लिंक की गई 101: लिंक्डइन का क्यों

इसके 400 मिलियन + यूज़र्स के साथ, लिंक्डइन पिछले कई सालों से प्रत्येक नए 2 नए उपयोगकर्ता जोड़ रहा है। चाहे आप पढ़ रहे हों क्योंकि आप नौकरी खोज का आयोजन कर रहे हैं या साइट के आपके उपयोग को अधिकतम करने के तरीकों को ढूंढना चाहते हैं, यहां आपको युक्तियां, टूल और ट्रिक मिलेगी जो आपके लिए लिंक्डइन की शक्ति को काम में लाएगी।

लिंक्डइन का उपयोग क्यों करें?

आप उचित रूप से पूछ सकते हैं "क्यों? "मैं 2007 के बाद से लिंक्डइन के बारे में बात कर रहा हूं और मुझे हमेशा उस सवाल से पूछा गया है।

तो आइए "क्यों" के बारे में बात करें "3 स्पष्ट कारण हैं

अपने नेटवर्क को बढ़ाना और बनाए रखना

लिंक्डइन आपके पेशेवर नेटवर्क को विकसित और बनाए रखने में मदद करता है और इस उद्देश्य के लिए एक शानदार उपकरण है। अपने पेशेवर सहयोगियों या दोस्तों के साथ संपर्क में रहने का यह एक उपयोगी तरीका है। मान लें कि कोई ऐसा व्यक्ति है जिसके साथ आप संपर्क में रहना चाहते हैं।

शायद यह बिक्री की संभावना है, या शायद यह उस स्थिति के लिए एक भर्ती प्रबंधक है जो आपकी रुचि रखते हैं लिंक्डइन आपको एक अन्य उपकरण देता है जिससे आप उस व्यक्ति के बारे में कुछ सीख सकते हैं, और आप पहले से ही जानते हैं कि उसे या तो उसे पता हो सकता है तो लिंक्डइन जानकारी प्रदान करता है

तो हम इस पर गणित को देखते हैं:

सूचना = शक्ति

लिंक्डइन = जानकारी

निष्कर्ष:

-3 ->

ट्रांजिटिव प्रॉपर्टी से, लिंक्डइन आपको शक्ति देता है

आप उस शक्ति का कैसे उपयोग करते हैं, आप और आपके लक्ष्य

अपने पेशेवर ब्रांड को स्थापित और नियंत्रित करें

जब से टॉम पीटर्स ने अपनी मूलभूत फास्ट कंपनी लेख को लिखा था, आपने 1 99 7 में ब्रांड को बुलाया था, निजी ब्रांडिंग बोतल से जुली हुई है

अधिकांश लोगों को दिए गए नौकरी फ़ंक्शन का प्रदर्शन करने के लिए कौशल और क्षमताओं में एक आम भाजक होता है। तो कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका नौकरी फ़ंक्शन, आप असाधारण कैसे हैं?

यह विनम्रता के लिए कोई समय नहीं है अगर हम सब एक ब्रांड हैं, तो हमें स्वयं को बाकी सभी से अलग करना होगा। क्या हमें अलग बनाता है - या यदि आप चाहें, तो हमारा अनूठा मूल्य क्या है?

लिंक्डइन संबंध इस में है क्योंकि दुनिया की सबसे लोकप्रिय साइटों में से एक के रूप में, जब कोई आपके लिए खोज करता है, लिंक्डइन के परिणाम आसानी से अन्य साइटों से आसानी से कमजोर पड़ जाते हैं इसलिए जब वे आपके लिए खोज करते हैं, तो वे आपको लिंक्डइन पर मिलेंगे - और यदि वे नहीं कर सकते हैं, तो कुछ नियोक्ता आपको उसी कारण के लिए अस्वीकार कर देंगे। यह वास्तव में एक चर्चा है जो मैंने देखा है कि नियोक्ताओं में जगह ले रही है।

लिंक्डइन एक महान बड़ा बोर्ड है यह आप पर निर्भर है कि आप इसे क्या करना चाहते हैं, इसलिए इसे सही करें मुस्कुराहट के साथ एक प्रोफ़ाइल चित्र लें, कुछ सुझाव प्राप्त करें और अपने कौशल को जोड़ें। यह आपके बिलबोर्ड है

लिंक्डइन की भर्ती प्रक्रिया की स्वामित्व

अपनी दूसरी तिमाही की आय रिपोर्ट के दौरान, लिंक्डइन ने बताया कि तिमाही के दौरान, सभी राजस्व का 58% प्रतिभा अधिग्रहण के लिए उत्पादों और सेवाओं से था।और पिछले साल, फोर्ब्स ने बताया कि 9 7% नियोक्ताओं ने अपनी समग्र भर्ती प्रक्रिया के हिस्से के रूप में लिंक्डइन का इस्तेमाल किया है। बुद्धि के लिए: लिंक्डइन नियोक्ताओं की जरूरतों से संबंधित बहुत समय और पैसा खर्च करता है।

अगर आप नौकरी खोज का आयोजन कर रहे हैं - उस स्थिति में, लिंक्डइन बस वैकल्पिक नहीं है और अब लगभग आधे दशक तक नहीं है - आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि नियोक्ता क्या देख रहे हैं कि आपके पुनरारंभ क्या होगा जब वे इसके लिए पूछें

वर्तमान में नियोजित पाठकों के लिए, फोर्ब्स ने इस वर्ष की शुरुआत में बताया कि बाधाएं हैं, आप असंतुष्ट हैं। और नियोक्ताओं जैसे उम्मीदवार जो पहले से ही काम कर रहे हैं तो लिंक्डइन का उपयोग संभावना की संभावना बढ़ाने के लिए करें कि कोई व्यक्ति आपको पूछता है कि अगर आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो किसी स्थिति में रुचि ले सकता है

समापन में

लिंक्डइन आपके लिए उपयोगी क्यों तीन कारण हैं: यह जानकारी प्रदान करता है, यह आपके अद्वितीय मूल्य प्रस्ताव को उजागर करने के लिए एक बिलबोर्ड है, और नियोक्ताओं आपके लिए वहां की तलाश करेंगे।

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