साक्षात्कार प्रश्न: आपने अपनी नौकरी को क्यों छोड़ा?

एक नौकरी की साक्षात्कार के दौरान आमतौर पर कहा जाता है कि एक सवाल है "आप अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं क्यों?" या "आपने अपना काम क्यों छोड़ दिया?" अगर आप पहले से ही बाहर निकल चुके हैं

साक्षात्कारकर्ता इस सवाल को पूछना पसंद करते हैं क्योंकि यह वास्तव में आपके बारे में बहुत कुछ बताता है, जैसे:

• क्या आपने इस स्थिति को स्वेच्छा से छोड़ दिया था या आप को निकाल दिया गया था या आप को बंद कर दिया गया था?
• क्या आप कंपनी के साथ अच्छे शब्दों में हैं?
• क्या आपको छोड़ने का कारण उचित या उचित लगता है? आपका उत्तर आपके ऑन-द-जॉब के चरित्र और मूल्यों में एक विंडो प्रदान करता है।

सामान्य नौकरी के इंटरव्यू प्रश्नों के उत्तर तैयार करें, जैसे कि यह एक, अग्रिम में। अपने प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करें ताकि आप सकारात्मक और स्पष्ट हो, आपकी परिस्थितियों के बारे में और भविष्य के लिए अपने लक्ष्यों के बारे में जानें।

निश्चित रूप से क्या कहना है? नीचे दिए गए सुझावों की समीक्षा करें, इस बारे में प्रश्नों का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपने नौकरी क्यों छोड़ दी थी। फिर, अपनी परिस्थितियों में फिट होने के लिए आपकी खुद की प्रतिक्रिया दर्जी करें

नमूना जवाब

• मैंने अपनी नौकरी छोड़ दी क्योंकि मेरे पर्यवेक्षक सेवानिवृत्त मुझे लगा कि कार्यालय में काम करने के कई सालों के बाद यह बदलाव के लिए समय था और यह आगे बढ़ने के लिए आदर्श समय की तरह लग रहा है।
• कंपनी कम होने की वजह से मैं एक शुरुआती सेवानिवृत्ति की पेशकश का लाभ उठाने में सक्षम था और एक नई चुनौती के लिए तैयार हूं।
• मैंने घर के करीब काम करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए इस्तीफा दे दिया और एक अलग क्षमता में अपने कौशल और अनुभव का उपयोग करेगा।
• मेरे पास अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ बढ़ने का स्थान नहीं है और मैं एक नई चुनौती को आगे बढ़ाने के लिए तैयार हूं।

• मैं एक नई चुनौती की तलाश कर रहा हूं और अपना कैरियर बढ़ाना चाहता हूं और काम करते समय मुझे नौकरी तलाश में भाग नहीं मिल सका।
• मैं इस क्षमता में स्वयंसेवा कर चुका हूं और उससे प्यार करता हूं। मैं अपने जुनून को अपने करियर के अगले चरण में बदलने की कोशिश कर रहा हूं
• डाउनसाइज़िंग के कारण मेरी नौकरी समाप्त होने पर मेरी आखिरी स्थिति से मुझे बंद कर दिया गया था।
• मेरी आखिरी स्थिति में कई सालों के बाद, मैं एक कंपनी की तलाश कर रहा हूं जहां मैं टीम-उन्मुख वातावरण में योगदान और विकास कर सकता हूं।
• मैं एक नई चुनौती में दिलचस्पी लेता हूं और मेरे कौशल और अनुभव को अलग-अलग क्षमताओं में इस्तेमाल करने का अवसर देता हूं जो मैंने पहले भी किया था।
• मैंने हाल ही में प्रमाणीकरण प्राप्त किया है और मैं अपनी अगली स्थिति में अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि और तकनीकी कौशल का उपयोग करना चाहता हूं।
• मुझे अधिक जिम्मेदारी के साथ नौकरी में दिलचस्पी है और मैं एक नई चुनौती के लिए बहुत तैयार हूं।
• मैं एक बीमार पारिवारिक सदस्य के साथ अधिक समय बिताने के लिए अपनी आखिरी स्थिति को छोड़ दिया। हालात बदल गए हैं और मैं पूर्णकालिक रोजगार के लिए फिर से तैयार हूं।
• मैं यात्रा पर हर दिन एक घंटे में घूम रहा था और खर्च करता था मैं घर के करीब होना पसंद करता हूं
• ईमानदार होने के लिए, मैं एक बदलाव पर विचार नहीं कर रहा था, लेकिन, एक पूर्व सहयोगी ने मुझे यह नौकरी की सिफारिश की थी और स्थिति और कंपनी द्वारा इस बात का भंडाफोड़ किया था।यह एक रोमांचक अवसर और मेरी योग्यता के लिए एक आदर्श मैच जैसा लगता है
• यह स्थिति मेरे कौशल और अनुभव के लिए एक उत्कृष्ट मैच की तरह लगती है और मैं अपने वर्तमान नौकरी में उनका पूरी तरह उपयोग नहीं कर पा रहा हूं।
• कंपनी कमजोर कर रही थी और मैंने सोचा कि मेरी नौकरी खत्म होने से पहले दूसरे स्थान की तलाश करने के लिए मुझे समझ में आया।

जवाब देने के लिए युक्तियाँ

नौकरी छोड़ने के लिए सभी तरह के कारण हैं शायद आप एक उच्च वेतन चाहते हैं, सोचा कि कंपनी अराजकता में थी, एक नए प्रबंधक को तुच्छ जाना, या बंद कर दिया गया। इन सभी प्रतिक्रियाओं को नौकरी की साक्षात्कार के दौरान साझा नहीं किया जाना चाहिए, हालांकि ईमानदारी से रहें, लेकिन आपकी प्रतिक्रिया में भी रणनीतिक - किसी भी उत्तर से बचें जो आपको खराब तरीके से दर्शाता है एक मजबूत प्रतिक्रिया विकसित करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:

• नकारात्मकता से बचें: प्रबंधकों, सहयोगियों या कंपनी के खराब मत बोलो हालांकि, आप कंपनी के लक्ष्यों के बारे में व्यापक रूप से बात कर सकते हैं या यह उल्लेख कर सकते हैं कि आप व्यवसाय की दिशा में दिशानिर्देश से असहमत हैं। बस आपकी प्रतिक्रिया में निजी न हो नकारात्मक होने के नाते आप पर अच्छी तरह से प्रदर्शित नहीं होगा साथ ही, उद्योग अक्सर छोटा हो सकते हैं: आप आसानी से एक सह-कार्यकर्ता के नकारात्मक बोलने के लिए ही उस व्यक्ति को अपने साक्षात्कारकर्ता के पूर्व सहयोगी हो सकते हैं।
• ईमानदार रहें: आपको पूरे सच्चाई को बताने की ज़रूरत नहीं है लेकिन आपको कुछ कहना चाहिए जो आपको छोड़ने वाले वास्तविक कारण को दर्शाता है। मान लें कि आप अवसरों की कमी से निराश हैं। कुछ चीजें जिन्हें आप पूरा करने में सक्षम हैं, का वर्णन करके लीड करें, और फिर कहने के लिए कि आपके पास अब तक अपने कौशल सीखने और विकसित करने के अवसरों की आवश्यकता नहीं है। बोनस अंक यदि आप अपना जवाब वापस टाई कर सकते हैं कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं वह बेहतर फिट है, और आपको नए, रोमांचक अवसरों की पेशकश करेगा।
• प्रैक्टिस: क्योंकि आप ईमानदार रहना चाहते हैं - लेकिन अधिक मात्रा में स्पष्ट नहीं है - इस प्रश्न का उत्तर देने में, समय से पहले अभ्यास करना अच्छा है। इससे आपको आराम से जवाब देने में मदद मिलेगी। यह विशेष रूप से सच है अगर आप को निकाल दिया गया था या निकाल दिया गया था - यह सवाल विशेष रूप से उस स्थिति में जवाब देने के लिए तंत्रिका-विक्रय हो सकता है। लेकिन सिर्फ एक छोटी, स्पष्ट, और आकस्मिक प्रतिक्रिया दें