सैन्य भर्ती बोनस और पुन: प्रविष्टि बोनस

संयुक्त राज्य की सैन्य सेवाओं ने नौकरियों में रंगरूटों को आकर्षित करने के लिए भर्ती बोनस का उपयोग किया है जो नए भर्ती स्वयंसेवकों में कमी का सामना कर रहे हैं। आम तौर पर ये विशिष्ट सैन्य विशेषताओं में चार से छह साल तक काम करने के लिए सहमत होने के बदले में निर्धारित नकदी राशि होती है। सेना कुछ दो और तीन साल की सूची के लिए बोनस भी प्रदान करती है।

बोनस के साथ नए सैन्य रंगरूटों को आकर्षित करना

कई सैन्य विशिष्टताओं के लिए नए रंगरूटों को आकर्षित करने में सेवा में कई समस्याएं हो सकती हैं।

दो सबसे आम बात यह है कि नौकरी में उच्च योग्यता मानकों और / या नौकरी आसानी से आकर्षक नहीं लगती है।

फर्स्ट ड्यूटी स्टेशन पर पहुंचने पर प्रारंभिक प्रशिक्षण पूरा होने के बाद इन्स्टॉलेशन बोनस आमतौर पर भुगतान किया जाता है (बुनियादी प्रशिक्षण और नौकरी प्रशिक्षण) कुछ सेवाओं ने एकमुश्त एकमुश्त पूरा बोनस का भुगतान किया है, जबकि अन्य सेवाएं प्रथम शुल्क स्टेशन पर पहुंचने पर भर्ती सूची के एक हिस्से का भुगतान करती हैं, और शेष बकाया भुगतानों में।

यदि कोई भर्ती कंपनी अपनी पूरी अनुबंधित भर्ती अवधि को पूरा करने में विफल हो जाती है, तो उन्हें बोनस के किसी भी "अनर्जित" भाग को अधिकांश मामलों में वापस करना होगा। उदाहरण के लिए, अगर कोई भर्ती एक विशेष नौकरी में चार साल के लिए 8,000 डॉलर के बोनस के साथ विशिष्ट सूची में सूचीबद्ध हो जाता है और पहले दो वर्षों के बाद नौकरी के लिए चिकित्सकीय अयोग्य हो जाता है, तो उसे दूसरे के लिए बोनस राशि का आधा हिस्सा वापस करना होगा दो साल।

बोनस के साथ पुन: प्रविष्टि को प्रोत्साहित करना

दूसरी ओर, फिर से भर्ती बोनस, सेना में फंसाने के लिए सेना को लुभाने के लिए उपयोग किया जाता है जो कि सेना में कमी का सामना कर रहा है। आम तौर पर, यह इसलिए कि नौकरी मुश्किल या अन्यथा बदसूरत है या नौकरी नागरिक नौकरी बाजार में उच्च मांग में है।

फिर से भर्ती बोनस "पुन: सूचीकरण क्षेत्र" में विशिष्ट नौकरियों के लिए निर्दिष्ट "मल्टीप्लायरों" द्वारा गणना की जाती है। उदाहरण के लिए, जोन ए उन लोगों के लिए है, जिनकी छह साल से कम सेवा है अगर नौकरी में क्षेत्र ए के लिए 3 की एक पुन: भर्ती बोनस गुणक है, इसका मतलब है कि छह साल से कम सेवा के साथ पुन: एनलाइस्ट करने से उनके आधार वेतन में 3 की वृद्धि होगी, फिर गुणा करें कि साल की संख्या से वे फिर से एनएलआईएस्टिंग हैं के लिए, और यह उनकी फिर से भर्ती बोनस राशि होगी

पुन: सूचीकरण बोनस का 50 प्रतिशत आमतौर पर पुनः नामांकन के समय भुगतान किया जाता है, साथ ही शेष अवधि के शेष के लिए बराबर वार्षिक किस्तों में भुगतान किए गए शेष राशि का भुगतान किया जाता है। भर्ती बोनस के रूप में, अगर सदस्य को पूरे पुन: भर्ती अवधि के लिए उस नौकरी में रहने में विफल रहता है, तो उन्हें पहले से प्राप्त बोनस के किसी भी "अनर्जित" हिस्से को चुकाना होगा।

नामांकन बोनस और पुन: भर्ती दोनों बोनस एक अपवाद के साथ कर योग्य आय है।यदि आप किसी मुकाबले क्षेत्र में फिर से सूचीबद्ध होते हैं और पुन: प्रविष्टि बोनस के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो संपूर्ण बोनस राशि कर छूट है।

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भर्ती अनुबंध और भर्ती प्रोत्साहन