लक्षित रेज़्यूमेम का एक उदाहरण

निम्नलिखित एक लक्षित पुनरारंभ का एक उदाहरण है। यह उस अनुभव से संबंधित अनुभव और कौशल को उजागर करता है जिसके लिए वह व्यक्ति आवेदन कर रहा है। इसके अलावा, एक नौकरी के लिए अपनी योग्यता से मिलान करने के लिए एक लक्षित पुनरारंभ लिखने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें

लक्षित रेज़्युमे उदाहरण

प्रथम नाम अंतिम नाम
सड़क, शहर, राज्य, ज़िप
घर: 555. 555. 5555
सेल: 566. 486. 2222
ईमेल: ईमेल @ ईमेल com

व्यावसायिक योग्यता का सारांश

• मानव संबंध और परियोजना प्रबंधन में विशेषज्ञता वाले अनुभवी प्रबंधक
• कर्मचारी भर्ती और प्रतिधारण में व्यापक पृष्ठभूमि
• स्टाफ प्रशिक्षण और विकास
• शानदार लिखित और मौखिक संचार कौशल
• संगठनात्मक और सामरिक योजना
• प्रबंधन कोचिंग
• प्रोग्राम विपणन
• अनुबंध वार्ता और अनुपालन
• संघीय और राज्य रोजगार कानून का ज्ञान

व्यावसायिक अनुभव

क्लिनिक डायरेक्टर
रिवरबैंड इंक, 20XX - 20XX

• हेल्थकेयर संगठनों (जेसीएएचओ) की मान्यताप्राप्त उपचार सुविधा के एक संयुक्त आयोग के वरिष्ठ प्रबंधन कार्यक्रम प्रबंधन के सभी पहलुओं के लिए जिम्मेदार; नैदानिक, प्रशासनिक, राजकोषीय
• 50 कर्मचारियों की भर्ती, उन्मुख, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण के लिए जिम्मेदार कर्मचारियों की ओरिएंटेशन और प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास, और मध्य स्तर के प्रबंधन कोचिंग में सुधार के कारण स्टाफ टर्नओवर को 68% से घटाकर 14% कर सके।
• स्टाफ के प्रदर्शन के सभी पहलुओं की निगरानी; प्रदर्शन मूल्यांकन, प्रगतिशील अनुशासन, स्टाफ विवादों की मध्यस्थता और राज्य और संघीय कानूनों के अनुसार शिकायत प्रक्रियाएं

• सामरिक और संगठनात्मक लक्ष्यों की स्थापना और प्राप्त करने में नेतृत्व
• कार्यस्थल के प्रदर्शन और व्यावसायिक विकास के सभी पहलुओं के संबंध में कर्मचारियों के लिए स्थापित प्रशिक्षण कार्यक्रम।
• कार्यक्रम विपणन, वार्षिक आय में 38% की वृद्धि हुई

कार्यक्रम निदेशक
आर दियकमन केंद्र, 20XX - 20XX

• प्रशासनिक, नैदानिक, राजकोषीय और मानव संसाधन प्रबंधन एक बड़े आउटपेशेंट मानसिक स्वास्थ्य केंद्र; 60 पूर्णकालिक कर्मचारी और 45 अनुबंध कर्मचारी विभिन्न स्थानों पर रखे गए।
• नैदानिक, प्रशासनिक और चिकित्सा कर्मचारियों की भर्ती और पर्यवेक्षण और प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए जिम्मेदार
• स्टाफिंग के सभी स्तरों पर कार्यस्थल प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण प्रदान किया गया
• पश्चिम सिएटल मानसिक स्वास्थ्य कंसोर्टियम के लिए ट्रेनिंग कोऑर्डिनेटर के रूप में मनोनीत, ट्रेनर के रूप में प्रशिक्षण प्रदान करना या सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक सेवाओं, पेशेवर नैतिकता और कानून के क्षेत्रों में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए प्रासंगिक पेशेवरों के साथ प्रशिक्षण देना, और व्यावसायिक विकास के क्षेत्रों के रूप में नामांकित स्टाफ द्वारा अनुरोधित सदस्य हैं।
• संगठनात्मक विकास और नेतृत्व में माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन द्वारा योग्यता छात्रवृत्ति के प्राप्तकर्ता के रूप में समवर्ती रूप से दो साल का प्रमाण पत्र कार्यक्रम पूरा किया।
• कई छोटे व्यवसायों, कानून फर्मों, गैर-लाभकारी एजेंसियों और स्कूल जिलों के स्टाफ शिकायत प्रक्रियाओं, टीम बिल्डिंग और संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने और प्राप्त करने के लिए स्वतंत्र परामर्शदाता।

कार्यक्रम निदेशक
परिवार सुलह सेवाओं, 20XX - 20XX

• वाशिंगटन राज्य में सबसे बड़ा एफआरएस अनुबंध के कार्यक्रम प्रबंधन प्रदान
• एफआरएस परिवारों को 24/7 के आधार पर घर में संकट संबंधी परामर्श प्रदान करने के लिए जिम्मेदार था।
• 45 मास्टर स्तर के चिकित्सकों के भर्ती, अभिविन्यास, पर्यवेक्षण और प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए जिम्मेदार
• इस 10-वर्ष की अवधि के दौरान, कर्मचारियों की जातीय विविधता में 0% से 36% तक वृद्धि हुई और समुदाय द्वारा प्रदत्त समुदाय में अधिक सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक सेवाएं प्रदान की गईं।
• बेलेव्यू स्कूल जिला सहित विभिन्न संगठनों के लिए संगठनात्मक और नैदानिक ​​परामर्शदाता के रूप में कार्य किया; पोर्ट सैकलालम जनजातीय स्वास्थ्य बोर्ड; Eastside मानसिक स्वास्थ्य; रेंटन क्षेत्र युवा और परिवार सेवाएं; साथ ही साथ कई व्यवसाय और कानून फर्म
• विवाह और परिवार चिकित्सक (एएएमएफटी) स्वीकृत पर्यवेक्षक के एक अमेरिकी एसोसिएशन बनने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण पूरा किया।

नैदानिक ​​निदेशक - रासायनिक निर्भरता उपचार कार्यक्रम
दुष्ट वैली मेडिकल सेंटर, 1 9-एक्स - 1 9 0 एक आवासीय उपचार कार्यक्रम को डिजाइन और क्रियान्वित करने के लिए मेडिकल सेंटर द्वारा किराए पर लिया गया।

• सभी कर्मचारियों की भर्ती और भर्ती के लिए जिम्मेदार; चिकित्सा, प्रशासनिक और नैदानिक।
• सार्वजनिक संबंध और कार्यक्रम विपणन के लिए जिम्मेदार।
• विकसित मुआवजा संरचना और प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी प्रशिक्षण और मूल्यांकन संरचनाएं
• नर्सिंग और नैदानिक ​​कर्मचारियों के लिए एक सतत प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार किया गया और अस्पताल और समुदाय सामुदायिक भागीदारों को प्रशिक्षण प्रदान करने के बीच संपर्क के रूप में कार्य किया; स्कूल, पुलिस विभाग और संबंधित चिकित्सा और मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों
• समुदाय के लिए एक परिवार की शिक्षा और समर्थन संरचना का निर्माण और लाया गया।
• शिक्षा

वरिष्ठ व्यावसायिक मानव संसाधन (एसपीएचआर) प्रमाणीकरण पाठ्यक्रम काम पूरा किया

• Whidbey संस्थान, संगठनात्मक विकास और नेतृत्व
• हीडलबर्ग विश्वविद्यालय, जर्मनी, Psy क्लीनिकल मनोविज्ञान में डी
• बर्कले में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, फिलॉसफी और जर्मन में बीए
• व्यावसायिक संबद्धियां

मानव संसाधन प्रबंधन की सोसाइटी

• पोर्टलैंड मानव संसाधन प्रबंधन एसोसिएशन
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