अपने नियोक्ता के साथ परामर्श नौकरी कैसे प्राप्त करें

अपने स्वयं के बाहर जाने के लिए पूर्णकालिक नौकरी की सुरक्षा को छोड़कर चिंता पैदा कर सकते हैं। यह आपके पहले भुगतान करने वाले ग्राहक को प्राप्त करने का अवसर भी प्रदान कर सकता है। जिस सौदे से कंपनी छोड़ने जा रही है, उसके लिए परामर्श करने के लिए आपको एक सौदे की बातचीत करना हर किसी के लिए फायदेमंद हो सकता है

नियोक्ता अक्सर इस विचार को गले लगाते हैं क्योंकि यह आपकी पहुंच का विस्तार करता है मान लिया गया, जब तक बॉस आपकी जगह नहीं लेते, तब तक यह अल्पावधि तय हो सकता है, लेकिन अगर यह कुछ महीने या स्थिर रोजगार की अधिक राशि के बराबर हो, तो आपका संक्रमण आर्थिक और भावनात्मक रूप से आसान होगा।

यहां आपके लिए एक और फायदा है: पूर्व नियोक्ता के साथ एक अल्पकालिक अनुबंध प्राप्त करने से आपको एक त्वरित रेफरल प्राप्त होता है जिसका उपयोग आप अपने पोर्टफोलियो का निर्माण शुरू करने के लिए कर सकते हैं।

इससे पहले कि आप किसी नियोक्ता को परामर्शदाता के रूप में स्थापित करने के लिए राजी करने का प्रयास करें, इन छह सुझावों पर विचार करें

अपने परामर्श लक्ष्यों के बारे में ईमानदार रहें

एक बार जब आप अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला कर लें, तो अपने नियोक्ता के साथ अपनी योजनाओं को साझा करें अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को समझाओ और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना उन उद्देश्यों को कैसे पूरा करेगा। इसके बाद, मालिक को पता होना चाहिए कि आप अभी भी अस्थायी आधार पर कंपनी में योगदान करना चाहते हैं, और यह कि आपके रिलेशनशिप की खोज करते समय यह रिश्ते शून्य से भर सकते हैं। नियोक्ता समझते हैं कि कर्मचारी खोज और प्रशिक्षण कितना समय ले सकता है, इसलिए आप एक ज्ञात आवश्यकता को संबोधित करेंगे आप अपने परामर्श कार्यों के हिस्से के रूप में खोज और प्रशिक्षण के साथ-साथ स्वयंसेवा भी कर सकते हैं।

परामर्श के लाभ पर नियोक्ता को शिक्षित करना

अपने पुराने मालिक को एक अलग क्षमता में भर्ती करने के फायदों पर बेचकर अपने पिचिंग कौशल को तैयार करें।

कंपनी को लाभ प्रदान करने वाले लाभों पर बल दें, विशेष रूप से जिस तरीके से मालिक के काम को आसान बना दिया जाएगा लाभ को कम करना जो स्वस्थ बॉल लाइन में योगदान करेंगे, जैसे कि उत्पादकता की निरंतर स्तर, जबकि कंपनी आपके प्रतिस्थापन की खोज करती है, और लागत कम करती है, क्योंकि जब आप कंसल्टिंग फीस के लिए काम कर रहे हैं तो आप लाभ या अन्य भत्तों को नहीं आकर्षित करेंगे ।

सही परामर्श परियोजना उठाओ

शायद आप अपने पिछले नियोक्ता के लिए परामर्श परियोजनाओं की कोई कमी नहीं ले सकते, लेकिन सबसे उचित चुनना महत्वपूर्ण है ऐसी परियोजनाओं का चयन करें जो:

• आप छह से बारह हफ्तों के भीतर पूरा कर सकते हैं
• अपनी विशेषज्ञता को प्रतिबिंबित करें
• आप अन्य ग्राहकों के लिए जिन परियोजनाओं का प्रदर्शन करना चाहते हैं, उनका प्रतिनिधित्व करें
• आप दूर से

अपना स्वयं का वकील बना सकते हैं

सहकर्मियों के साथ अपनी योजनाओं को साझा करने के प्रलोभन से बचें यद्यपि आपका सबसे करीबी सहकर्मी सहायक हो सकता है, अन्य संगठन के साथ अपने पूर्णकालिक कर्मचारी के अलावा किसी अन्य चीज़ के रूप में जारी रखने के लिए आपत्तियों को उठा सकते हैं।हालांकि, आपको इसे छोड़ने से नहीं रोकना चाहिए, यह बॉस नई व्यवस्था को स्वीकार करने के बारे में दो बार सोच सकता है।

आपकी परामर्श सेवाओं के लिए रियायती रकम का वार्तालाप

कंपनी के साथ व्यतीत किए गए समय के लिए सराहना करते हुए उसे छूट प्रदान करें। आप जानते हैं कि पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में आपकी सेवाओं के लिए कंपनी ने कितना भुगतान किया है, इसलिए आपको पता है कि आप दोनों पक्षों के लिए आर्थिक रूप से लाभप्रद व्यवस्था बनाने के लिए कितना शुल्क ले सकते हैं। ऐसा न करें कि आप खुद को बदलते हैं कंसल्टेंट्स ने अक्सर अपने प्रभावशाली पोर्टफोलियो का निर्माण करने के तरीके के रूप में अपने पहले ग्राहकों के लिए अपनी दरों में कटौती की है।

आपका व्यवसाय और अनुभव बढ़ता है, इसलिए आपकी फीस भी बढ़ जाएंगी।

एक लिखित प्रस्ताव प्रदान करें

लिखने के लिए अपना प्रस्ताव तैयार करें। अपेक्षाओं को परिभाषित करते हुए व्यवस्था के माध्यम से अपने मालिक को चलने का यह एक शानदार तरीका है आप अपने पर्यवेक्षक और कंपनी के बारे में क्या चिन्ता और आपत्तियों का अनुमान लगाने के लिए उपयोग करें फिर, इससे पहले कि कोई भी उन्हें बढ़ा सके, अपने दस्तावेज़ में समस्याओं का समाधान कर सकें। विस्तार से क्या काम करना होगा, आपके परिणामों को कैसे मापा जाएगा और भुगतान की शर्तों का संक्षेप करें। जब आप किसी सौदे को अंतिम रूप देने के लिए तैयार हों, तो अपने प्रस्ताव की शर्तों को आधिकारिक अनुबंध में स्थानांतरित करें।