मानव संसाधन प्रबंधन (एसएचआरएम) के लिए समाज

मानव संसाधन प्रबंधन (एसएचआरएम) के लिए सोसायटी, 1 9 48 में स्थापित, सबसे बड़ा मानव संसाधन उद्योग पेशेवर एसोसिएशन है। SHRM 140 से अधिक देशों में 275 से अधिक, 000 सदस्यों का प्रतिनिधित्व करता है इस लेखन में, एसएचआरएम में संयुक्त राज्य अमेरिका में 575 से अधिक संबद्ध अध्याय और चीन और भारत में सहायक कार्यालय हैं। एसएचआरएम की सदस्यता में 93% फॉर्च्यून 500 कंपनियों का प्रतिनिधित्व किया गया है।

एसएचआरएम का मिशन मानव संसाधन पेशेवरों के व्यावसायिक विकास की जरूरतों को पूरा करना है।

एचआर पेशे के हितों को आगे बढ़ाने के लिए यह संगठन अनुसंधान, प्रकाशन और विधायी इनपुट के माध्यम से काम करता है। हाल ही में, एसएचआरएम ने कार्यस्थल पर प्रभाव डालने के प्रयासों को बढ़ा दिया है, ताकि कानून के ऊपर की गई सिफारिशों और उद्योग मानकों के विकास को बढ़ाया जा सके।

एसएचआरएम का सबसे आम चेहरा, जो चिकित्सकों का अनुभव है, एसएचआरएम वेबसाइट पर पाया जाता है।

वेबसाइट में लेख, विधायी अद्यतन, समाचार, मानव संसाधन नीति और अन्य व्यवसायी के नमूने, किताबें और नौकरियां शामिल हैं। इसके कई पेशेवर संसाधन केवल सदस्यों के लिए उपलब्ध हैं सदस्यों को मेल या ऑनलाइन द्वारा मासिक मानव संसाधन पत्रिका प्राप्त होता है

यदि आप संयुक्त राज्य के बाहर रहते हैं, तो आप केवल एक ऑनलाइन सदस्य हो सकते हैं इससे आपको जानकारी तक पहुंच की अनुमति मिलती है लेकिन पत्रिका की हार्ड कॉपी के बिना।

एसएचआरएम वेबसाइट सभी मानव संसाधन चिकित्सकों के लिए एक जबरदस्त मदद है - क्या आप छोटे व्यवसाय में मानव संसाधन और अन्य कार्यों का प्रबंधन कर रहे हैं, या यदि आप अपने संगठन के भीतर सैकड़ों मानव संसाधन के हैं।

उदाहरण के लिए, अपनी सदस्यता संख्या और नाम के साथ, आप बैन-द-बॉक्स नियम की जानकारी जैसे 2016 एचएसए की सीमाओं या नवीनतम जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

एसएचआरएम आमतौर पर जून में संयुक्त राज्य अमेरिका में एक वार्षिक राष्ट्रीय सम्मेलन पेश करता है। वक्ताओं अपने संबंधित क्षेत्रों में विशेषज्ञ हैं और सभी के लिए बहुमूल्य जानकारी देते हैं।

इसके अलावा, सम्मेलन में एचआर लोगों को एक-दूसरे के साथ मिलकर नेटवर्क बनाने की अनुमति मिलती है, जिससे हमारे करियर के बढ़ने का मौका मिलती है, साथ ही साथ दूसरों की मदद भी मिलती है

एसएचआरएम अतिरिक्त राष्ट्रीय सम्मेलनों का प्रायोजन करता है, जैसे कि कानून जैसे क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित। एसएचआरएम ने पारंपरिक रूप से अपने राज्य संबद्ध अध्यायों के माध्यम से छोटे, क्षेत्रीय सम्मेलनों का भी प्रायोजित किया है

आमतौर पर, एक स्थानीय SHRM अध्याय मासिक लंच की बैठकों की पेशकश करता है ये मीटिंग सदस्य नेटवर्किंग और विशेषज्ञ प्रमाण पत्र के साथ एक वक्ता है जो सदस्य हितों से संबंधित विषय पर चर्चा करता है। यह आपको अन्य लोगों के साथ मिलने की जगह भी देता है जो समझते हैं कि हर रोज एचआर क्या करता है। साझा स्थिति और अनुभव तनाव को दूर कर सकते हैं

मासिक अध्याय में नेटवर्किंग की घटनाएं भी होती हैं जैसे वार्षिक गोल्फ़ आउटिंग, एक वार्षिक विधायी अपडेट और एक राज्य-विस्तृत सम्मेलन।

क्या आपको एसएचआरएम में शामिल होना चाहिए?

यदि आपका नियोक्ता भुगतान करता है, तो इसका उत्तर हां नीचे होता है I सदस्य बनने के लिए बिल्कुल कोई कारण नहीं है यदि आप एकमात्र मानव संसाधन व्यक्ति या छोटी कंपनी में से कुछ हैं, तो आपको सदस्यता के लिए अपने मालिक को निवेदन करना चाहिए।

मानव संसाधन एक सतत बदलते क्षेत्र है, और कोई भी तरीका नहीं है कि प्रत्येक व्यक्ति प्रत्येक नियम परिवर्तन और हर सर्वोत्तम अभ्यास के शीर्ष पर रह सकता है।

सदस्यता एक व्यवसाय के लिए सस्ती है और कंपनी को मूल्य लौटाएगा। अपने प्रबंधन को याद दिलाना है कि गलतियों को बनाने में आसान और महंगे हैं। SHRM सदस्यता परिवर्तन के शीर्ष पर रहने का एक सस्ता तरीका है

यदि आप एक बड़ी मानव संसाधन टीम का हिस्सा हैं, तो सदस्यता महत्वपूर्ण नहीं हो सकती है। आपके सहयोगियों के बीच आपकी विशेषज्ञता है, और आप अपने क्षेत्र के विशेषज्ञ बन सकते हैं हालांकि, जानकारी, नेटवर्किंग, सम्मेलनों, नीतियों और प्रक्रियाओं के लिए नमूना टेम्पलेट, और आपके अगले चरण निर्धारित करने में आपकी मदद करने के लिए विचार भी महत्वपूर्ण हैं।

एसएचआरएम भी शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदान करता है जो आपके एचआर कैरियर में अग्रिम रूप में मदद कर सकते हैं। यदि आप प्रमाणन प्राप्त करते हैं, जैसे कि एक पेशेवर मानव संसाधन (पीएचआर) प्रमाण पत्र, तो आप अपनी निरंतर शिक्षा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एसएचआरएम कक्षाएं का उपयोग कर सकते हैं।

इन कक्षाओं को व्यक्ति या लगभग अक्षर में पढ़ाया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि आपको महान प्रशिक्षण प्राप्त करने की यात्रा नहीं करना है।