एसपीआईए संरचना: मृत्यु के लाभ के साथ जीवन

वार्षिकियां जीवन बीमा हैं और जीवन बीमा कंपनियों द्वारा जारी की जाती हैं हालांकि, वार्षिकियां और जीवन बीमा बहुत अलग हैं जब आप अपने अद्वितीय मूल्य प्रस्तावों पर बारीकी से देखते हैं। वार्षिकियां मुख्य रूप से लाभ के रूप में उपयोग की जाती हैं, जब आप जीवित हैं (उर्फ: जीवित लाभ), जबकि जीवन बीमा अनुबंध मौत के लाभ के माध्यम से प्रदान की जाने वाली विरासत रणनीति के रूप में उपयोग किया जाता है। इसके अलावा, लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी से मौत के लाभ की आय में कर-मुक्त और प्रोबेट दोनों को लाभार्थियों को मुफ्त में पास किया जाता है।

वार्षिकियां उसी कर-मुक्त मौत के लाभ नहीं लेती हैं; मृत्यु लाभ की आय कर योग्य है

कोई एसपीआईए को मौत के लाभ को संलग्न करना क्यों चाहता है?

संक्षिप्त जवाब जीवन भर की आय और विरासत है असल में, आप अनुबंध के साथ दो संविदात्मक पक्षियों को मार सकते हैं, जिनके पास एक संलग्न मौत लाभ है। कई लोगों के लिए यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि वे लाभार्थियों या उत्तराधिकारी को पास होने पर कुछ पैसे मिलते हैं। आप SPIA की संविदात्मक संरचना को अनुकूलित कर सकते हैं ताकि मृत्यु लाभ को नीति में बनाया गया हो, जब तक आप आजीवन आय स्ट्रीम प्राप्त करते हैं। यह दो बार जोखिम को स्थानांतरित करना है। अपने पैसे को outliving का जोखिम, और एक गारंटीकृत मौत लाभ छोड़ने में सक्षम होने का खतरा इन दोनों जोखिमों को अनुबंधित जारी करने वाले वार्षिकी वाहक को हस्तांतरित किया जा सकता है।

कोई हामीदारी या अनुमोदन प्रक्रिया नहीं है

यदि आपकी सांस एक दर्पण कोहरे कर सकती है, तो एक वार्षिकी जारी करने की गारंटी है। जीवन बीमा पॉलिसी प्राप्त करने के लिए, आपको मेडिकल परीक्षाओं और रक्त परीक्षणों के साथ-साथ अपने स्वास्थ्य इतिहास की गहन समीक्षा के बारे में जाना होगा।

बहुत से लोगों के लिए यह कोई स्थिति नहीं है

यदि आपको इस स्थिति का अनुभव है, तो यह समझना अच्छा है कि रेटेड तत्काल वार्षिकियां खराब स्वास्थ्य के कारण अधिक भुगतान प्रदान करती हैं। यदि आप गारंटीकृत भुगतानों की तलाश कर रहे हैं तो यह उत्पाद की खोज करने योग्य है स्वास्थ्य समीक्षा जीवन बीमा के लिए गहराई में नहीं है, लेकिन आपको यह साबित करने की ज़रूरत है कि बीमारी से आपकी जीवन प्रत्याशा कम हो जाती है ताकि वे अर्हता प्राप्त कर सकें।

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वाहक आपसे मिलते हैं, आप कहां हैं, और आपसे भुगतान करने के लिए अनुबंधित रूप से ज़िम्मेदार होने पर सहमति जताते हैं, चाहे कितनी देर तक आप रहते हों, जैसा कि जीवन भर के भुगतान के साथ किसी भी SPIA के समान है।

उदाहरण संरचना: 50% मौत लाभ के साथ जीवन।

इसका मतलब है कि आपके जीवन के लिए भुगतान की गारंटी दी जाती है, चाहे आप कितने समय तक जी रहे हों। यदि आप 137 की परिपक्व उम्र के लिए रहते हैं (आप देखेंगे और बदबूदार की तरह गंध!), जारी करने वाली वार्षिकी कंपनी भुगतान करने के लिए हुक पर है। यह एक एकल प्रीमियम तत्काल वार्षिकी (एसपीआईए) के आजीवन गारंटीकृत घटक के वास्तविक लाभ प्रस्ताव है।

50% डेथ बेनिफिट गारंटी का मतलब है कि एसपीआईए पॉलिसी के साथ क्या होता है, प्रारंभिक प्रीमियम का आधा एक हफ्ते में लाभार्थियों के पास जाएगा।तो अगर आप $ 500, 000 को "लाइफ विथ 50% डेथ बेनिफिट" SPIA में डालते हैं, तो आपके सूचीबद्ध पॉलिसी के लाभार्थियों को 250,000 डॉलर का भुगतान करने की गारंटी है यह मृत्यु लाभ गारंटी संविदात्मक है, आप कितनी देर तक रहते हैं और SPIA से कितनी आय प्राप्त करते हैं

ठेकेदार मौत लाभ का बड़ा, भुगतान का निचला स्तर

SPIA अनुबंध के साथ मृत्यु लाभ को संरचित करने के सबसे लोकप्रिय तरीके "25% मौत लाभ के साथ जीवन", "50% मौत लाभ के साथ जीवन", या "75% मौत लाभ के साथ जीवन। "

ऐनुइटी कंपनियों के पास किसी कारण के लिए बड़ी इमारतें हैं वे मुफ्त में कुछ भी नहीं देते हैं यह वास्तविक वास्तविकता निश्चित रूप से लागू होती है कि आप SPIA अनुबंध की संरचना कैसे चुनते हैं

क्या ऐसी कोई पेंशन गारंटी है जिसमें अनुबंध मौत के लाभ हैं? इसका जवाब है हाँ। इसे "लाइफ विथ डेथ बेनिफिट" एकल प्रीमियम तत्काल वार्षिकी कहा जाता है