एक नौकरी के आवेदन पर छोड़ने के लिए कारणों की सूची

नियोक्ता अक्सर इस कारण से पूछेंगे कि आपने नौकरी आवेदनों पर स्थिति सूची के बगल में प्रत्येक पिछली नौकरी छोड़ दी है। सभी नौकरी खोज दस्तावेजों के साथ, आपको संदेह का लाभ देने के लिए आपको किसी भी झूठ को बताने से बचना चाहिए। हमेशा कारण ध्वनि सकारात्मक बनाने की कोशिश, भले ही आप इसे थोड़ा काम करने की जरूरत है

याद रखें, संभावित नियोक्ता आपके पूर्व नियोक्ता को यह सत्यापित करने के लिए कह सकते हैं कि आपके द्वारा सूचीबद्ध कारण सटीक है

लिस्टिंग के लिए युक्तियाँ एक नौकरी के आवेदन पर छोड़ने के लिए कारण

कुछ कारण सीधा और सरलता से स्वीकार किए जाते हैं, जैसे:

• अधिक जिम्मेदार पद पर चढ़ा गया
• कॉर्पोरेट विलय के कारण नौकरी
• गिरावट सेमेस्टर की शुरुआत के लिए वामपंथी
• उच्च भुगतान करने वाले नौकरी पर पहुंचे
• वसंत के दौरान विश्वविद्यालय बेसबॉल पर ध्यान केंद्रित करने के लिए वामपंथी
• शिक्षा के लिए अधिक समय समर्पित डावे> स्थिति गर्मियों के बाद समाप्त हो गया

अन्य मामलों में, आपके पास एक ठोस तर्क हो सकता था:

बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल करना

• बीमारी से निपटना जो कि
• पारित हो गया है शहर
• परिवार के नजदीक होने के लिए जाना जाता है
• बेशक, आप उन कारणों का उल्लेख करना चाहेंगे जो आपको संभवतः जब भी संभव हो पर नकारात्मक न दर्शाएं। यह वह जगह है जहां अपने आप को संदेह का लाभ देने में नाटक में आ सकता है। उदाहरण के लिए, कहते हैं कि आपको एक नियोक्ता से छुड़ाया गया था जो वित्तीय कठिनाइयों का सामना कर रहा था। भले ही आपको चुना गया एक माध्यमिक कारण था क्योंकि आप कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी थे, यह बजट कटौती का उल्लेख करने के लिए पर्याप्त है यदि आप शायद अन्यथा नहीं छोड़ते हैं

इसे सकारात्मक रखने की कोशिश करें

आपको किसी भी कारण का उल्लेख करने से बचने का भी कारण होना चाहिए, जो किसी पूर्व नियोक्ता पर नकारा आप स्थिति छोड़ सकते हैं क्योंकि आप अपने प्रबंधक या सहकर्मियों के साथ नहीं हो सकते, लेकिन यह कहना बेहतर है कि आप एक नई चुनौती चाहते हैं, एक उच्च भुगतान करने की स्थिति की पेशकश की गई या कंपनी ने पुनर्गठन किया।

संभावित नियोक्ता उन कर्मचारियों पर नकारात्मक नजर डालते हैं जो अपने पूर्व सहयोगियों से घृणा करते हैं, इसलिए इष्टतम परिस्थितियों के मुकाबले जितना संभव हो उतना सकारात्मक नहीं रहना चाहिए।

छोड़ने के लिए पेचीदा कारण

जब आप एक सकारात्मक कारण के लिए नौकरी छोड़ते हैं, तो यह आपके लिए एक साक्षात्कार में, आपके आवेदन पर और एक साक्षात्कार में है। कभी-कभी यद्यपि, छोड़ने के आपके कारण थोड़ा अधिक जटिल होते हैं शायद आपने अपनी पिछली स्थिति को छोड़ दिया क्योंकि आप दुखी थे- आपका बॉस मुश्किल था, आपकी नौकरी कहीं नहीं जा रही थी या आप सहकर्मी थे जो असहनीय थे। शायद आपको निकाल दिया गया - आपका रवैया समस्याग्रस्त हो गया, आप अपने पर्यवेक्षक के साथ लड़ाई में मिला, या आप एक अच्छा काम नहीं कर रहे थे

ध्यान रखें कि नौकरी छोड़ने पर आप कभी-कभी अपने नियोक्ता से बातचीत कर सकते हैं कि भविष्य में नियोक्ता के लिए आपका प्रस्थान किस तरह से प्रतिनिधित्व किया जा सकता है, इस प्रकार ये कुछ मुश्किल आवेदन मुद्दों से बचें।

अपनी नौकरी छोड़ना

स्थिति से इस्तीफा देने के बहुत सारे कारण हैं, लेकिन उनमें से कुछ दूसरों की तुलना में भविष्य के नियोक्ताओं के लिए बेहतर लगते हैं। इससे पहले कि आप अपने इस्तीफे में बदल गए, आपको उम्मीद है कि आपकी नौकरी खुशी से छोड़ने के लिए कुछ सोचा। संभवत: आपको छोड़ने का एक बहुत अच्छा कारण था, लेकिन अब आपको अपने संभावित नियोक्ता को एक ऐसे तरीके से समझा देना होगा कि आप और आपके पूर्व नियोक्ता उस संभावित घटना में सहमत होंगे, जो वे जांचते हैं।

हालात चाहे जो भी हो, दोष लगाने की कोशिश न करें, क्योंकि यह आपके लिए बुरी तरह प्रभावित करेगी।

जब आपको नौकरी से निकाल दिया गया है

नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान नौकरी के बारे में समझा जाने वाली सबसे मुश्किल चीजों में से एक हो सकता है। यह आपके लिए एक भावुक मुद्दा है, और यहां तक ​​कि अगर यह नहीं है, तो आपकी प्रतिष्ठा अनछुआ रखते हुए इसे समझना मुश्किल हो सकता है। यदि आपको नौकरी आवेदन पर किसी कारण की सूची दी गई हो, तो एक उपयुक्त प्रतिक्रिया के साथ आने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है जिसे आपके पूर्व नियोक्ता द्वारा सत्यापित किया जाएगा। यहां एक उचित तरीके से प्रश्न का उत्तर देने में आपकी सहायता करने के लिए नौकरी छोड़ने के कारणों की एक सूची दी गई है।

तथ्यों पर चिपकाएं

यह सुनिश्चित करना ज़रूरी है कि आपके पिछले नियोक्ता तथ्यात्मक तरीके से विवाद नहीं कर सकते हैं क्योंकि आपने अपने आवेदन पर सूची दी है, क्योंकि आपके भावी नियोक्ता किसी आवेदन पर किसी भी असत्यता को बर्खास्तगी के आधार के रूप में उपयोग कर सकते हैं, भले ही वे नौकरी के लिए काम पर रखने के बाद आपके पास आएंगे।

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