यू एस आय असमानता: तथ्य, कारण, समाधान

अमेरिकी श्रमिकों की एक-चौथाई प्रति घंटे $ 10 से भी कम समय कमाता है। इससे संघीय गरीबी स्तर के नीचे आय कम हो जाती है ये लोग हैं जो हर दिन आप पर प्रतीक्षा करते हैं। इनमें कैशियर, फास्ट फूड श्रमिक और नर्स के सहयोगी शामिल हैं। या शायद वे हैं आप

2012 में, शीर्ष 10 प्रतिशत अर्जक सभी आय के 50 प्रतिशत घर ले गए यह पिछले 100 वर्षों में सबसे ज्यादा प्रतिशत है। अर्थशास्त्रियों इमॅन्यूएल सएज़ और थॉमस पेक्टेटी के एक अध्ययन के मुताबिक शीर्ष 1 प्रतिशत ने आय का 20 प्रतिशत हिस्सा लिया।

(स्रोत: "द रिच गेट रिचर्चर थ्रू रिकवरी," द न्यूयॉर्क टाइम्स, 10 सितंबर, 2013)

आय असमानता के तथ्य

2000 से 2006 तक, की संख्या गरीबी में रहने वाले अमेरिकियों में 15 प्रतिशत की वृद्धि हुई 2006 तक, लगभग 33 मिलियन श्रमिकों ने $ 10 प्रति घंटे से भी कम कमाया था। उनकी वार्षिक आय $ 20, 614 से कम है। यह चार के एक परिवार के लिए गरीबी स्तर से नीचे है। इनमें से अधिकांश कम मजदूरी श्रमिकों को अपने नियोक्ता से कोई स्वास्थ्य बीमा, बीमार दिनों या पेंशन योजना नहीं मिलती। इसका मतलब है कि वे बीमार नहीं हो सकते हैं और सेवानिवृत्त होने की कोई उम्मीद नहीं है।

इसी समय के दौरान औसत मजदूरी बनी रही यह 15% की कार्यकर्ता उत्पादकता में वृद्धि के बावजूद है कॉरपोरेट मुनाफे में 13 प्रतिशत की वृद्धि हुई प्रति वर्ष (स्रोत: बिग निचोड़, स्टीवन ग्रीनहाउस, पीपी 6-9।)

1 9 7 9 से 2007 के बीच घरों की आय में 275 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है, जो सबसे अमीर घरों में 1 प्रतिशत है। यह शीर्ष पांचवें के लिए 65 प्रतिशत बढ़ गया।

निचला पांचवें केवल 18 प्रतिशत वृद्धि हुई यह भी "धन पुनर्वितरण" के बाद भी सच है। दूसरे शब्दों में, सभी करों को घटाना, और सामाजिक सुरक्षा, कल्याण और अन्य भुगतानों से सभी आय जोड़ना

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चूंकि अमीर बहुत तेज हो गए, पाई का उनका टुकड़ा बड़ा हो गया। सबसे अमीर 1 प्रतिशत ने कुल आय का 10 प्रतिशत हिस्सा बढ़ाया

बाकी सभी ने पाई का अपना टुकड़ा 1-2 प्रतिशत तक घटाया दूसरे शब्दों में, भले ही गरीबों की आय कमजोर हो गई, वे सबसे अमीर के मुकाबले आगे पीछे गिर गए। (स्रोत: "घरेलू आय वितरण, 1979-2007 में रुझान," कांग्रेस के बजट कार्यालय, 17 मई, 2012)

कौन या क्या दोष है?

आय असमानता को चीन में सस्ते श्रम, अनुचित विनिमय दर और नौकरियों के आउटसोर्सिंग पर दोषी ठहराया जाता है। निगमों को अक्सर श्रमिकों के मुनाफे को आगे बढ़ाने के लिए दोषी ठहराया जाता है। लेकिन उन्हें प्रतिस्पर्धी बने रहना होगा। यू.एस. कंपनियां कम कीमत वाली चीनी और भारतीय कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी चाहिए जो अपने श्रमिकों को बहुत कम भुगतान करते हैं। परिणामस्वरूप, कई कंपनियां विदेशों में अपने उच्च तकनीक और विनिर्माण कार्यों को आउटसोर्स करती हैं। 2000 से यू.एस. की अपनी कारखाने की नौकरियों में से 20 प्रतिशत की कमी आई है। ये परंपरागत रूप से उच्च-भुगतान वाली यूनियन नौकरियां थीं।सेवा की नौकरियों में वृद्धि हुई है, लेकिन ये बहुत कम भुगतान किया है।

1 99 0 के दशक के दौरान, कंपनियों ने विकास में निवेश करने के लिए अधिक धन प्राप्त करने के लिए सार्वजनिक किया। प्रबंधकों को अब स्टॉकहोल्डर्स को खुश करने के लिए अब-बड़ा मुनाफा का उत्पादन करना चाहिए। ज्यादातर कंपनियों के लिए पेरोल सबसे बड़ा बजट लाइन आइटम है रीएगनेयरिंग कम पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ और अधिक करने के लिए प्रेरित किया है इसका अर्थ यह है कि अधिक अनुबंध और अस्थायी कर्मचारियों को भर्ती करना।

देश में कई लोग, अवैध रूप से, कम-भुगतान वाले सेवा पदों को भर देते हैं वे उच्च मजदूरी मांग करने के लिए कम सौदेबाजी की शक्ति है।

वाल-मार्ट देश का सबसे बड़ा नियोक्ता है, 1. 4 लाख। दुर्भाग्य से, कर्मचारी वेतन और लाभ को कम करने में उसने नए मानकों को निर्धारित किया है। इसके प्रतिस्पर्धियों को "कम कीमत" प्रदान करने के लिए सूट का पालन करना चाहिए।

हाल की सरकारी कर नीतियों ने कम मजदूरी अर्जक से अधिक निवेशकों को मदद की है। नियामक का मतलब श्रम विवादों में कम कठोर जांच है।

यू.एस. न्यूनतम मजदूरी $ 5 पर बनी हुई है। 15 घंटे तक 2007 तक। दस साल बाद, यह केवल $ 7 एक घंटे तक बढ़ गया है। (स्रोत: बिग निचोड़ , स्टीवन ग्रीनहाउस, पीपी 12-14।) प्रौद्योगिकी भी असमानता बढ़ जाती है इसने फैक्ट्री जॉब में कई श्रमिकों को भी स्थान दिया है। जिन लोगों को प्रौद्योगिकी में प्रशिक्षण दिया गया है वे उच्चतर भुगतान वाली नौकरी प्राप्त कर सकते हैं।

(स्रोत: "प्रौद्योगिकी, वैश्वीकरण नहीं, फ़ीड्स आय असमानता," द वॉल स्ट्रीट जर्नल, 24 जुलाई, 2008)

हाल के वर्षों में, फेडरल रिजर्व को कुछ दोषों के हकदार हैं। रिकार्ड कम ब्याज दरों में आवास बाजार को प्रोत्साहित करना चाहिए, जिससे घरों को और अधिक किफायती बनाया जा सके। हालांकि यह मामला है, हाल के वर्षों में आवास की कीमतों में गिरावट आई है। औसत अमेरिकी अभी भी एक घर खरीदने के लिए पर्याप्त आय नहीं है यह विशेष रूप से युवा लोगों के लिए सच है जो आम तौर पर नए परिवारों का निर्माण करते हैं। अच्छी नौकरी के बिना, वे घर या कमरे में रहने वाले लोगों के साथ रह रहे हैं।

ट्रेजरी दरों को कम रखने से, फेड ने शेयरों में एक परिसंपत्ति बबल बनाया यह शीर्ष 10 प्रतिशत में मदद करता है, जो अब स्टॉक और बॉन्ड में 91 प्रतिशत धन का मालिक है। 200 9 के बाद से अन्य निवेशक वस्तुओं की खरीदारी कर रहे हैं, खाद्य कीमतों को 40 फीसदी तक बढ़ा रहे हैं। यह "नीचे" 9 0 प्रतिशत है, जो भोजन पर अपनी आय का अधिक प्रतिशत खर्च करते हैं। (स्रोत: "लिबरल लव 1 प्रतिशत," द वॉल स्ट्रीट जर्नल, 30 जुलाई, 2014)

एक वैश्विक परिप्रेक्ष्य ले लो

अमेरिकी आय असमानता के कई कारण वैश्विक स्तर पर एक अंतर्निहित बदलाव से पता लगा सकते हैं अर्थव्यवस्था। उभरते हुए बाज़ार की आमदनी बढ़ रही है। चीन, ब्राजील और भारत जैसे देशों, वैश्विक बाजारों में अधिक प्रतिस्पर्धी बन रहे हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि उनकी कार्यबल अधिक कुशल होते जा रहे हैं इसके अलावा उनके नेता भी अपनी अर्थव्यवस्थाओं को प्रबंधित करने में अधिक परिष्कृत हो रहे हैं। नतीजतन, संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य विकसित देशों से धन उन्हें स्थानांतरित कर रहा है।

यह बदलाव एक

वैश्विक आय असमानता को कम करने के बारे में है। विश्व की सबसे अमीर जनसंख्या की 1 प्रतिशत अपनी संपत्ति का 40 प्रतिशत है। अमेरिकियों ने उस धन का 25 प्रतिशत हिस्सा रखा है लेकिन चीन की जनसंख्या का 22 प्रतिशत और 8 है।इसके धन का 8 प्रतिशत भारत की आबादी का 15 प्रतिशत और इसके धन का 4 प्रतिशत है। (स्रोत: "अनुमानित स्तर और वैश्विक घरेलू धन का वितरण," वर्ल्ड इंस्टीट्यूट फॉर डिवैलपमेंट इकोनॉमिक रिसर्च, नवंबर 2007।) अन्य देशों के रूप में अधिक विकसित हो जाते हैं, उनका धन बढ़ जाता है वे इसे संयुक्त राज्य अमेरिका, यूरोपीय संघ और जापान से दूर ले जा रहे हैं अमेरिका में, कम से कम अमीर भालू सहन।

समाधान क्या है?

आउटसोर्सिंग से यू.एस. कंपनियों को रोकने की कोशिश कर रहा है। यह धन की वैश्विक पुनर्वितरण का जवाब देने के लिए उन्हें दंडित कर रहा है। अवैध रूप से प्रवेश करने से आप्रवासियों को रोकने के लिए न ही संरक्षणवादी व्यापार नीतियां या दीवारें होंगी

संयुक्त राज्य अमेरिका को स्वीकार करना चाहिए कि वैश्विक धन पुनर्वितरण हो रहा है। यू.एस. आय वर्ग के शीर्ष पांचवें में उनको यह एहसास होना चाहिए कि निचले दो-पांचवीं में जो लोग हमेशा के लिए ब्रेक सहन नहीं कर सकते। सरकार को शिक्षा और रोजगार प्रशिक्षण के लिए नीचे दो-पांचवीं पहुंच प्रदान करनी चाहिए। इसके लिए भुगतान करने के लिए शीर्ष पांचवां पर कर बढ़ा सकता है। यह अब इन परिवर्तनों को करना चाहिए ताकि संक्रमण समग्र रूप से अर्थव्यवस्था के लिए क्रमिक और स्वस्थ हो।