कर्मचारी विशेषज्ञ - नौसेना एनिलिटेड रेटिंग विवरण

कार्मिक विशेषज्ञ (पीएस) नौसेना व्यवसायों से संबंधित जानकारी और परामर्श के साथ सूचीबद्ध लोगों को प्रदान करते हैं, सामान्य शिक्षा और नौकरी प्रशिक्षण के अवसर, पदोन्नति की आवश्यकता, और अधिकार और लाभ पीएस, सैन्य कर्मियों के वेतन और कर्मियों के रिकॉर्ड को बनाए रखने और लेखा परीक्षा का निरीक्षण करते हैं, सैन्य वेतन और यात्रा संबंधी पात्रता और कटौती निर्धारित करते हैं। वे व्यक्तिगत भुगतान और यात्रा लेनदेन से संबंधित वित्तीय / लेखा रिपोर्ट तैयार करते हैं और संबद्ध लेखा प्रणाली संचालित करते हैं।

वे लिस्टेड लोगों और उनके परिवारों को विशेष समस्याओं या निजी कठिनाइयों के साथ सहायता भी करते हैं

कार्मिक विशेषज्ञों की उत्तरदायित्वों में शामिल हैं:

• एंलिस्टेड सर्विस रिकॉर्ड्स में डेटा को बनाए रखना और दर्ज करना;
• कर्मियों को नए आदेशों से प्राप्त करना, कर्मियों को स्थानांतरित करना, सेवानिवृत्ति / बेड़े रिजर्व के लिए कर्मियों को तैयार करना। सभी प्रकार की जुदाई तैयार करना
• मैं। डी कार्ड जारी करना
• नब्बे के व्यवसायों से जुड़ी जानकारी और परामर्श वाले लोगों को प्रदान करना, सामान्य शिक्षा और नौकरी प्रशिक्षण के अवसर, पदोन्नति की आवश्यकता, और अधिकार और लाभ;
• लिखित लोगों और उनके परिवारों को विशेष समस्याओं या व्यक्तिगत कठिनाइयों के साथ सहायता करना;
• विभिन्न मामलों पर परामर्श और कर्मियों को साक्षात्कार करना;
• प्रशासनिक उन्नति परीक्षाएं, आदेश उन्नयन परीक्षाएं, और प्रक्रिया परीक्षा रिटर्न;
• कार्य के लिए सिफारिशें करना;
• आधिकारिक पत्र और रिपोर्ट लेखन;
• सरकारी निधियों के वितरण और संग्रह के लिए पेरोल और लेखा डेटाबेस को बनाए रखना;

• ट्रैवल क्लेम अकाउंटिंग करना; वित्तीय रिपोर्ट तैयार करना;
• सरकारी धन का भुगतान करने के लिए एजेंट कैशियर के रूप में कार्य करता है;
• नौसेना के कर्मियों द्वारा यू.एस. खज़ाना के बकाया धन के संग्रह एजेंटों के रूप में कार्य करना।
• जहाजों पर जहाज पर स्वचालित टेलर मशीन रखता है और ऑडिट करता है;
• व्यक्तिगत नौसेना के सदस्यों को वेतन और हकदार जानकारी प्रदान करें

कार्य पर्यावरण

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पीएस रेटिंग में काम आमतौर पर एक साफ कार्यालय पर्यावरण में किया जाता है व्यक्तिगत मूल्यांकन के आधार पर इस रेटिंग के कार्मिक अकेले पर्यवेक्षण के साथ अकेले काम कर सकते हैं या अन्य लोगों के साथ मिलकर काम कर सकते हैं। वे ज्यादातर प्रशासनिक कार्य करते हैं

ए-स्कूल (जॉब स्कूल) सूचना

मेरिडियन, एमएस - 55 कैलेंडर दिवस

एएसवीएबी स्कोर की आवश्यकता: वीई + एमके = 105 या वीई + एमके + सीएस = 157

सुरक्षा निकासी आवश्यकता: कोई भी आवश्यक नहीं

अन्य आवश्यकताएं

कोई भी

इस रेटिंग के लिए उपलब्ध उप-स्पेशलाइटीज: पीएस के लिए नौसेना एनिलिस्टेड वर्गीकरण कोड

इस रेटिंग के लिए वर्तमान मैनिंग स्तर: CREO लिस्टिंग

नोट: एडवांसमेंट (पदोन्नति) अवसर और कैरियर की प्रगति को सीधे रेटिंग के मैनिंग स्तर से जोड़ा जाता है (i।ई। , कमजोर रेटिंग वाले कर्मियों को अधिक मानदंड रेटिंग वाले लोगों के मुकाबले अधिक पदोन्नति का मौका)

नोट: पीएस समुदाय अगले कई वर्षों में एक परिवर्तन से गुजरना होगा। परिवर्तन का प्राथमिक पहलू PSD प्रतिभा पहल है पीडीए की तैनाती की पहल पीएस मैनिंग को कम कर देगी और जहाजों, स्क्वाड्रनों और अन्य तैनाती इकाइयों से अधिकांश कार्मिक कार्यों को हटा देगा। इससे दर अधिक गहन हो जाएगा। जैसा कि अगले कई वर्षों में बिलिट्स किनारे पर ले जाया जाता है, रेटिंग तेजी से छोटा हो जाता है क्योंकि PSD आफलोट और अन्य पीएस नौकरियों में नागरिक प्रतिस्थापन जगह लेते हैं।

नागरिक प्रतिस्थापन प्रक्रिया को वित्तीय वर्ष 2008 में शुरू किया गया और इसे वित्त वर्ष 2012 में पूरा किया जाना है।

इस रेटिंग के लिए समुद्र / शोर रोटेशन

• पहला सागर यात्रा: 48 महीने
• पहले शोर टूर: 36 महीने
• दूसरा सागर यात्रा: 48 महीने
• दूसरा शोर टूर: 36 महीने
• तीसरी सागर यात्रा: 36 महीने
• तीसरी शोर यात्रा: 36 महीने
• चौथा सागर यात्रा: 36 महीने
• आगे की शोर यात्रा: 36 महीने

नोट: समुद्री समुद्र तट और समुद्री किनारों के चारों ओर से समुद्र के पर्यटन के लिए किनारे का दौरा समुद्र में 36 महीने होगा, इसके बाद 36 महीनों की शुरुआत सेवानिवृत्ति तक की जाएगी।

उपर्युक्त जानकारी के अधिकांश नौसेना कार्मिक कमांड के सौजन्य