प्रबंधन प्रशिक्षु साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

प्रबंधन प्रशिक्षु साक्षात्कार समूहों की अगुवाई करने, कार्य सौंपने और अन्य प्रबंधन कर्तव्यों का प्रदर्शन करने की आवेदक की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करते हैं। क्योंकि कई उम्मीदवार सीमित काम के अनुभव के साथ हाल ही में कॉलेज के स्नातक हैं, क्योंकि ज्यादातर व्यवहारिक प्रश्नों का उत्तर काम, स्कूल, या निजी अनुभव के उदाहरणों से किया जा सकता है।

नीचे दिए गए कई सवाल हैं, जिनसे आपको एक सामान्य प्रबंधन प्रशिक्षु साक्षात्कार के दौरान पूछा जा सकता है, साथ ही उनके जवाब कैसे दिए जाएंगे।

आम प्रबंधन ट्रेनी साक्षात्कार प्रश्न

1 आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए? नियोक्ता किसी भी नौकरी की तलाश में लोगों को किराए पर लेना नहीं चाहते हैं; वे ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो काम के बारे में उत्साही और भावुक हो। आपके उत्तर में, नौकरी विवरण से विशिष्ट पहलुओं पर प्रकाश डालें, जैसे कि आप टीमों के साथ काम करने का आनंद लेते हैं, विशेष प्रकार की परियोजनाओं का नेतृत्व करते हैं, और / या एक निश्चित कार्यक्रम के साथ अनुभव करते हैं। इसके अलावा कंपनी के हालिया कंपनी के समाचार या उत्पादों का उल्लेख करके अपने ज्ञान और रुचि पर ज़ोर देना ज़रूरी है जिससे आपको आवेदन करने के लिए प्रेरित किया गया।

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2। आपने गलतियों से जो कुछ किया है, उससे आपने क्या सीखा है? नियोक्ता विशिष्ट उदाहरणों की तलाश कर रहे हैं; यदि आप किसी गलती के बारे में सोच नहीं सकते हैं, तो आप विश्वसनीय नहीं लगेगा। इसके बजाय, एक वास्तविक गलती पर ध्यान केंद्रित करें, जो आपने इसे से सीखा है, और आप इसे फिर से होने से रोकने के लिए कैसे कदम उठाए। फिर, आपका ध्यान साबित करने पर होना चाहिए कि आप लोगों, परियोजनाओं और टीमों का प्रबंधन कर सकते हैं, साथ ही समय का प्रतिनिधि और प्रबंधन भी कर सकते हैं।

एक गलती के बारे में एक कहानी या दो के बारे में तैयार रहो, इसके बारे में सीखा, और नतीजतन एक बेहतर प्रबंधक बन गया। (स्कूल से कहानियां यहां विशेष रूप से उपयोगी हैं, जैसा कि वे अपने शुरुआती प्रशिक्षण के दौरान हुई थी और संभवत: जब पैसा लाइन पर था।)

3 आप इस भूमिका में क्या चुनौतियां तलाश रहे हैं? संभावित प्रबंधकों को यह सुनना है कि आप चुनौतियों से दूर नहीं भागेंगे

अपनी समस्या को सुलझाने के कौशल पर ज़ोर देना और आप विभिन्न विकल्पों का मूल्यांकन कैसे करें। आपके कौशल और अनुभव से आपको अनपेक्षित समस्याओं को संभालने में मदद मिल सकती है और फिर भी परिणाम वितरित करें। ईमानदार रहें, और चुनौतियों के बारे में आपका जवाब केन्द्रित करें जो वास्तव में आप को उत्तेजित करते हैं। लक्ष्य किसी नौकरी में अपने तरीके से फंसाने के लिए नहीं है जो आपको दुखी करेगा, बल्कि यह दिखाने के लिए कि आप तैयार हैं और कठिन निर्णय लेने और चीजों को बनाने में सक्षम हैं।

4। आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? जब आपको कैन्ड प्रतिक्रिया के साथ जवाब देने की सलाह दी गई हो, जैसे "मैं पूर्णतावादी हूं," या "मैं बहुत कठिन काम करता हूं," नियोक्ता वास्तविक उत्तर ढूंढ रहे हैं एक कमजोरी पर फोकस जो अपेक्षाकृत छोटा है और जिसे आप सक्रिय रूप से ठीक करने का प्रयास कर रहे हैं

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं अभी भी सार्वजनिक बोलने के बारे में परेशान हूं, जो मुझे पता है कि मेरे करियर के लिए एक समस्या है।मैं नई तकनीक सीखने और बेहतर बनाने में मदद करने के लिए एक स्थानीय टोस्ट मास्टर्स समूह में शामिल हो गया हूं और मैं प्रस्तुतियों और अभ्यास के लिए बोलने वाले कामों के लिए स्वयंसेवक हूं। "इस प्रश्न का सबसे अच्छा जवाब यह दर्शाता है कि आप खुद को जानते हैं और अपनी जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं अपने आप को पेशेवर रूप से सुधारना - और यह कि आप इसे करने के लिए ठोस कदम उठाने के लिए जानते हैं।

5। हमें आप को क्यों भेंट करना चाहिए? यह दिखाने के लिए अवसर का उपयोग करें जो आपको अनूठा बनाता है।

आप क्या पेशकश करते हैं अन्य उम्मीदवार नहीं करते हैं? जो कोई छोटी सूची बनाता है वह कंपनी के बारे में जानकार होगी, लेकिन शायद आप संगठन के बारे में बहुत ही भावुक हो। या हो सकता है कि आपने इस उद्योग में कई अलग-अलग भूमिकाओं में काम किया जो आपको अंतर्दृष्टि प्रदान करता है आपके प्रतियोगियों की संभावना कम है।

6. क्या आपके पास हमारे लिए कोई सवाल है? यह वास्तव में भर्ती प्रबंधक को प्रभावित करने का एक मौका है। कंपनी और भूमिका के बारे में प्रश्नों की एक छोटी सूची तैयार करें, जैसे कि पूछना कंपनी की मा ध्यान में अभी, आपकी टीम को कितना स्वायत्तता दी गई है, और सबसे बड़ी चुनौती यह है कि प्रबंधन प्रशिक्षु का सामना करना होगा। याद रखें कि यह आपका पता लगाने का अवसर है कि क्या कंपनी आपके लिए एक अच्छी फिट है इस का लाभ उठाएं आप उन्हें साक्षात्कार कर रहे हैं, जितना वे आप की साक्षात्कार कर रहे हैं

प्रबंधन प्रशिक्षु साक्षात्कार बहुत ही भयानक हो सकते हैं, लेकिन तैयारी के साथ, आप अनुग्रह और व्यावसायिकता के साथ प्रक्रिया को संभाल सकते हैं। अपने उत्तरों को विकसित करने में मदद करने के लिए उपरोक्त प्रश्न-और-उत्तर मार्गदर्शिका का उपयोग करें ताकि आप उचित रूप से प्रतिक्रिया दें। समय से पहले तैयारी करके, आप अपने संभावित नियोक्ताओं को प्रभावित करने में मदद कर सकते हैं और अपना सपना नौकरी कर सकते हैं।

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