रिटेल कंपनियां: उच्चतम कर्मचारी-रेटेड नियोक्ता

खुदरा क्षेत्र में नौकरियों की तलाश में नौकरी तलाशने वालों और खुदरा कैरियर में उन्नति की तलाश में खुदरा कर्मचारी न केवल यह जानना चाहते हैं कि किस रिटेल कंपनियों को काम पर रखा जाता है, वे सबसे पहले यह जानना चाहते हैं कि सर्वश्रेष्ठ खुदरा कंपनी क्या है किसी के लिए काम करना। सबसे अच्छा खुदरा नौकरी की तलाश करते समय सबसे अच्छा लाभ पैकेज और मुआवजे की खोज करना महत्वपूर्ण है, लेकिन जब एक "सर्वश्रेष्ठ" नियोक्ता की तलाश में हो, तो नेतृत्व, उन्नति अवसर, सम्मान, मान्यता और सभी महत्वपूर्ण पहलुओं जैसे बड़े विचार सर्वोत्तम कार्यस्थलों में सर्वश्रेष्ठ नौकरियां

विशेष रूप से, महत्वपूर्ण कारक पर विचार करने के लिए जब एक खुदरा कंपनी तलाश रही है जो "सर्वश्रेष्ठ" नियोक्ता बनाती है तो ये हैं:

• वरिष्ठ नेतृत्व
• संचार
• कर्मचारी मनोबल < कैरियर के अवसर
• कार्य / जीवन संतुलन
• मुआवजा और लाभ
• मान्यता और प्रतिक्रिया
• निष्पक्षता और सम्मान

यह ग्लासडोर के अनुसार है कॉम, दुनिया की सबसे बड़ी ऑनलाइन समीक्षा साइट है जहां कर्मचारियों के लिए काम करने वाली कंपनियों की सबसे अच्छी और सबसे खराब कंपनियों का मूल्यांकन किया जाता है। "विशेषज्ञ" के बहुत सारे लोग हैं, जो एक नियोक्ता को "सबसे अच्छा" बनाता है, पर बहुत विचार रखते हैं, लेकिन ग्लासॉडोर का दर्शन यह है कि सर्वोत्तम रिटेल कंपनियों के लिए काम करने के बारे में सबसे अच्छी राय ये तर्कसंगत रूप से उन कर्मचारियों से आएगी जिनके पास व्यक्तिगत कार्य अनुभव है उन कंपनियों।

प्रत्येक वर्ष के कर्मचारी अपने नियोक्ताओं को रैंक करते हैं और उन रैंकिंग के आधार पर, ग्लासडोर एक कर्मचारी च्वाइस अवार्ड बनाता है जो उन कंपनियों को दिया जाता है जिनकी सबसे कम औसत कर्मचारी रेटिंग वर्ष।

2015 के लिए "सर्वश्रेष्ठ स्थानों से काम करने के लिए" सूची में शामिल होने के लिए पात्रता आवश्यकताएं शामिल हैं:

कम से कम 1, 000 कर्मचारी

• पिछले 12 महीनों में कम से कम 50 कर्मचारी समीक्षाएं
• कोई प्रोत्साहन नहीं है ऑनलाइन समीक्षा पूरा करने के लिए कर्मचारियों को दिया गया
• प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष केवल एक समीक्षा सबमिट की गई
• इस वर्ष 2015 बेस्ट रीटेल एम्प्लोरर्स की सूची (नीचे) को व्यापक ग्लासडाउन एम्प्लॉइज चॉइस बेस्ट प्लेस टू वर्क लिस्ट में निकाला गया है, जिसमें शामिल हैं सभी उद्योगों में सभी कंपनियां

सर्वश्रेष्ठ खुदरा नियोक्ता आला सूची में शामिल होने के लिए, किसी कंपनी को अपने व्यवसाय गतिविधियों के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में सभी ग्लासडाउन मानदंडों को पूरा करने और खुदरा बिक्री (या तो ऑनलाइन या ईंट-मोर्टार) की आवश्यकता होती है।

निकाली गई 2015 बेस्ट रिटेल नियोक्ता सूची, कर्मचारी रेटिंग औसत के साथ, जो प्रत्येक कंपनी को अपनी "सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता" पदनाम देती है कम्पनी के नाम की बाईं ओर की संख्या ग्लासडोर "सर्वश्रेष्ठ स्थान टू काम" सूची में दी गई रैंकिंग है, जो सभी उद्योगों की सभी योग्य यू.एस. कंपनियों की तुलना करती है।

1 Google
कर्मचारी रेटिंग 45 में से 5। 0
6 शेवरॉन

कर्मचारी दर्ज़ा 4. 5 में से 2। 0
7 HEB
कर्मचारी दर्ज़ा 4. 5 में से 2. 0
8 इन-एन- आउट बर्गर

कर्मचारी दर्ज़ा 4. 2 में से 5। 0
13 फेसबुक

कर्मचारी रेटिंग 4. 1 में से 1। 0
21 QuikTrip
कर्मचारी रेटिंग 4. 0 में से 0। 0
22 एप्पल
कर्मचारी दर्ज़ा 4. 0 में से 5। 0
25 नाइके

कर्मचारी रेटिंग 3. 9 में से 5। 0
29 कॉस्टको

कर्मचारी रेटिंग 3. 9 5 से बाहर। 0 24 वेगमन
कर्मचारी रेटिंग 3. 5 में से 9। 0
35 फोर्ड
कर्मचारी रेटिंग 3. 9 में से 5। 0

37 टोयोटा मोटर बिक्री > कर्मचारी रेटिंग 3. 9 में से 5। 0
50 डिज्नी पार्क एंड रिसॉर्ट्स

कर्मचारी रेटिंग 3. 5 में से 8। 0
बेशक, एक बार खुदरा कंपनी - या किसी भी उद्योग में एक कंपनी - प्रतिष्ठित "बेस्ट कंपनी फॉर वर्क फॉर" सूची पर एक स्थान से सम्मानित किया गया है, इसमें सबसे अच्छे कर्मचारियों का सबसे अच्छा चयन किया गया है।
इसका अर्थ है कि खुदरा नौकरी शिकारी जो इन नौकरी खोजों में इन "सर्वश्रेष्ठ खुदरा नियोक्ताओं" को लक्षित कर रहे हैं, उन्हें उन उपकरणों की जरूरत होती है जो उन्हें "सर्वश्रेष्ठ खुदरा कर्मचारी" के रूप में खड़ा कर दे।
मिशन वक्तव्य संरेखण > खुदरा कंपनियों को लगातार विभिन्न प्रकार की "सर्वश्रेष्ठ प्रथाओं" सूचियों पर एक जगह मिलती है, उन कंपनियों में सबसे अधिक केंद्रित मिशन, दृष्टि और मूल्य बयान हैं, जिन्हें वे अपने कर्मचारियों को न सिर्फ पढ़ना चाहते हैं, बल्कि रहते हैं और सांस लेते हैं। जिन आवेदकों को पता नहीं है - या ईमानदारी से "सबसे अच्छे नियोक्ता" कंपनी के मिशन स्टेटमेंट के साथ गठबंधन नहीं किया गया है, उनके पास "यह" कारक नहीं होगा, जो निर्णय लेने वालों को किराए पर लेने के पहले साक्षात्कार के पहले दो मिनट में मिल सकता है।

कार्य करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कम्पनियां रोजाना साक्षात्कार में चलने वाले प्रामाणिक भावपूर्ण सगाई वाले नौकरी चाहने वालों के लिए काम करते हैं।

यदि आप इनमें से एक नहीं हैं, तो आप शायद अपने मूल्यवान नौकरी के शिकार का समय बर्बाद करना चाहते हैं।

कंपनी का इतिहास और स्थान

नौकरी तलाशने वाले, जो दोनों के बारे में जानने के लिए पर्याप्त दिलचस्पी नहीं रखते हैं जहां एक कंपनी से आए हैं, और जहां वह वर्तमान में रहता है, वे स्वयं कंपनी में गंभीरता से दिलचस्पी नहीं ले रहे हैं, और, बदले में, एक "सर्वश्रेष्ठ कंपनी" से गंभीर विचार नहीं किया जाएगा जो स्वामित्व वाले कर्मचारियों को किराए पर लेना चाहता है।

कॉर्पोरेट नेताओं और कारपोरेट गवर्नेंस

क्योंकि सर्वश्रेष्ठ खुदरा कंपनियों में से किसी एक के लिए काम करने के लिए काम करना बहुत प्रतिस्पर्धात्मक है, इन कंपनियों में काम पर रखने वाले प्रबंधकों के पास उम्मीदवारों के लिए इंतजार की लक्ज़री है, जिसे वे मानते हैं कि लंबी दौड़ के आसपास कॉरपोरेट नेताओं और शासी नीतियों, प्रथाओं और हाल के समाचारों के बारे में शोध, एक भर्ती निर्णय निर्माता साबित होगा कि यह सिर्फ नौकरी नहीं है, यह आपके लिए एक करियर है