सेना बंधन नीति का अवलोकन

सेना में भेदभाव के बारे में कुछ विशिष्ट नियम हैं, जो हाल के वर्षों में स्पष्ट रूप से परिभाषित है कि स्वीकार्य क्या है और क्या नहीं है। लक्ष्य सैनिकों को किसी भी पारस्परिक संबंध नहीं होने या इकाइयों के बीच टीम निर्माण को रोकने के लिए हतोत्साहित नहीं करना है, बल्कि अनुचित उपचार से बचने के लिए और किसी अधिकारी या एनसीओ और उनके अधीनस्थों के बीच अनुचित व्यवहार की उपस्थिति से बचने के लिए नहीं है।

सेना की नीति को लिखने और समझने की चुनौती का हिस्सा यह है कि कभी-कभी अनुचित या निषिद्ध रिश्ते का मतलब "भेदभाव" करने के लिए किया जाता है, जब वास्तव में, सभी तीन अलग-अलग होते हैं

मूलतः नियम उच्च रैंकिंग कर्मियों और उनके अधीनस्थों के बीच अनुचित रिश्तों को रोकने की कोशिश करते हैं। यदि वे निम्नलिखित श्रेणियों में से किसी में आते हैं, तो समान और विपरीत लिंग के रिश्तों पर निषिद्ध है:

• समझौता, समझौता करने के लिए प्रकट, पर्यवेक्षी प्राधिकारी की अखंडता या कमांड की श्रृंखला
• वास्तविक या कथित पक्षपात या अनुचितता का कारण < व्यक्तिगत लाभ के लिए रैंक या स्थिति का अनुचित उपयोग शामिल है, या इसमें शामिल होने के लिए शामिल होना
• प्रकृति में, शोषणकारी या ज़बरदस्ती माना जाता है,
• अनुशासन, प्राधिकरण पर वास्तविक या स्पष्ट रूप से अनुमान लगाए जाने वाले प्रतिकूल प्रभाव उत्पन्न करना , मनोबल या इसके मिशन को पूरा करने के लिए कमांड की क्षमता

इस तरह के रिश्तों को निषिद्ध होने के लिए यौन प्रकृति की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि कोई अधिकारी दूसरे के मुकाबले अपने किसी अधीनस्थ के साथ ज्यादा समय बिता रहा है, तो पक्षपात की उपस्थिति निश्चित रूप से पैदा हो सकती है। और एक अधिकारी जो सामाजिक सेटिंग्स में अधीनस्थों के साथ समय बिताता है, या जो अपने पहले नामों से मातहत कॉल करता है, उदाहरण के लिए, प्रश्न में अपने अधिकार या निष्पक्षता ला सकता है।

क्या अन्य सैनिक अधिकारी के कार्यों को पक्षपात मानते हैं, भले ही ऐसा कोई पक्षपात न हो? यह संभव है, और यह है कि सेना में इस तरह के संबंध अनुचित हैं।

सेना में अन्य निषिद्ध रिश्ते

कुछ श्रेणियों के सैनिकों जैसे कि गैर-नियुक्त अधिकारियों और भर्ती कर्मियों के बीच कुछ संबंध सेना के भेदभाव नीति के तहत भी निषिद्ध हैं।

इसमें चल रहे व्यावसायिक संबंध शामिल हो सकते हैं; डेटिंग या साझा रहने की जगह (सेना के संचालन के लिए आवश्यक अन्य के अलावा) और यौन संबंध; और जुआ, जहां एक सैनिक दूसरे पैसे के कारण समाप्त हो सकता है। इस तरह के रिश्तों को हाल ही में सेना की नीति के तहत कवर नहीं किया गया था लेकिन अलिखित नियमों पर विचार किया गया था।

और कुछ ऐसी परिस्थितियां हैं जहां उपर्युक्त नियम लागू नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, "व्यापार संबंध" खंड मकान मालिक-किरायेदार संबंध पर लागू नहीं होता है, और एक बार के लेनदेन जैसे एक सैनिक से दूसरे की कार की बिक्री की अनुमति दी जाती है।लेकिन सैनिकों और एनसीओ में उधार या धन उधार देने और चल रहे कारोबारी रिश्तों की अनुमति नहीं है।

सैनिकों को जो सेना में शामिल होने से पहले शादीशुदा हैं उन्हें भी विरोधी भेदभाव नीति से छूट मिली है।

इसके अलावा, प्रशिक्षण दल द्वारा आवश्यक स्थायी पार्टी प्रशिक्षण कर्मियों और सैनिकों के बीच कोई संबंध निषिद्ध है। सेना के नियोक्ताओं को संभावित रंगरूटों के साथ व्यक्तिगत संबंध होने से भी निषिद्ध हैं

बंधन नीतियों का उल्लंघन करने के परिणाम

कमांडर जो भेदभाव नीति के उल्लंघन की खोज करते हैं, उन्हें उचित सजा का चयन करना होगा।

इसमें परामर्श, फटकार, बंद करने का आदेश, शामिल एक या दोनों सैनिकों के लिए पुनर्निर्देशन, प्रशासनिक कार्रवाई या प्रतिकूल कार्रवाई शामिल हो सकती है।

अधिक गंभीर नतीजे में गैर-कानूनी सजा, पृथक्करण, पुन: सूचीकरण को छोड़कर, पदोन्नति का नकार, रद्दीकरण, और यहां तक ​​कि कोर्ट मार्शल भी शामिल हो सकते हैं।

किसी भी सेना के कर्मियों के लिए कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका जो भेदभाव नीति की विशेषताओं के लिए अनिश्चित है, पूछना है। आदर्श रूप से, किसी रिश्ते में शामिल होने से पहले एक सैनिक वरिष्ठ अधिकारी या कर्मचारी न्यायाधीश वकील कानूनी सहायता टीम के सदस्य से परामर्श करेंगे जो नियमों के विरुद्ध हो सकता है

आर्मी कमांड पॉलिसी के सैन्य नियमन 600-20 से जानकारी।