पेंशन लाभ गारंटी निगम: परिभाषा

परिभाषा: पेंशन बेनिफिट गारंटी कार्पोरेशन (पीबीजीसी) एक सरकारी संस्था है, अगर पेंशन लाभ नहीं देता है, यदि कंपनी नहीं कर सकती है। यह केवल परिभाषित लाभ योजनाओं को शामिल करता है कांग्रेस ने इसे कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम 1 9 74 (ईआरआईएसए) के साथ बनाया। पीबीजीसी मुख्य रूप से उन कंपनियों द्वारा बनाई गई प्रीमियम के साथ वित्त पोषित है जिनकी पेंशन यह गारंटी देती है यह कुछ दिवालिया कंपनियों से पेंशन फंड से कुछ पैसे कमाता है

यह क्या पीबीजीसी ने पेंशन आय की गारंटी देता है 44. 10 लाख श्रमिकों की 30 से अधिक पेंशन योजनाएं अगर ऐसी कंपनियां जो इन योजनाओं की पेशकश कर रही हैं, तो अब उन्हें प्रदान करने का जोखिम नहीं उठाया जा सकता है, पीबीजीसी कदम उठाते हैं। ऐसा तब हो सकता है जब आपकी कंपनी दिवालिया हो जाती है, रिटायर होने के बाद भी। यह पेंशन के लिए पर्याप्त धन उपलब्ध नहीं करा सकता है सबसे ज़्यादातर, पेंशन निधि को भी व्यवस्थित किया जा सकता है

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यह कैसे काम करता है

पीबीजीसी एक योजना को कवर नहीं करती है जब तक कि इसे ट्रस्टेड नहीं किया जाता है। इसका मतलब है कि कंपनी ने योजना को समाप्त कर दिया है और पीबीजीसी ट्रस्टी बनने के लिए सहमत हो गया है। ऐसा तब हो सकता है जब एक दिवालियापन अदालत निर्धारित करता है कि कंपनी अपने पेंशन दायित्व को बनाए रखती है तो वह काम जारी नहीं रख सकती कभी-कभी पीबीजीसी एक योजना को पूरा करने का फैसला करेगी जो कि अंडरफ़ंडर्ड है। एक कंपनी के प्लान एडमिनिस्ट्रेटर को प्रत्येक कर्मचारी को हर साल जानकारी प्रदान करनी चाहिए। एक बार PBGC ट्रस्टी बन गया है, कर्मचारी अतिरिक्त लाभ नहीं कमा सकता है।

पीबीजीसी लाभ

पीबीजीसी केवल मूल पेंशन लाभ की गारंटी देता है सेवानिवृत्ति-आयु के पेंशन लाभ के अलावा, वे बचने वालों के लिए शुरुआती सेवानिवृत्ति लाभ, विकलांगता लाभ, और वार्षिकी लाभ शामिल हैं।

लाभ आपकी विशेष योजना, कानूनी सीमाएं, आपकी उम्र और योजना संपत्ति पर निर्भर करता है। पीबीजीसी स्वास्थ्य लाभ, विच्छेद वेतन, छुट्टी का भुगतान, कुछ जीवन बीमा मृत्यु लाभ और अन्य गैर-पेंशन लाभ की गारंटी नहीं देता है।

जीवन व्यय का कोई भी मूल्य समायोजन (सीओएलए) नहीं है। (स्रोत: "पीबीजीसी फाक्स," पीबीजीसी।)

यह यू। एस। इकोनॉमी पर कैसे प्रभावित करता है

कई विशेषज्ञ मानते हैं कि एक अज्ञात संख्या में कंपनियां अपनी पेंशन योजनाओं को वित्तपोषण करने में सक्षम नहीं होंगी यदि बहुत से कंपनियां पीबीजीसी से सुरक्षा के लिए आवेदन करती हैं, तो यह भी पेंशन का भुगतान नहीं कर पाएगा यह लाखों सेवानिवृत्त श्रमिकों को आय बिना, सामाजिक सुरक्षा पर निर्भर करता है और संभवत: काम करना जारी रखने के लिए मजबूर हो जाता है … अगर वे कर सकते हैं

2006 में, राष्ट्रपति बुश ने पेंशन संरक्षण अधिनियम 2006 पर हस्ताक्षर किए, जिसके लिए कंपनियों को अपनी योजनाओं को और अधिक पूरी तरह से निधि देने की आवश्यकता है उनके पास 100% वित्त पोषित होने के सात साल हुए थे। वे योगदान के लिए कर कटौती बढ़ा सकते हैं जो योजनाएं कम से कम 80% वित्त पोषित नहीं थीं, वे अतिरिक्त लाभ प्रदान नहीं कर सके।

कंपनियां जो अपनी योजनाओं को पीबीजीसी पर भरोसा करती हैं और फिर दिवालिया होने से उभरे हैं, उन्हें जुर्माना चुकाना पड़ा।यह तीन साल के लिए $ 1, 250 प्रति प्रतिभागी था

पेंशन संरक्षण अधिनियम ने भी व्यवसायों को अपने 401 (के) योजनाओं में कर्मचारियों को स्वचालित रूप से नामांकित करने की अनुमति दी। इसके बिना, कार्यकर्ता सेवानिवृत्ति के लिए बचत के बदले पैसे खर्च करने की संभावना अधिक थी। (स्रोत: "पेंशन संरक्षण अधिनियम," यूनियनप्लेस सेवानिवृत्ति योजना केंद्र।)

यू एस पेंशन संकट

पीबीजीसी वर्तमान में केवल 683,000 सेवानिवृत्त लोगों के लिए लाभ प्रदान करता है यह कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए दो या तीन बार भुगतान नहीं कर सकता। यह 44 मिलियन सेवानिवृत्त लोगों के लिए यह गारंटी नहीं दे सकता है इसलिए, पीबीजीसी सिर्फ एक स्टॉप-पाट माप है। यह एक बड़े पैमाने पर पेंशन संकट को संबोधित करने के लिए स्थापित नहीं है

हालांकि कई पेंशन बेहतर वित्त पोषित हैं, लेकिन बहुत ज्यादा नहीं हैं। नतीजतन, कुछ लाभ घटा रहे हैं यह 2014 के कानून की वजह से है कि बहु-नियोक्ता निधि को लाभ में कटौती करने की अनुमति दी गई है क्योंकि उनके पास धन नहीं था। केंद्रीय राज्यों के पेंशन फंड ने यू.एस. खज़ाने पर 250,000 ट्रक ड्राइवरों और उनके परिवारों के लिए लाभ में कटौती करने के लिए आवेदन किया था। खजाना कटौती से इनकार नतीजतन, फंड का कहना है कि यह 2025 में दिवालिया हो जाएगा (स्रोत: "राष्ट्र का सबसे बड़ा पेंशन निधि जल्द ही कटौती लाभों में से एक," वॉशिंगटन पोस्ट, 20 अप्रैल, 2016)

पीबीजीसी को लाभ उठाना होगा लेकिन यह पूर्ण लाभ का भुगतान नहीं कर सकता वास्तव में, पीबीजीसी बहु-नियोक्ता निधि 2025 तक खत्म हो जाएगी। इसका कारण यह है कि नियोक्ताओं द्वारा प्रदत्त प्रीमियम प्रोजेक्ट पेआउट को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं। (स्रोत: "कौन केन्द्रीय राज्यों को बचाएगा?" राजनीतिक, 15 जून 2016. "पांच साल की रिपोर्ट," पीबीजीसी, जून 2016।)

क्या आप पीबीजीसी द्वारा संरक्षित हैं?

पता लगाएं कि आपके पास एक पेंशन योजना है, जिसे परिभाषित लाभ योजना के रूप में भी जाना जाता है अधिकांश नए कर्मचारियों के पास आज एक नहीं है, क्योंकि उनकी कंपनियां अब 401 (के) के बजाय पेशकश करती हैं।

यदि आपको कोई नहीं मिला है, तो अपने योजना व्यवस्थापक को सारांश योजना विवरण की एक प्रति के लिए पूछें। वह आपको बताएगा कि क्या आप पीबीजीसी द्वारा कवर किए गए हैं यह भी पूछें कि क्या पेंशन कम से कम 80% वित्त पोषित है