आवश्यकता हो सकती है नीचे दिए गए नमूना संदर्भ पत्र को अपनी मार्गदर्शिका दें जैसा कि आप पत्र को पढ़ने से देखेंगे, कुंजी आवेदक की शक्तियों को उजागर करना है। व्यक्ति एक अच्छा कार्यकर्ता क्यों है? आप एक व्यक्ति के रूप में नौकरी उम्मीदवार के पेशेवर विशेषज्ञता और गुण दोनों के बारे में क्या कह सकते हैं? कंपनी को आवेदक को अपनी टीम पर क्यों जाना चाहिए?

नमूना संदर्भ पत्र

हालांकि अधिकांश कंपनियों को संदर्भ पत्र को कंपनी के लेटरहेड पर रखने की ज़रूरत नहीं है, जबकि लेटरहेड पर संदर्भ लिखने से आपको संभावित भावी नियोक्ता के लिए अधिक विश्वसनीय लग सकता है, इसलिए लेटरहेड कागज के एक खाली टुकड़े पर सिफारिश लिखने पर।

आपको निम्नानुसार नियोक्ता (या विश्वविद्यालय या संगठन) को संबोधित करना चाहिए:
कंपनी का नाम
कंपनी का पता
शहर, राज्य, ज़िप
फोन नंबर
दिनांक
इसे किसके लिए मई चिंता (या संदर्भ का अनुरोध करने वाले संपर्क का नाम):

जो कर्मचारी 1 सितंबर, 2012 से 23 मार्च 2017 तक एक सॉफ्टवेयर डेवलपर के रूप में मेरे लिए काम करता है। सभी डेवलपर्स की तरह उन्होंने कंप्यूटर सॉफ्टवेयर के लिए कोड लिखा उनकी जिम्मेदारियों में विभिन्न तकनीकों का उपयोग करते हुए जटिल वेब अनुप्रयोगों की जुटाने, विश्लेषण और डिजाइन शामिल थे।

अपने रोजगार के दौरान, जो खुद को एक भरोसेमंद कर्मचारी और कठिन समस्या हल करने और तकनीकी कौशल के साथ कड़ी मेहनत करने के लिए साबित हुए।

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मैं हमेशा जो समय पर उसे सौंपा गया काम पूरा करने की जो क्षमता से प्रभावित था जो न केवल समय सीमा को पूरा करता है बल्कि अपने कार्यक्रमों को ऐसे तरीके से भी बताता है जो गैर विशेषज्ञ आसानी से समझ सकते हैं। यह कौशल उस काम में आया जब उसने अपने कार्यक्रमों को ग्राहकों को प्रस्तुत किया, जो विशेष रूप से तकनीकी समझी नहीं थे।

जो अपने काम को बहुत गंभीरता से लेता है और नियमित रूप से कक्षाओं में दाखिला लेता है ताकि प्रोग्रामिंग में नवीनतम घटनाओं के पीछे रह सकें।

उन्होंने इस उद्देश्य के लिए पूरे देश में सम्मेलनों की यात्रा की। उनके चल रहे व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रम और यात्राएं ने उन्हें नई तकनीकों को आसानी से सीखने और पहली बार जटिल कार्य करने में मदद की। हालांकि जो उप-शिक्षार्थी है, वह अपने काम के बारे में बहुत सावधान और सतर्क है इसका मतलब है कि वह बार-बार अपने कार्यक्रमों (और अन्य) पर जांच करने के लिए जनता को यह सुनिश्चित करने के लिए बार-बार चलाता है कि कोई हिचकी नहीं है उनकी त्वरित सोच और सतर्क व्यक्तित्व ने कंपनी को कुछ महँगे और शर्मनाक गलतियों से बचने में मदद की है।

जो किसी भी टीम पर होने वाली संपत्ति होगी कहने के लिए कि वह एक टीम के नेता हैं, एक ख़ास ख़राब होगा। हमारी कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान, वे नए लोगों का स्वागत करने और उनके पास होने वाली किसी भी समस्या का समाधान करने के लिए अपने रास्ते से निकल गए हैं। वह कंपनी की बैठकों में नए विचारों को लेकर है लेकिन रचनात्मक आलोचना समेत दूसरों को क्या कहना है, यह भी सुनता है।जब बजटीय बाधाएं हमारी कंपनी पूरी कर सकती थीं, तो जॉय ने अपने बेहद रचनात्मक दिमाग को विकल्प के साथ आने के लिए इस्तेमाल किया।

कुल मिलाकर, जो एक प्रतिभाशाली, मेहनती कर्मचारी है, और मुझे उसे छोड़ने के लिए दुखी है लेकिन आपकी कंपनी उसे कैरियर के विकास के लिए एक अवसर प्रदान करती है, जिसे हम उसे यहां नहीं प्रदान कर सकते हैं।

मैं दृढ़ता से जो मध्य स्तर के विकास की स्थिति के लिए अनुशंसा करता हूं। और सही मार्गदर्शन और प्रशिक्षण के साथ, मुझे कोई संदेह नहीं है कि जो ऊपरी स्तर के विकास की स्थिति में श्रेष्ठ हो सकता है वह बस अच्छा है

ईमानदारी से,
प्रबंधक का नाम
प्रबंधक का शीर्षक