स्थाई नौकरियों के लिए अस्थायी

नौकरी की अनुमति देने के लिए एक अस्थायी नौकरी एक अस्थायी नौकरी के रूप में शुरू होती है, लेकिन स्थायी स्थिति में बदल जाती है एक स्थायी नौकरी में बदल रहे एक अस्थायी काम की संभावना के साथ कर्मचारी को काम पर रखा जा सकता है या, असाइनमेंट के दौरान कुछ बिंदु पर, कंपनी तय कर सकती है कि वे कर्मचारी को रहने के लिए चाहेंगे और उसे या उसकी स्थायी स्थिति प्रदान कर सकते हैं

स्थायी नौकरियों के लिए अस्थायी

पर्म के लिए अस्थायी तौर पर विचार करने का विकल्प है जब आप नौकरी खोज रहे हैं

भले ही अधिकांश नौकरी चाहने वाले बल्ले से एक स्थायी स्थिति पसंद करते हैं, एक अस्थायी नौकरी बिल का भुगतान करने में मदद करने का एक तरीका है और वह कंपनी जिस पर आप टेम्पटिंग कर रहे हैं, के साथ स्थायी रोजगार प्राप्त कर सकते हैं।

प्रतियोगी नौकरी बाजार में एक अच्छा विकल्प

नौकरी तलाशने वालों के लिए अस्थायी नौकरियां दरवाजे में एक उत्कृष्ट पैर हो सकती हैं, खासकर जब नौकरी बाजार बहुत प्रतिस्पर्धी है प्रतिस्पर्धी रोजगार बाजार में, उपलब्ध पदों के मुकाबले नौकरियों की तलाश में बहुत अधिक लोग हैं। इससे कंपनियों को काम पर रखने का लाभ मिलता है। वे अधिक किराए पर ले सकते हैं कि वे कौन किराए पर लेते हैं।

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पर्म पदों के लिए अस्थायी कंपनियां लाभ के साथ एक औपचारिक पेशकश करने से पहले एक कर्मचारी की क्षमताओं का परीक्षण करने से पहले कंपनियों को "खरीदने से पहले प्रयास करें" की अनुमति देते हैं। एक साक्षात्कार, संदर्भ, और एक फिर से शुरू करने से उम्मीदवार की काम करने की योग्यता के बारे में अच्छी जानकारी मिल सकती है, यह जानने के लिए कि कर्मचारी किसी कंपनी के लिए एक अच्छी फिट हैं, किसी भी कर्मचारी को नौकरी देखकर धड़कता है।

अक्सर, अस्थायी कर्मचारियों को एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से रखा जाता है कंपनियों के लिए, इसका मतलब है साक्षात्कार का बोझ और किराए पर लेने के निर्णय कम हैं सैकड़ों रिज्यूम्स के माध्यम से छांटने के बजाय, वे केवल टेम्पी एजेंसी के प्री-स्क्रीनिंग वाले उम्मीदवारों से मुट्ठी भर की समीक्षा करेंगे।

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कभी-कभी एक अस्थायी नौकरी अस्थायी होती है क्योंकि स्थिति की आवश्यकता अल्प अवधि या मौसमी है

उदाहरण के लिए, कई रिटेल जॉब्स व्यस्त छुट्टियों के मौसम में भारी किराया करता है, लेकिन अब जनवरी रिटर्न के बाद कई कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं है और एक्सचेंजों को पूरा हो गया है।

कर्मचारियों के लिए फायदे:

यह नियोक्ता की तरह लग सकता है, जो ड्राइव श्रमिकों की परीक्षा लेते हैं, जब पर्म पदों के लिए अस्थायी बात आती है तो यह बड़ा विजेता होता है। लेकिन कर्मचारियों के पास कई फायदे हैं:

नौकरी फिट का आकलन करें: नियोक्ताओं के लिए यह जानना मुश्किल हो सकता है कि संभावित उम्मीदवार कंपनी के लिए एक अच्छा फिट है या नहीं। लेकिन रिवर्स भी सच है: अक्सर यह कहना मुश्किल हो सकता है कि आपके लिए नौकरी सही है या नहीं। अस्थायी-प-पर्म स्थितियां आपको किसी स्थिति में शामिल जिम्मेदारियों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने की अनुमति देती हैं

नए कौशल सीखें: ताज़ा नौकरी नए कौशल सीखने का एक शानदार तरीका है नई फोन तकनीक की खोज के लिए नकदी रजिस्टर सिस्टम का उपयोग करने से, यहां तक ​​कि एक अल्पकालिक स्थान भी बहुत प्रशिक्षण प्रदान कर सकता है।

आसानी से नए करियर का प्रयास करें: जब आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप आगे क्या करना चाहते हैं, तो एक अस्थायी नौकरी एक संभावित नए कैरियर मार्ग का पता लगाने का एक अच्छा तरीका हो सकता हैनियोक्ताओं के लिए, चूंकि स्थिति अस्थायी है, इसलिए कोई प्रत्यक्ष अनुभव के बिना उम्मीदवार को लेने की अधिक इच्छा हो सकती है।

अपने फिर से शुरू करें का विस्तार करें: यहां तक ​​कि अगर आप केवल कुछ महीनों के लिए एक अस्थायी स्थिति का काम करते हैं, तो आप शायद बहुत कुछ सीखेंगे, और अपने पुनरारंभ पर कौशल अनुभाग का विस्तार करने में सक्षम होंगे, साथ ही साथ नई नौकरी भी जोड़ सकते हैं।

एक खुदरा स्टोर में छुट्टियों के मौसम के दौरान, आप नकदी रजिस्टर, ग्राहकों (यहां तक ​​कि मुश्किल वाले), और सूची ट्रैक का उपयोग करना सीखेंगे।

पर्म के अवसरों के लिए शीर्ष तापमान

शीर्ष पांच क्षेत्र नियोक्ता आमतौर पर मौसमी मदद के लिए किराया में खुदरा (33%), ग्राहक सेवा (31%), प्रशासनिक और लिपिक समर्थन (17%), नौवहन और वितरण (12% ), और आतिथ्य (10%)। कैरियरबिल्डर उत्तरी अमेरिका के राष्ट्रपति ब्रेंट रासमुसेन ने कहा, "नौकरी चाहने वालों को न केवल नए कौशल और अनुभव प्राप्त करने के लिए, बल्कि पूर्णकालिक स्थायी पदों के लिए मौसमी काम भी एक मौलिक अवसर हो सकता है।" काम को अपने शुरू कर देना चाहिए और खुले स्थान पर तुरंत बाद में देखना चाहिए, क्योंकि नियोक्ताओं की एक बड़ी संख्या अक्टूबर में मौसमी पदों की भर्ती करना शुरू कर देती है। " अस्थायी स्थिति प्राप्त करने के लिए युक्तियाँ

रासमुसेन अस्थायी रूप से उतरने के लिए निम्नलिखित सुझाव प्रदान करता है नौकरी, जो कि रोजगार के अवसरों के लिए अस्थायी रूप से बदल सकती है:

जल्दी लागू करें

45 प्रतिशत नियोक्ताओं ने कहा कि वे अक्टूबर के बाद मौसमी नौकरियों के लिए आवेदन स्वीकार नहीं कर रहे हैं। 80 प्रतिशत नवंबर से परे आवेदन स्वीकार नहीं कर रहे हैं।

दिखाएँ कि आप अवसर के बारे में उत्साहित हैं उत्साह की कमी मौसमी भर्ती प्रबंधकों की नंबर एक पालतू झुंड है, जैसा कि 59 प्रतिशत उत्तरदाताओं द्वारा दर्शाया गया है।

मत कहो कि आप डिस्काउंट के लिए नौकरी चाहते हैं कर्मचारी छूट विशेष रूप से छुट्टियों के मौसम के दौरान, लेकिन 31 प्रतिशत कर्मचारियों को यह कहते हैं कि वे ऐसे श्रमिकों द्वारा बंद कर देते हैं जो अवसर से अधिक सौदा चाहते हैं।

साक्षात्कार से पहले कंपनी को जानिए मौसमी भर्ती प्रबंधकों में से 30 प्रतिशत ने कहा कि वे एक उम्मीदवार को भर्ती करने से डरते थे क्योंकि उस व्यक्ति को कंपनी या उसके उत्पादों के बारे में बहुत कम जानकारी थी।

ड्रेस कोड का पालन करें। यदि आप एक खुदरा कपड़ों की दुकान में नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो उस स्टोर से एक संगठन में कपड़े पहने दिखाने के लिए एक अच्छा विचार है 15 प्रतिशत कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए, एक प्रतिद्वंद्वी के पहनावा पहने हुए ने उन्हें संभावित उम्मीदवार को भर्ती करने से रोक दिया।

प्रारम्भ में अस्थायी रूप से कैसे चालू करें कुछ कर्मचारी एक स्थिति के अस्थायी स्वभाव को मान सकते हैं, लेकिन यदि आप पूरे समय काम पर रखने की तलाश कर रहे हैं, तो इन युक्तियों को अपने आप को एक आकर्षक स्थायी किराया बनाने का प्रयास करें:

का पालन करें कंपनी संस्कृति:

कुछ कंपनियां दोपहर का भोजन संस्कृति के माध्यम से काम करती हैं, जबकि अन्य लोग रसोई घर में समूह के लंच के लिए सभा में सहयोग करते हैं। घंटे के मामले में, सामाजिकता, बैठक के व्यवहार, आदि की संस्कृति का पालन करें। जिम्मेदार रहें:

एक ऑडिशन के रूप में अपने अस्थायी समय की सोचो। समय पर दिखाना, जल्दी छोड़ने या अत्यधिक दिन बंद करने से बचें, और सामान्य तौर पर, एक भरोसेमंद कर्मचारी बनें अच्छा काम करें:

जब आप अपेक्षा कर रहे हों, तब भी स्थिति दिखाने के लिए सबसे अच्छा कर्मचारी बनें। अपने सिर में परिभाषित करें कि क्या अच्छा काम होगा, चाहे वह दिन के अंत तक सभी कागजात दाखिल करे, स्वेटर उठाकर, या ग्राहकों को अच्छी तरह से खुश करने के साथ, और फिर हमेशा इसे प्रदान करें। अतिरिक्त मील पर जाएं:

अतिरिक्त कार्य के लिए स्वयंसेवी और जब वे परियोजनाओं में पीछे हैं या एक हाथ की आवश्यकता है, तो दूसरों की मदद करें आपकी उत्साह और स्थिति के प्रति प्रतिबद्धता, नियोक्ताओं को यह जानकर चमत्कार करता है कि आप लंबे समय तक, स्थायी स्थिति के लिए सही उम्मीदवार हैं। नेटवर्क:

साथ ही सर्वश्रेष्ठ कार्यकर्ता होने के साथ-साथ, ज्ञात कार्यकर्ता होना भी महत्वपूर्ण है कड़ाई से एक अच्छा काम करने के लिए आपको ध्यान देने और पूर्ण समय पर किराए पर लेने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है। अपने कार्य को दिखाने के लिए, सहकर्मियों के साथ सहभागिता करने, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारी को काम पर रखने वाले कर्मचारी कर्मचारी के रूप में आपके मूल्य के बारे में पता करें।

और निश्चित रूप से, स्थायी स्थिति के लिए आपकी इच्छा को ज़रूरी बनाना ज़रूरी है: अपने प्रबंधक से मिलने के लिए एक समय सेट करें और बताएं कि आप पूर्णकालिक कार्य करना चाहते हैं। अपने काम पर प्रतिक्रिया के लिए पूछें, और अगर संभव हो तो किसी फैसले के लिए एक समयसीमा स्थापित करें इस वार्तालाप के दौरान, आप धैर्य से बचना चाहते हैं, जबकि अभी भी आपके इरादे स्पष्ट हैं अस्थायी नौकरी लेख और सलाह अस्थाई नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर अस्थाई एजेंसियां ​​

एक अस्थायी एजेंसी कैसे खोजना