लक्षित रेजीमेन्ट कैसे लिखना

क्या शुरू किया जाता है और क्यों नौकरी चाहने वालों का उपयोग करना चाहिए? एक लक्षित फिर से शुरू एक विशिष्ट नौकरी खोलने पर केंद्रित है लक्षित पुनरारंभ एक विशेष स्थिति के लिए प्रासंगिक कौशल और अनुभवों को उजागर करने के लिए लिखा गया है। लक्षित रेज़्यूमेज़ भेजते समय, उम्मीदवार प्रत्येक जॉब के लिए फिर से शुरू को संपादित या फिर से लिखा जाएगा जिसमें उम्मीदवार लागू होता है।

इसके अतिरिक्त, नौकरियों के लिए आवेदन करते समय एक लक्षित कवर पत्र को फिर से शुरू करने के लिए लिखा जाता है

क्यों एक लक्षित फिर से शुरू लिखें?

आपके लिए आवेदन करने वाली प्रत्येक स्थिति के लिए अपना फिर से शुरू करने के लिए कुछ समय और प्रयास होता है, लेकिन यह प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए बहुत स्पष्ट बनाता है और जो कोई भी फिर से शुरू देखता है कि आप स्थिति के लिए उपयुक्त हैं अपने रेज़्युमे को कस्टमाइज़ करने से आप अपने काम के इतिहास की योग्यता, उपलब्धियां, और विशेष पहलुओं को दिखाने के लिए अनुमति दे सकते हैं जो नौकरी विवरण में सूचीबद्ध आवश्यकताओं के साथ मिलकर मेल खाता है।

ध्यान रखें कि जितना अधिक आप फिर से शुरू करेंगे और एक समायोजन को समायोजित करेंगे, एक त्रुटि या टाइपो शुरू करने का अधिक जोखिम; किसी नियोक्ता को फिर से शुरू करने से पहले सावधानीपूर्वक सावधानीपूर्वक ध्यान रखें

चूंकि किसी भी संशोधन को समय लगता है, निश्चित करें कि यह काम वास्तव में एक अच्छा मैच है, और यह कि कंपनी किसी विशेष स्थिति के लिए अपने फिर से शुरू को निजीकरण करने से पहले, आपके आवेदन के लिए ग्रहणशील होने की संभावना है। यहां बताया गया है कि कैसे एक नौकरी एक अच्छी फिट है, यह कैसे बताना है।

लक्षित रेज़्युमेम कैसे लिखें

विकल्प # 1 - सारांश या प्रोफाइल को संपादित करें
आपको किसी विशेष स्थिति के लिए लक्षित करने के लिए अपने पूरे पुनरारंभ को फिर से लिखना जरूरी नहीं है कभी-कभी आपके फिर से शुरू के महत्वपूर्ण हिस्सों में कुछ छोटे अपडेट आपकी शक्तियों को परिभाषित करने में एक शक्तिशाली प्रभाव डाल सकते हैं। पहला कदम नौकरी विवरण की सावधानीपूर्वक समीक्षा करने के लिए है, ताकि आप सुनिश्चित कर सकें कि स्थिति आपके लिए एक अच्छी बात है, और पता है कि आपके पुनरारंभ पर कौन से गुण और कौशल ज़ोर देते हैं।

अपने फिर से शुरू को लक्षित करने का सबसे आसान तरीका (पूरे पुनरारंभ के बिना दोबारा लिखने के लिए) अपने फिर से शुरू के शीर्ष पर एक योग्यता सारांश सारांश, प्रोफ़ाइल या कैरियर हाइलाइट अनुभाग को शामिल करना है।

नौकरी के विवरण की समीक्षा करें और फिर अपने फिर से शुरू की समीक्षा करें। अनुभव, क्रेडेंशियल्स और शिक्षा को नौकरी पोस्ट करने से सबसे अच्छी तरह से मेल करें और उन्हें अपने पुनरारंभ के शीर्ष पर सम्मिलन योग्यता अनुभाग में शामिल करें। फिर रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में अपने अनुभव की सूची बनाएं, जैसे कि आप एक पारंपरिक पुनरारंभ पर करेंगे।

विकल्प # 2 - एक कस्टम रेज़्यूम लिखें
अपने फिर से शुरू को अनुकूलित करने के लिए एक अन्य विकल्प अपने फिर से शुरू को संपादित करना है ताकि आपके कौशल और अनुभव नौकरी विवरण या नौकरी की विज्ञापन आवश्यकताओं के यथासंभव एक मैच हो।

जॉब पोस्टिंग में उपयोग की जाने वाली खोजशब्दों को लें और उन्हें अपने पुन: आरम्भ में कार्य करेंयहां बताया गया है कि नौकरी की व्याख्या कैसे करें ताकि आपको पता हो कि नियोक्ता क्या तलाश कर रहा है।

नौकरी पोस्टिंग के साथ फिर से शुरू करने का उदाहरण

लक्षित पुनः आरंभ के साथ विज्ञापन की सहायता के लिए नमूना सहायता

निम्नलिखित नौकरी पोस्टिंग का एक उदाहरण है, इसके साथ-साथ नमूना फिर से शुरू होकर उस स्थिति के लिए आवेदन किया जाता है। आप देख सकते हैं कि फिर से शुरू लेखक ने कैसे सुनिश्चित किया कि उसका हाइलाइट किया गया कौशल वास्तव में नियोक्ता की तलाश में है।

मानव संसाधन प्रबंधक के लिए नमूना सहायता वांछित विज्ञापन
सभी छूट और गैर-छूट वाले कर्मचारियों को भर्ती कराएं ओरिएंट नए कर्मचारियों को संगठन में स्टाफ प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों को डिज़ाइन और लागू करना कर्मचारी प्रतिधारण पहल प्रबंधित करें

सभी मुआवजे, लाभ, और नामांकन, समाप्ति, बेरोजगारी और श्रमिक मुआवजे के दावों के प्रसंस्करण सहित राज्य के अनिवार्य कार्यक्रमों को प्रशासित करें। राज्य और संघीय श्रम कानूनों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार कंपनी के लिए कोबरा प्रशासक के रूप में सेवा करें यूनियन कॉन्ट्रैक्ट वार्ता और प्रबंधन टीम के सदस्य।

मानव संसाधन प्रबंधक लक्षित रेज़्युमे नमूना

निम्नलिखित एक नौकरी पोस्टिंग के लिए लक्षित नमूना फिर से शुरू होता है जैसा कि आप देख सकते हैं कि योग्यता का सारांश नौकरी पोस्टिंग के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है।

योग्यता का सारांश फिर से शुरू करें

• मानव संबंधों और परियोजना प्रबंधन में विशेषज्ञता वाले अनुभवी प्रबंधक
• कर्मचारियों की भर्ती और प्रतिधारण में व्यापक पृष्ठभूमि
• स्टाफ प्रशिक्षण और विकास
• शानदार लिखित और मौखिक संचार कौशल
• संगठनात्मक और सामरिक योजना
• प्रबंधन कोचिंग
• प्रोग्राम विपणन
• अनुबंध वार्ता और अनुपालन
• संघीय और राज्य रोजगार कानून का ज्ञान

मानव संसाधन प्रबंधक की स्थिति के लिए लक्षित पुनः आरंभ
पूर्ण लक्षित पुनरारंभ की समीक्षा करें

लक्षित कवर पत्र

अपने फिर से शुरू को लक्षित करने के अलावा, आपको अपने कवर पत्र को इसी तरह के तरीके में लक्षित करने की आवश्यकता होगी। फिर, उन कौशलों को ले लो जो नौकरी मानदंड से मेल खाते हैं और उन्हें उजागर करते हैं। आपको भर्ती प्रबंधक को दिखाने की आवश्यकता होगी कि आप एक योग्य उम्मीदवार हैं आपको उसे समझाने के लिए कुछ ही सेकंड्स होंगे कि आपको साक्षात्कार के लिए विचार करना चाहिए।

लक्षित कवर पत्र लेखन>
एक लक्षित कवर पत्र लिखना जो आपके आवेदन को मिलेगा

नमूना लक्षित कवर पत्र
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