कर योग्य लाभ परिभाषा (कनाडा)

परिभाषा:

ए कर योग्य लाभ एक ऐसे कर्मचारी को प्रदान किया जाता है जो नियोक्ता को आय की कुल राशि का निर्धारण करने के लिए कर्मचारी की आय में प्रत्येक अवधि जोड़ना होता है स्रोत कर कटौती के अधीन है

एक लाभ को परिभाषित किया जाता है कि किसी व्यक्तिगत प्रकृति में कर्मचारी (या कर्मचारी के करीबी रिश्तेदार) को भुगतान या प्रदान करना। यह एक प्रतिपूर्ति, एक भत्ता, या संपत्ति, सामान या सेवाओं का मुफ्त उपयोग के रूप में हो सकता है जो आपके पास है।

उदाहरण के लिए, यदि आपका व्यवसाय स्मार्ट फोन के साथ आपके कर्मचारी को प्रदान करता है, तो फोन एक कर योग्य लाभ होता है और उनकी लागत को प्रत्येक कर्मचारी की आय में तदनुसार सोचना होगा।

आम तौर पर, एक कर योग्य लाभ का मूल्य इसकी उचित बाजार मूल्य माना जाता है, माल या सेवा एक खुले बाजार में लाने की कीमत। आपको लागू होने पर, कर योग्य लाभ के मूल्य में जीएसटी / एचएसटी और पीएसटी के लिए राशि भी शामिल करनी होगी।

कर योग्य और गैर-कर योग्य लाभ के कुछ उदाहरण क्या हैं?

• कंपनी वाहन - यदि कोई कर्मचारी गैर-कार्य संबंधी उद्देश्यों के लिए किसी कंपनी के वाहन का उपयोग करता है तो उसे कर योग्य लाभ माना जाता है। व्यक्तिगत और व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए आपको लाभ के रिकॉर्ड रखना चाहिए और इसके अनुसार लाभ की गणना करना चाहिए। इस उद्देश्य के लिए कनाडा राजस्व एजेंसी (सीआरए) के पास एक ऑटोमोबाइल लाभ ऑनलाइन कैलक्यूलेटर है
• कमरा और बोर्ड - किसी कर्मचारी को मुफ़्त या सब्सिडी वाले कमरा / बोर्ड एक कर योग्य लाभ है, जब तक कि कर्मचारी किसी दूरस्थ नौकरी साइट पर अस्थायी रूप से काम की गतिविधियों में शामिल न हो।

• मोबाइल फोन - व्यक्तिगत कारणों के लिए इंटरनेट एक्सेस या सेल फोन उपयोग को एक कर योग्य लाभ नहीं माना जाता है, अगर यह मूल, फिक्स्ड-कॉस्ट प्लान में शामिल नहीं है अन्यथा, व्यक्तिगत उपयोग के मूल्य के हिसाब से गणना की जानी चाहिए और कर योग्य लाभ के रूप में रिपोर्ट की जानी चाहिए
• बाल देखभाल व्यय एक कर योग्य लाभ है, जब तक कि छोटे या कम लागत के लिए व्यवसाय के स्थान पर सभी कर्मचारियों को बाल देखभाल प्रदान नहीं की जाती है उपहार
• - नकद उपहार या उपहार प्रमाण पत्र को कर योग्य लाभ माना जाता है गैर नकद उपहार और पुरस्कार विशेष नियम हैं; गैर-नकद उपहारों और पुरस्कारों के लिए उपहार और पुरस्कार और नीति के लिए कनाडा राजस्व एजेंसी के नियम देखें समूह बीमा नियोक्ता द्वारा प्रदत्त प्रीमियम एक कर योग्य लाभ है
• ट्रांज़िट पास - ट्रांज़िट पास एक कर योग्य लाभ है जब तक कि कर्मचारी किसी पारगमन संबंधी व्यवसाय (जैसे कि बस, ट्रेन या नौका सेवा व्यवसाय) में काम करता है।
• पार्किंग - अगर पर्याप्त मुफ्त पार्किंग उपलब्ध नहीं है और नियोक्ता पार्किंग प्रदान करता है, तो यह एक कर योग्य लाभ है (उचित बाजार मूल्य के आधार पर) जब तक कर्मचारी अक्षम नहीं हो जाता है या नियमित रूप से व्यवसाय के प्रयोजनों के लिए वाहन का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है।
• मेडिकल व्यय - अगर नियोक्ता सालाना चिकित्सा खर्चों के लिए निर्धारित राशि प्रदान करता है तो यह कर योग्य लाभ है। हालांकि, नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई निजी चिकित्सा, दंत चिकित्सा या दृष्टि देखभाल योजनाएं
• न> कर योग्य लाभ हैं भोजन - ऑनसाइट कैफेटेरिया में सहायक भोजन (जहां कर्मचारी एक उचित लागत का भुगतान करता है) को कर योग्य लाभ नहीं माना जाता है ओवरल काम करने के लिए प्रदान किए गए भोजन के लिए भोजन या भत्ता एक कर योग्य लाभ नहीं है, जब तक कि यह एक नियमित घटना न हो (सीआरए के उदाहरणों - ओवरटाइम भोजन या भत्ते देखें)। क्लब और मनोरंजक सुविधाएं
• - यदि कोई जिम, पूल, गोल्फ कोर्स आदि जैसे मनोरंजक सुविधाओं पर सदस्यता या उपस्थिति की लागत का भुगतान या सब्सिडी देता है तो इसे कर योग्य लाभ माना जाता है। लेकिन अगर नियोक्ता सभी कर्मचारियों के लिए मुफ्त या सब्सिडी वाले ऑनसाइट सुविधा उपलब्ध कराते हैं, तो यह कर योग्य लाभ नहीं है अधिक जानकारी के लिए, सीआरए इंटरप्रिटेशन बुलेटिन आईटी -470, कर्मचारी फ्रिंज बेनिफिट्स और आईटी -147, मनोरंजनात्मक गुण और क्लब की बकाया राशि से परामर्श करें। कनाडा राजस्व एजेंसी के टी 4130:
• नियोक्ता गाइड - कर योग्य लाभ और भत्तों और विवरण प्रदान करता है कि किस लाभ पर कर योग्य है, वेतन कटौती की गणना और सूचना विवरण रिटर्न

कर योग्य लाभ कनाडा पेंशन योजना (सीपीपी) और रोजगार बीमा (ईआई) कटौती के अधीन हैं? कर योग्य लाभ और भत्ते कनाडा पेंशन योजना (सीपीपी) के योगदान, रोजगार बीमा (ईआई) के प्रीमियम और आयकर कटौती के अधीन हो सकते हैं तो एक कनाडाई नियोक्ता के रूप में, यदि आप किसी कर्मचारी को कर योग्य लाभ प्रदान करते हैं, तो आपको लाभ के मूल्य की गणना करना पड़ता है, कर योग्य लाभ के लिए उचित वेतन कटौती की गणना करना और जानकारी रिटर्न दाखिल करना है

यह लाभ चार्ट से पता चलता है कि कौन सा कर योग्य लाभ सीपीपी (कनाडा पेंशन योजना) और ईआई (रोजगार बीमा) के साथ-साथ रोकथाम के अधीन हैं, साथ ही आपको कर्मचारियों की टी -4 स्लिप्स पर रिपोर्ट करने के लिए जिन कोडों का उपयोग करना आवश्यक है

उदाहरण: सेल्यूलर फोन सेवा एक कर योग्य लाभ है जो कनाडाई नियोक्ताओं कर्मचारियों की टी -4 स्लिप्स पर कोड 40 के तहत रिपोर्ट करती है