रोजगार के इस्तीफे क्या है?

जब आप अपना इस्तीफा देते हैं, तो आप अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ अपनी नौकरी समाप्त या समाप्त कर देते हैं इस्तीफा आपकी आधिकारिक सूचना है कि आप अपने रोजगार संबंधों को समाप्त कर रहे हैं। अक्सर आपके बॉस या मैनेजर के लिए मौखिक रूप से प्रस्तुत किया जाता है, आपको लिखित रूप में अपने रोजगार के इस्तीफे को प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी।

आपका नियोक्ता भविष्य में संदर्भ के लिए लिखित रूप में आधिकारिक इस्तीफा चाहता है

आपका मानव संसाधन विभाग आपके कर्मियों के फ़ाइल के लिए लिखित इस्तीफे चाहता है। इससे उन्हें एक ऐतिहासिक रिकॉर्ड रखने में मदद मिलती है कि आप कंपनी के साथ क्यों नहीं हैं।

अगर आपको अपना मन बदलना चाहिए, बेरोजगारी के लाभों के लिए आवेदन करना या किसी भी कारण से समापन के बारे में कोई मुकदमा दायर करना चाहिए, एचआर को उपयुक्त दस्तावेज रखना होगा जो दर्शाता है कि आपने अपना इस्तीफा दिया है और आपका प्रस्थान कंपनी की पसंद नहीं है या करते हुए।

अपना व्यावसायिक छवि तैयार करना जारी रखने के लिए एक अवसर के रूप में इस्तीफा का प्रयोग करें

इस्तीफे एक अवसर है, जब आपका इस्तीफा सीधे, सकारात्मक और पेशेवर है, ताकि आपकी छवि और व्यक्तिगत एक योग्य, अच्छी तरह से सोचा कर्मचारी के रूप में ब्रांड आपका इस्तीफा, एक इस्तीफे पत्र के रूप में प्रस्तुत किया गया, आपकी रोज़गार फाइल के लिए एक स्थायी जोड़ है

इस तरह, इस्तीफा संक्षिप्त, पेशेवर और बिंदु तक होना चाहिए।

एक इस्तीफा पत्र एक अवसर है, जब आपका इस्तीफा सीधे, सकारात्मक और पेशेवर है, अपनी छवि और निजी ब्रांड को एक योग्य, अच्छी तरह से सोचा कर्मचारी के रूप में बनाना जारी रखने के लिए। आप इस बारे में नहीं चलाना चाहते हैं कि आपका मालिक कितना बुरा था या आपकी कंपनी ग्राहकों के साथ अव्यावहारिक थी।

आपको अपनी नौकरी, अपने प्रबंधक या कंपनी के बारे में कहने के लिए कुछ भी साझा करने का अवसर मिला जब आप कार्यरत थे। जब आप इस्तीफा दे देते हैं तो आलोचना साझा करने में कोई मतलब नहीं होता। वे एक खराब छाप छोड़ देते हैं जो आपके कार्यकाल को वर्ष के साथ फर्म के साथ बाहर निकलता है।

इस्तीफे पत्र के रूप में सबमिट किए गए आपका इस्तीफा, आपकी रोज़गार फाइल के लिए एक स्थायी अतिरिक्त है जैसे, इस्तीफा संक्षिप्त, पेशेवर, और बिंदु तक होना चाहिए। आपको कभी नहीं पता है कि कौन आपका इस्तीफा सड़क के नीचे पढ़ सकता है और आपको नहीं पता कि आपके रास्ते आपके वर्तमान सहयोगियों और प्रबंधकों के साथ कैसे हो सकते हैं या कैसे।

इस पत्र को पढ़ने के लिए कई सालों के साथ एक मानव संसाधन व्यक्ति का लक्ष्य रखना और सोचें, हम्म्, यह एक बहुत ही पेशेवर राजीनामा था शायद यह व्यक्ति फिर से काम करने के लिए आवेदन करेगा ऐसा लग रहा है कि आप पीछे छोड़ना चाहते हैं

आप अपने इस्तीफे में क्या शामिल करना चाहिए?

इस्तीफे में आपकी आखिरी तिथि को शामिल करने की आवश्यकता है जो रोजगार विशेषज्ञों को न्यूनतम न्यूनतम दो सप्ताह की सूचना पर शामिल करना चाहिए।इस्तीफे के पत्र में कोई और सामग्री की आवश्यकता नहीं है, हालांकि आप नियोक्ता के लिए उनसे मिलने वाले अवसरों के लिए विनम्रतापूर्वक धन्यवाद देना चाह सकते हैं।

आप भविष्य में अपने नियोक्ता की सफलता की भी इच्छा कर सकते हैं और एक नए कर्मचारी को अपनी नौकरी के संक्रमण के साथ सहायता प्रदान कर सकते हैं।

यदि आप ईमानदारी से ऐसा कह सकते हैं, तो नियोक्ता को बताएं कि आप अपने सहकर्मियों और ग्राहकों को याद करेंगे।

अपने इस्तीफे का कोई नकारात्मक कारण न बताएं आपके इस्तीफे के लिए स्वीकार्य कारण, कि आप आराम से भावी पीढ़ी के लिए कह सकते हैं, इसमें शामिल हैं:

• आप जा रहे हैं क्योंकि आपके पति या पत्नी को पास करने के लिए बहुत अच्छा अवसर मिला है जो राज्य के बाहर है,
• आप जाने के लिए इस्तीफा दे रहे हैं वापस स्कूल पूरा समय, या
• आप एक नया अवसर का पीछा करने के लिए छोड़ रहे हैं

याद रखें, आपके कर्मचारी फाइलों के अंतिम पृष्ठ के रूप में, आप कभी नहीं जानते कि कौन भविष्य में आपके इस्तीफे को पढ़ता है या प्रतिक्रिया करता है नतीजतन, आपका इस्तीफा किसी भी व्याख्या के लिए खुला नहीं होना चाहिए जो कि आप अपने काम से इस्तीफा दे रहे हैं।

आपका इस्तीफा आपकी सकारात्मक पेशेवर छवि को मजबूत कर सकता है और वर्तमान नियोक्ता संबंधों को सीमेंट कर सकता है।

आपका इस्तीफा भविष्य में अपने वर्तमान नियोक्ता या सहकर्मियों के साथ अपने वर्तमान नौकरी से भविष्य के अवसरों के लिए दरवाजा खोल सकता है।

अपने इस्तीफे के साथ, आप सहयोगियों और ग्राहकों के साथ अपने वर्तमान सकारात्मक संबंधों को सुदृढ़ करना जारी रख सकते हैं- अगर आप स्मार्ट हैं आपका इस्तीफा एक मौका है, न केवल एक अंत।

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