नेवी चुनिंदा Reenlistment बोनस कार्यक्रम

नौसेना द्वारा सूचीबद्ध नाविकों (एक्टिव ड्यूटी एंड फुल टाइम सपोर्ट [एफटीएस]) के लिए मौद्रिक बोनस प्रदान करता है जो "कमी" रेटिंग (जॉब्स) में पुनः शामिल होने के लिए सहमत हैं। इसे चुनिंदा रीनलालिस्ट बोनस (एसआरबी) योजना कहा जाता है। यह कार्यक्रम नाविकों के लिए महत्वपूर्ण कौशल और अनुभव के साथ नाविकों के लिए मौद्रिक प्रोत्साहन प्रदान करता है और नौसेना के लिए अनुभव और पुरस्कार वाले नौसिखियों जो कौशल में विशेष प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं जो बेड़े में सबसे ज़्यादा ज़रूरी होते हैं।

यह कार्यक्रम नौसेना के महत्वपूर्ण कौशल पुन: सूचीकरण के मानदंडों को पूरा करने में मदद करता है और नौसेना की आकार, आकार और मज़बूत को स्थिर करने की क्षमता को बढ़ाता है - और इसके कारण, पुरस्कार के स्तर और उपलब्धियों को विशिष्ट के लिए पुन: सूचीकरण आवश्यकताओं के रूप में समायोजित किया जाता है रेटिंग और कौशल सेट मिले हैं या परिवर्तित किए गए हैं

कितने बोनस के लिए एक नाविक पात्र है वह कई कारकों पर निर्भर करता है:

• व्यक्तिगत
• सदस्य का मासिक आधार वेतन द्वारा प्राप्त रेटिंग को सौंपा "गुणक"
• सदस्य का बोनस जोन
• उस व्यक्ति की बोनस पर एक "टोपी" का अस्तित्व है, जिसकी संख्या दोबारा है।
• बोनस "जोन" बस फिर से नामांकन के समय उस व्यक्ति की सेना में रहेगा:

जोन ए - 17 महीने से 6 साल की सेवा के बीच नाविक

• जोन बी - 6 साल और 10 साल की सेवा के बीच नाविक
• जोन सी - 10 से 14 साल की सेवा के बीच नाविक
• वर्तमान में कार्यक्रम तीन स्तरों के साथ संगठित किया गया है, प्रत्येक में संलग्न कई स्तरों और पात्रता तिथियों के साथ-साथ विशिष्ट दर और नौवीं एनिलिस्टेड वर्गीकरण (एनईसी) संयोजनों पर पुरस्कार की सीमाएं (कैप्स)।

टियर वन सबसे महत्वपूर्ण कौशल को सूचीबद्ध करता है बोनस कैप $ 30, 000 / $ 45, 000 / $ 60, 000 / $ 75, 000 / $ 100, 000 पर सेट हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविक वित्तीय वर्ष में किसी भी समय फिर से भर्ती कर सकते हैं और एक बोनस प्राप्त कर सकते हैं।

टियर दो कैप्स $ 30, 000 / $ 45, 000 / $ 60, 000 / $ 75, 000 पर सेट किए गए हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविक उसी वित्तीय वर्ष के भीतर और उनकी समाप्ति की तारीख के 90 दिनों के भीतर होनी चाहिए (ईएओएस) को फिर से भर्ती करने और बोनस प्राप्त करने के लिए।

तीसरी श्रेणी सबसे कम प्राथमिकता वाले कौशल को सूचीबद्ध करती है और इसमें रिजर्व और फुल-टाइम समर्थन रेटिंग शामिल हैं। कैप्स $ 30, 000 / $ 45, 000 पर सेट होते हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविक उसी वित्तीय वर्ष के भीतर और ईएओएस के 90 दिनों के भीतर बोनस पुनः प्राप्त करने और बोनस प्राप्त करने के लिए होने चाहिए।

परमाणु क्षेत्र को अब एक अलग एसआरबी स्तर के रूप में सूचीबद्ध नहीं किया गया है, लेकिन इसे विभिन्न स्तरों में जोड़ दिया गया है, जिनमें से ज्यादातर एक श्रेणी में हैं

पुनः जुड़ने के लिए टियर टू एंड थ्री टाइम फ़्रेम की आवश्यकता से संबंधित - अगर वह व्यक्ति युद्ध क्षेत्र कर बहिष्करण (सीजीटीई) के लिए योग्य है, तो किसी भी समय उसी ईसाई के रूप में अपने ईओएस, इतने लंबे समय के रूप में

नाविक का फिर से सूचीबद्ध होना एक माह में होता है, जिसके दौरान सीजीटीई योग्यता लागू होती है। नाविकों में कई एनईसी भी हो सकते हैं जो एसआरबी के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं जब ऐसा होता है तो वे अपने प्राथमिक या माध्यमिक परिषद के आधार पर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, बशर्ते कि

वे उन एनईसीएस की आवश्यकता वाले बिलेट को भर रहे हैं। नियम के अपवाद: उन नौसेनाओं को (या जिनके आदेश के साथ) लेफ्टोरल कॉम्बैट शिप (एलसीएस) प्लेटफार्मों को सौंपा गया है, जो विशेषकर एलसीएस असाइनमेंट के लिए आवश्यक कई एनईसी वाले हैं, जो सबसे अधिक लाभकारी एसआरबी-योग्य एनईसी के लिए पुन: सूचीबद्ध होने के लिए अधिकृत हैं, भले ही नियत बिटल । कभी-कभी ऐसा होता है कि कई एनईसी के कारण एक नाविक कई स्तरों के लिए योग्य हो सकता है जब यह मामला है, तो उच्चतम स्तर लागू होता है। एसआरबी संदेश से उदाहरण का प्रयोग करते हुए, जोन बी में एनईसी 0814 और 9536 के साथ एक जीएम टीयर 2 "जीएम 9536" के लिए योग्य होगा नाविकों में कई एनईसी भी हो सकते हैं, जैसा कि अभी नोट किया गया है। जब ऐसा होता है तो वे अपने प्राथमिक या माध्यमिक परिषद के आधार पर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं,

बशर्ते कि

वे उन एनईसीएस की आवश्यकता वाले बिलेट को भर रहे हैं। नियम के अपवाद: उन नौसेनाओं को (या जिनके आदेश के साथ) लेफ्टोरल कॉम्बैट शिप (एलसीएस) प्लेटफार्मों को सौंपा गया है, जो विशेषकर एलसीएस असाइनमेंट के लिए आवश्यक कई एनईसी वाले हैं, जो सबसे अधिक लाभकारी एसआरबी-योग्य एनईसी के लिए पुन: सूचीबद्ध होने के लिए अधिकृत हैं, भले ही नियत बिटल । बोनस का भुगतान कैसे किया जाता है यह है कि व्यक्ति को दोबारा बोनस (शून्य से करों) की आधी राशि मिलती है, और शेष आधा बांये हुए वर्षों की संख्या के दायित्व में उतना ही विभाजित होता है और महीने में भुगतान किया जाता है reenlistment की सालगिरह (यह 2012 में बदल दिया गया था - इससे पहले, यह अक्टूबर में, वित्तीय वर्ष की शुरुआत में वार्षिक भुगतान किया गया था)। बहुत कम अपवादों के साथ, इन दिनों सभी सीधी जमा होती है - कोई जांच नहीं।

हम एक उदाहरण चलाएंगे, क्या हम? मान लीजिए कि हमारे पास ई -5 अस्पताल कोरपैमैन - एचएम 2 है - 6 साल के लिए फिर से सूचीबद्ध करने का अनुरोध। वह अपनी पुनर्निलिनीकरण की तारीख में 8 साल तक काम करेगा और उसके पास एनईसी 8403 (यह बेड़े मरीन फोर्स रिकानेंसस स्वतंत्र ड्यूटी कॉर्प्समेन) है। 2015 एसआरबी संदेश को देखते हुए, हम पाते हैं कि वह निम्नलिखित जानकारी के साथ एक श्रेणी में है:

रेटिंग

एनईसी

जोन ए	जोन बी	जोन सी एचएम	8403	2। 0
5। 0	2। 0		इसलिए, 8 साल की सेवा के साथ, वह जोन बी में गिरता है, जिसमें 5 से एक पुनः भर्ती बोनस गुणक की सूची है। 0. अपने मासिक आधार वेतन को 8 साल के दौरान ई 5 के रूप में देना जब वह पुनः सूचीबद्ध होगा $ 2, 9 52. अब हम उस बोनस राशि की गणना करने के लिए फार्मूले में उस जानकारी का उपयोग करते हैं:	बोनस गुणक

एक्स

मासिक आधार वेतन

एक्स वर्ष की पुनर्नवीनीकरण की संख्या	= > रीनलालिस्ट बोनस	5 0	एक्स	$ 2, 952	एक्स	6
=	$ 88 560		यह आंकड़ा तो बोनस पर किसी भी कैप के अधीन होगा - एसआरबी संदेश के मुताबिक, हमारे एचआईएम के लिए एसआरबी 8403 एनईसी के साथ 60,000 डॉलर में बंद हो गया है।	इसलिए, जब एचएम 2 की पुनर्निललिस्ट, उसके खाते के बारे में $ 30, 000 बड़ा (शून्य से कर, याद रखना) होगा, और अगले 5 माह के लिए उस महीने के प्रत्येक अगले $ 6,000 (शून्य से कर) वर्षों।	ध्यान दें कि एक एसआरबी के लिए आवेदन किया जाना चाहिए - अनुरोध को पुन: सूचीकरण तिथि से 120-35 दिन पहले प्रस्तुत किया गया है, और फिर "reenlistment" के 2 सप्ताह पहले "आम तौर पर" समाप्त हो रहा है। महत्वपूर्ण समय के लिए पात्रता कारकों के सत्यापन के लिए अनुमति देना है। यह वह जगह है जहां आप और आपके करियर परामर्शदाता एक ही पृष्ठ पर हैं, और किसी परेशानी को कम करने के लिए।	कभी-कभी, एक एसआरबी अनुरोध और पुन: सूचीकरण की तारीख प्रस्तुत करने के बीच प्रांप्ट किया गया एक NAVADMIN संदेश है। सामान्यतया, NAVADMIN बताता है कि परिवर्तन कैसे लागू होंगे: यदि बोनस में कोई वृद्धि हुई है, जो तत्काल लागू होती है - अगर बोनस में कमी आ रही है, तो 30 दिन का देरी (संदेश जारी करने से) लेने में प्रभाव।

याद रखें - जैसा पहले उल्लेख किया गया है,

रीनलालिस्ट बोनस बदल सकते हैं

हालांकि, एक उम्मीदवार एसआरबी स्तरों को साल में कम से कम दो बार अपडेट करने की उम्मीद कर सकता है, चूंकि चहचहाना रीनलालिस्ट बोनस से संबंधित नवीनतम संदेश के लिए नौसेना नेविमेन संदेश देखें।

इस लेख में उपयोग की जाने वाली जानकारी नेवीडमिन 106/15 से, 1 मई 2015 से जारी की गई है।