वायुसेना दो-वर्षीय भर्ती विकल्प

राष्ट्रीय कॉल टू सर्विस नामक एक कांग्रेसी पहल के भाग के रूप में, वायु सेना और यू.एस. सेना की अन्य शाखाएं दो साल के नामांकन चक्र शुरू कीं। कार्यक्रम का लक्ष्य लोगों को अपने देश की सेवा देने के लिए था, जो नियमित रूप से चार या छह साल की सक्रिय-कर्तव्य सूची से दूर हो सकता है।

सेवा प्रोत्साहन कार्यक्रम के लिए यह राष्ट्रीय कॉल एक रक्षा कार्यक्रम का विभाग है जो कि वयोवृद्ध प्रशासन (वीए) द्वारा चलाया जाता है।

राष्ट्रीय कॉल टू सर्विस प्रोग्राम के तहत अर्हता प्राप्त करने के लिए सेवा की आवश्यकताओं की तीन परतें हैं:

1 - बुनियादी प्रशिक्षण के बाद, राष्ट्रीय कॉल से सेवा कार्यक्रम के व्यक्ति को नौकरी में सेवा करनी चाहिए 15 महीने के लिए महत्वपूर्ण विभाग की रक्षा के लिए रक्षा विभाग द्वारा नामित विशेषता।

2 - इस 15 महीने की अवधि के बाद, उन्हें अपने अतिरिक्त समय की सेवा करनी चाहिए या वे 24 महीनों के लिए सक्रिय स्थिति में रिजर्व में जा सकते हैं।

3 - इस अवधि के बाद, सक्रिय ड्यूटी वायु सेना, रिजर्व, या व्यक्तिगत रेडी रिजर्व (आईआरआर) में किसी भी समय दायित्व वाली सेवा की जा सकती है। कोई भी अमेरिकन कॉरप्स, पीस कॉर्प्स, या डिफैंटेशन डिपार्टमेंट द्वारा निर्दिष्ट अन्य घरेलू सेवा कार्यक्रम में सेवा करने का विकल्प भी चुन सकता है।

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वायुसेना में

इन विमानियों के लिए 15 महीने की दायित्व तब तक शुरू नहीं होता जब तक कि वे अपना प्रारंभिक प्रशिक्षण पूरा नहीं करते- बुनियादी सैन्य प्रशिक्षण और तकनीकी प्रशिक्षण विद्यालय। जब उनके नामांकन के अंत के निकट वायुमार्ग, उन्हें 24 महीनों के लिए अपनी सक्रिय कर्तव्य प्रतिबद्धता बढ़ाने का विकल्प चुनने का मौका होता है, या उसी समय के लिए एयर नेशनल गार्ड या वायु सेना के रिजर्व में शामिल हो सकता है।

अतिरिक्त दो साल की सेवा पूरी हो जाने के बाद, इन हवाई अड्डों में अभी भी चार साल की सेवा आरक्षित में पूरा करने के लिए है।

सेवा के लिए राष्ट्रीय कॉल के बाद पुनः सम्मिलित करना

यह सेवा आवश्यकताएं वायु सेना में सक्रिय-कर्तव्य वायुसेना में फिर से एनिलिस्टिंग करके, गार्ड या रिजर्व प्रतिबद्धता को बढ़ाकर, व्यक्तिगत तैयार रिजर्वों को स्थानांतरित कर सकती हैं या एक अन्य राष्ट्रीय सेवा कार्यक्रम जैसे कि अमेरिकाोरॉप्स या पीस कॉर्प्स में भाग लेना

नेशनल कॉल टू सर्विस प्रोग्राम के तहत सभी वायु सेना की नौकरियां उपलब्ध नहीं हैं, केवल कुछ विशिष्ट विशेषताओं इन विशिष्टताओं में से कुछ विशिष्ट आवश्यकताएं होंगे, जैसे कि नागरिक प्रमाणन या प्रशिक्षण, जो कैरियर क्षेत्र में प्रवेश के लिए संभावित व्यक्ति के पास होने चाहिए।

कार्यक्रम में शामिल होने वाले एयरमेन तीन विशेष प्रोत्साहनों में से एक चुन सकते हैं इनमें 5000 डॉलर का नकद बोनस, योग्य ऋण के लिए $ 18,000 छात्र ऋण चुकौती, या मांटगोमेरी जीआई विधेयक के बराबर शिक्षा सहायता लाभ शामिल हैं।

यदि वे फिर से भर्ती करना चुनते हैं, तो एयरमैन अपने चुने हुए प्रोत्साहन को बरकरार रख सकते हैं और एमजीआईबी में भाग लेने का चुनाव कर सकते हैं।

राष्ट्रीय कॉल टू सर्विसेज के लक्ष्य का हिस्सा लोगों को सेना में पेश करने और उन्हें सशस्त्र बलों में सेवा करने के लिए एक स्वाद देने की तरह है। इसका उद्देश्य उन लोगों को करना था जो सेवा करना चाहते थे लेकिन सेना का कैरियर बनाना नहीं चाहते थे।

अन्य शाखाओं में सेवा के लिए कॉल करें

वायुसेना यू.एस. सेना की एकमात्र शाखा नहीं है जो दौरे से कूच कम प्रोत्साहन की पेशकश करता है। नौसेना, सेना और मरीन ने 9 11 के बाद के युग में सभी को कॉल टू सर्विस की पेशकश की है।

उदाहरण के लिए, 2003 में भी, नौसेना ने ऐसा एक ऐसा कार्यक्रम घोषित किया जिसमें नौसेना स्कूल पूरा होने के बाद एक नाविक ने 15 महीने की सक्रिय कर्तव्य सेवा की आवश्यकता की।

उस समय, नौसेना ने कहा कि कॉल टू सर्विस हाई स्कूल और कॉलेज के बीच एक सार्थक अनुभव की तलाश करने वाले हाईस्कूल के शीर्ष छात्रों के लिए तैयार थी।

प्रो और विपक्ष

सेवा का दो साल का कार्यकाल पानी की जांच करने के लिए पर्याप्त समय है और देखें कि क्या सैन्य कुछ ऐसा है जिसे आप करियर के रूप में लंबा करना चाहते हैं पहले दो वर्षों में अकेले प्राप्त प्रशिक्षण आपके भविष्य के लिए कैरियर प्रशिक्षण के जीवनकाल के लायक हो सकता है। हालांकि, सभी सैन्य ऐसे कम प्रशिक्षण सेवा कार्यक्रम के पक्ष में नहीं हैं हालांकि यह नए रंगरूटों और कांग्रेस के कुछ सदस्यों (जो कि नए नियम को लागू करने के लिए मतदान किया गया) के बीच एक लोकप्रिय विकल्प था, कुछ सैन्य पीतल का मानना ​​है कि यह सक्रिय सैन्य भंडार में जाने से पहले युवा सैन्य कर्मियों को लंबे समय तक पर्याप्त समय प्रदान नहीं करता है।