कंपनियां अद्वितीय अंशकालिक कर्मचारी लाभ दे रही है

अंशकालिक कर्मचारी के रूप में कार्य करने के लिए शून्य लाभ और भत्तों का मतलब नहीं है। वास्तव में, कंपनियां अपने पार्ट-टाइम कर्मचारियों को अन्य जगहों पर चलने से बचाने के प्रयास में विभिन्न लाभ और भत्तों की पेशकश शुरू कर रही हैं। हर कंपनी में हर कर्मचारी वेतन पूर्णकालिक नहीं होता है कई कंपनियां अपने अंशकालिक कर्मचारियों पर भरोसा रखती हैं कि आपरेशनों को दिन-प्रतिदिन और दिन के बाहर चलते रहने के लिए।

पार्ट शीर्ष कर्मचारियों को उदार लाभ देने वाले शीर्ष 10 कंपनियां

यदि आप अंशकालिक नौकरी की तलाश में हैं जो अनूठा लाभ और अन्य सुविधाएं प्रदान करता है, तो यहां 10 अमेरिकी कंपनियों की एक सूची है जो मजबूत कार्यबल बनाए रखने और बनाए रखने के लिए सर्वश्रेष्ठ पेशकश कर रहे हैं।

कॉस्टको अपने कैरियर और लाभ वेबसाइट के मुताबिक, कॉस्टको, प्रमुख थोक वस्तुओं के खुदरा विक्रेता, 180 दिनों के लिए कंपनी के लिए काम करने के बाद अपने प्रति घंटा अंशकालिक कर्मचारियों को बहुत प्रभावशाली लाभ पैकेज प्रदान करता है। अंशकालिक कर्मचारी भी 450 भुगतान घंटे के बाद दूसरे महीने के 1 पर स्वास्थ्य कवरेज के लिए पात्र हैं। लाभ 401 (के), चाइल्डकैअर सहायता, जीवन बीमा और चिकित्सकीय दवा छूट के साथ दांत, स्वास्थ्य और दृष्टि कवरेज में शामिल हैं। यह ओटिस्टिक और अन्य विकलांग बच्चों के माता-पिता के लिए एक अनूठा कार्यक्रम भी प्रदान करता है, जिसे रीटिंक कहा जाता है, जहां वे विशेष जरूरतों वाले बच्चों की देखभाल की चुनौतियों से निपटने के लिए संसाधनों तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं।

बार्न्स एंड नोबल

बार्न्स एंड नोबल में अंशकालिक कर्मचारी, एक प्रमुख पुस्तक विक्रेता, को भी एक भारी लाभ पैकेज मिलता है। कर्मचारियों को ई-रीडर नुक और उसके सामान सहित सभी उत्पादों पर छूट प्राप्त होती है।

अपनी छूट के ऊपर, अंशकालिक कर्मचारियों को भी छुट्टी का समय, व्यक्तिगत समय, बीमार दिनों और छुट्टियां प्राप्त होती हैं काम के कार्यक्रम बहुत ही लचीले हैं, जिससे यह कॉलेज के छात्रों और द्वितीय-गिगर्स के लिए एकदम सही काम करता है। कर्मचारी छह महीने के रोजगार के बाद भी दंत चिकित्सा और स्वास्थ्य योजनाओं में भाग ले सकते हैं।

कंपनी 401 (के) योजना को नियोक्ता के साथ प्रदान करता है जो कि चार प्रतिशत तक होती है

लोवे का

लोवे के घर के खुदरा फुटकर विक्रेता पर एक अंश-टाइमर के रूप में कार्य करना बहुत फायदेमंद है। ये कर्मचारी नौकरी पर एक दिन से लाभ और भत्तों के लिए पात्र हैं। इसमें कर्मचारियों की स्टॉक खरीद योजना, दंत, दृष्टि, स्वास्थ्य और 401 (के) शामिल हैं। लोवे भी अपने कर्मचारियों को उदार कम्यूटर व्यय खाते और कॉर्पोरेट वेलनेस कार्यक्रम प्रदान करता है जो कर्मचारियों को अपने जीवन का अधिक लाभ प्रदान करता है।

स्टेपल्स

स्टेपल्स के साथ अंशकालिक कर्मचारी के रूप में लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कार्यालय की आपूर्ति फुटकर विक्रेता, कर्मचारियों को छह महीने की अवधि में 500 घंटे काम करना चाहिए, या पूर्ण 60 दिन की सेवा उनकी योजना का विवरण बताता है, "स्टेपल्स सभी अंशकालिक सहयोगियों को दंत चिकित्सा, जीवन, निर्भर जीवन, आकस्मिक मृत्यु और अल्पकालिक विकलांगता बीमा कवरेज प्रदान करते हैं।स्टेपल्स भी आंखों की परीक्षा, फ्रेम, लेंस, संपर्क और अपवर्तनीय नेत्र शल्य चिकित्सा को शामिल करने वाले सहयोगियों के लिए एक राष्ट्रीय नेटवर्क विजन योजना प्रदान करते हैं। "कंपनी सभी कर्मचारियों को 10% छूट प्रदान करती है, रेफरल बोनस, कॉलेज छूट और ट्यूशन प्रतिपूर्ति अर्जित करने का अवसर प्रदान करती है। वे बच्चे और बड़ी देखभाल, एक स्टॉक खरीद योजना, 401 (के) और कानूनी व्यावसायिक सेवाओं को खोजने के लिए सहायता भी प्रदान करते हैं।

नाइके

अग्रणी खेल परिधान कंपनी नाइके में अंशकालिक काम करना, लाभ भी लाता है, लेकिन वे सेवा का एक वर्ष तक प्रभावी नहीं होते हैं। कर्मचारियों को प्रति सप्ताह 20 घंटे काम करना चाहिए। ये कर्मचारी तब स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, दृष्टि, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, 401 (के) और भुगतान समय बंद के लिए योग्य हैं। बिल्कुल, सभी नाइके के कर्मचारी नाइके के उत्पादों और परिधानों पर उदार छूट के लिए योग्य हैं।

यूपीएस

आपके लिए भूरा क्या कर सकता है? ठीक है, अगर आप यूपीएस के लिए दुनिया की प्रमुख शिपिंग कंपनी, अंशकालिक, काम करना चाहते हैं अंशकालिक घंटे के लिए पूर्णकालिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं ई कंपनी ट्यूशन सहायता, लचीला खर्च खातों और विभिन्न बीमा कार्यक्रमों की पेशकश करती है। अंशकालिक कर्मचारी कठोर प्रशिक्षण का आनंद लेते हैं जो उन्हें भविष्य में पूर्णकालिक करियर के लिए तैयार कर सकते हैं, और यूपीएस बहुत अच्छी तरह से क्षतिपूर्ति के लिए जाना जाता है

पूरे भोजन

रोजगार की एक परिवीक्षाधीन अवधि और 20 घंटे के कार्य सप्ताह के बाद, पूरे खाद्य पदार्थों में अंशकालिक कर्मचारियों, शीर्ष कार्बनिक किराने की दुकान, काफी लाभ पैकेज के लिए पात्र हैं स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम लगभग पूर्ण, भुगतान समय बंद, जीवन बीमा, स्टॉक विकल्प-सेवानिवृत्ति योजना और 20 प्रतिशत या अधिक की एक दुकान छूट में भुगतान किया जाता है। कर्मचारी लाभ प्राप्त करने के लिए भी योग्य हैं, जो कर्मचारियों के साथ स्टोर मुनाफे शेयर करता है

जेपी मॉर्गन चेस

वित्तीय सेवा कंपनी जेपी मॉर्गन चेस में प्रति सप्ताह 20 घंटे से ज्यादा काम करने वाला कोई कर्मचारी लाभ पैकेज के लिए पात्र है। जीवन और दुर्घटना बीमा, पूर्ण स्वास्थ्य बीमा, ट्यूशन के लिए प्रतिपूर्ति, बाल देखभाल सहायता और उत्पादों पर छूट सभी कर्मचारियों को दी जाती है। अन्य सुविधाएं ट्यूशन प्रतिपूर्ति, कम्यूटर व्यय खाते, और लचीला काम विकल्प शामिल हैं।

एलेगिज ग्रुप

एलेगिज समूह में लाभ पैकेज किसी भी कर्मचारी पर लागू होता है जो प्रति सप्ताह 20 या अधिक घंटे काम करता है। कंपनी के पास सिर्फ 10, 000 पूर्णकालिक कर्मचारी हैं और 100, 000 अनुबंध और अस्थायी कर्मचारी हैं। दिए गए सबसे लोकप्रिय लाभों में से एक लाभ-बोनस बोनस है। सस्ती स्वास्थ्य देखभाल के लाभों के साथ-साथ, उच्च शिक्षा के लिए कल्याण भत्ता, और ट्यूशन प्रतिपूर्ति, एलेगिज समूह अपने कर्मचारियों को समय से भुगतान का समय प्रदान करता है और समय-सेवारत सेवा के समय के आधार पर बीमार छुट्टी का भुगतान करता है।

भूमि का अंत

भूमि के अंत में अंशकालिक और मौसमी कर्मचारी, चाहे कॉर्पोरेट मुख्यालय या खुदरा स्टोर में, लाभ प्राप्त करते हैं जिसमें ऑटो बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बाल देखभाल सहायता, समूह कानूनी योजना, व्यापारिक छूट, घर के मालिक बीमा, एक बैकअप बाल देखभाल केंद्र और बहुत कुछ। उनकी कैरियर की वेबसाइट इंगित करती है कि वे 'लैंड एंड एंड सीयर मर्चेंडाइज पर उदार कर्मचारी छूट, और लैंड एंड के कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए कॉमर्स सेंटर, अत्याधुनिक फिटनेस और कल्याण परिसर तक मुफ्त पहुंच प्रदान करते हैं।"

ये केवल 10 कंपनियां हैं जो अपने अंशकालिक कर्मचारियों के लिए अविश्वसनीय लाभ पैकेज और भत्तों की पेशकश करते हैं। कई कंपनियां पेरोल पर रखने के लिए और समान कार्य जीवन देने के प्रयास में अंशकालिक श्रमिकों के लिए और पेशकश कर रही हैं पूर्णकालिक कर्मचारियों के रूप में संतुलन।