शीर्ष 20 सबसे आम नौकरी साक्षात्कार प्रश्न

नौकरी के साक्षात्कार में नियोक्ता पूछते हैं कि कई प्रश्न मानक साक्षात्कार प्रश्न होंगे। यदि आप अक्सर साक्षात्कार देते हैं, तो ये आम साक्षात्कार प्रश्न काफी परिचित होंगे। चूंकि ऐसा होने की संभावना है कि ये प्रश्न सामने आएंगे, इसलिए उन्हें जवाब देने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है।

अपनी साक्षात्कार की तैयारी के दौरान, अपने कौशलों और अनुभव को उजागर करते हुए संभावित उत्तरों के बारे में सोचें जो आपके लिए आवेदन कर रहे नौकरी से संबंधित होगा।

अपने साक्षात्कार कौशल को भी ब्रश करें, इसलिए आप सर्वश्रेष्ठ प्रभाव बनाने के लिए तैयार हैं।

आपको एक जवाब याद करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन सामान्यतः पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें, ताकि आप जान सकें कि आपको क्या पूछा जाएगा, और यह पता चलेगा कि आप कैसे जवाब देंगे। यह अग्रिम तैयारी आपको साक्षात्कार के दौरान मौके पर अधिक आत्मविश्वास और कम महसूस करने में मदद करेगी।

शीर्ष 20 सामान्य साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर के उदाहरण

यहां दिए गए सबसे अधिक पूछे जाने वाले इंटरव्यू प्रश्नों में से 20 प्रश्न हैं जिन्हें आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू में सबसे अधिक संभावना मिलेगी, साथ ही सर्वश्रेष्ठ उत्तर। इसके अलावा, आपको जो भी कहा जा सकता है, उससे संबंधित अन्य प्रश्नों की समीक्षा करें, ताकि आप साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाएं।

1। ओर बताओ अपने बारे मेँ। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपके बारे में पूछना एक साक्षात्कार में बर्फ को तोड़ने और आपको अधिक आरामदायक महसूस करने का एक तरीका है। साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने के लिए भी एक तरीका है कि क्या आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। एक साक्षात्कार पर जाने से पहले, विचार करें कि आप क्या कहना चाहते हैं, जब आप खुद को संभावित नियोक्ताओं के लिए वर्णन कर रहे हैं

एक लिफ्ट भाषण बनाना, जो आपकी पृष्ठभूमि का त्वरित सारांश है, एक प्रतिक्रिया तैयार करने का एक अच्छा तरीका है।

2। आपकी ज़िम्मेदारी क्या थी? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जानें कि आपके पुनरारंभ पर क्या है, तो आप इस बात पर चर्चा कर सकते हैं कि आपने जो अन्य नौकरी की थी उसे आपने क्या किया था। जब आप अपनी जिम्मेदारियों का वर्णन कर रहे हैं, तो उन लोगों का उल्लेख करने की कोशिश करें जो नई नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाते हैं।

यह दिखा रहा है कि आपने साक्षात्कार के दौरान समान कार्य किया है।

3। आपके पिछले नौकरी के बारे में आपको क्या पसंद आया या नापसंद किया? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपको क्या पसंद आया - और जो आपको पसंद नहीं आया - आपके आखिरी काम या कंपनी के लिए जो आपने काम किया है, वह इस बात का संकेत है कि अगर आप को काम पर रखा जाए तो आप इस स्थिति के बारे में कैसे महसूस कर सकते हैं। सावधान रहें जब आप अपने पिछले एक के समान भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आप क्या कहते हैं उस नौकरी के बारे में सकारात्मक और उत्साही होना महत्वपूर्ण है जिसके लिए आप पर विचार किया जा रहा है।

4। मुआवजे के आपके शुरुआती और अंतिम स्तर क्या थे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह जानने के लिए आप कितना अर्जित करना चाहते हैं कि आप वेतन के परिप्रेक्ष्य से कंपनी के लिए एक प्रतियोगी उम्मीदवार हैं ईमानदारी से कहें कि आपको कितना भुगतान किया गया था क्योंकि नियोक्ता आपकी पृष्ठभूमि की जांच करते समय वेतन के बारे में पूछ सकते हैं

5। क्या प्रमुख चुनौतियों और समस्याओं का सामना किया? आपने उन्हें कैसे संभाला? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
इस सवाल के साथ, साक्षात्कारकर्ता समझने की कोशिश कर रहा है कि आप कैसे समस्याएं और समस्याओं को संभालते हैं जब कोई समस्या होती है तो क्या आप समाधान और समाधान का पता लगा सकते हैं? समस्या-सुलझाने में आप कितने कुशल हैं? क्या आप एक चुनौती का आनंद लेते हैं, या जब गड़बड़ होती है तो आपको परेशान हो जाता है?

6। आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
अपनी शक्तियों के बारे में प्रश्नों का उत्तर देने पर, उन क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करें जिनके पास नौकरी में सफलता की कुंजी है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। बहुत विनम्र मत बनो भर्ती प्रबंधक को अपनी योग्यता से अवगत करना महत्वपूर्ण है

7। आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
कमजोरियों के बारे में सवाल से निपटने के कई तरीके हैं। एक यह है कि आपको कमजोरी के बारे में जो कुछ माना गया है, वास्तव में आपको नौकरी पर मदद मिली है, इसका एक उदाहरण साझा करके एक नकारात्मक को सकारात्मक में बदलना है। दूसरा, आपके पास अतिरिक्त कौशल के बारे में बात करना है क्योंकि आपने उन लोगों पर काम किया है जिनकी उन्नयन की आवश्यकता थी

8। कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जब आप तनाव से गुजरते हैं तो आप क्या करते हैं? क्या आप दबाव में शांत रहें? या क्या आपके तनावपूर्ण परिस्थितियों में एक मुश्किल समय है?

अगर आप उच्च दबाव की स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आप तनाव से निपट सकते हैं।

9। एक मुश्किल काम की स्थिति या परियोजना का वर्णन करें और आप इसे कैसे पहुंचाया - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जब आप नौकरी पर आपने क्या किया है, इस बारे में प्रश्नों का उत्तर दे रहे हैं, काम पर चुनौतीपूर्ण स्थिति का एक वास्तविक उदाहरण साझा करने के लिए तैयार रहें, समस्या क्या थी, और आपने इसे कैसे सुलझाने में मदद की?

10। इस स्थिति में सबसे बड़ी उपलब्धि (विफलता) क्या थी? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
क्या आप पर गर्व है? क्या कुछ समय था जो कुछ काम नहीं कर रहा था, लेकिन आप इससे सीख सकते थे। भर्ती प्रबंधक को बताएं कि आपने क्या हासिल किया, फिर से अपने सबसे हाल के काम से उदाहरण साझा करना।

11। आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
इस प्रश्न का उत्तर आपके साक्षात्कारकर्ता को आपके काम नैतिक, आपके करियर के लक्ष्यों और आपके जीवन के लक्ष्यों की भावना देगा। अगर आपको इस नियोक्ता द्वारा किराए पर लिया जाता है तो आप क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं, इसके लिए आपकी प्रतिक्रिया को तैयार करें।

12। आप क्यों जा रहे हैं या अपना काम छोड़ दिया है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
नौकरी छोड़ने के कई अलग-अलग कारण हैं आप आगे बढ़ सकते हैं क्योंकि आप विकास के लिए अधिक अवसर चाहते हैं, आप वेतन में वृद्धि की तलाश कर रहे हैं, शायद आप स्थानांतरित कर रहे हैं, या आपके पास दूसरा काम है जिससे आप अपना काम छोड़ रहे हैं एक संभावित नियोक्ता के प्रतिनिधियों के साथ बैठक करते समय आपके उत्तर में लगातार रहें, क्योंकि वे नोट्स की तुलना कर सकते हैं

13। आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपने इस स्थिति के लिए आवेदन क्यों किया? नौकरी और संगठन के बारे में आपको सबसे दिलचस्प क्या मिलता है? इस सवाल के साथ, नियोक्ता जानना चाहता है कि आप यह सोचते हैं कि यह कैरियर आपके करियर के उद्देश्यों के लिए एक मैच है।

14। हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
इस सवाल का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं। आप टेबल पर क्या लाएंगे? अगर आप को काम पर रखा जाए तो आप क्या हासिल करेंगे? यह खुद को भर्ती प्रबंधक को बेचने का अवसर है।

15। भविष्य में आपके क्या लक्ष्य हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जब आप अपने भविष्य के लक्ष्यों के बारे में प्रश्नों का उत्तर देते हैं, तो एक अच्छा विचार है कि कंपनी अपने कैरियर पथ के रूप में क्या पेशकश कर सकती है। कम से कम, सुनिश्चित करें कि आपके लक्ष्यों में इस कंपनी के साथ एक अल्पकालिक आधार से अधिक रहने की आवश्यकता है।

16। आपकी वेतन आवश्यकताओं क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
वेतन के बारे में प्रश्न मुश्किल हो सकता है, खासकर यदि आपको नहीं पता कि नौकरी क्या देता है इस सवाल का उत्तर देने के लिए एक दृष्टिकोण यह है कि आप फायदों सहित पूरे मुआवजे के पैकेज के आधार पर लचीला हो।

17। कौन आपका सबसे अच्छा मालिक था और कौन सबसे बुरा था? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
यह प्रश्न यह पता चलता है कि किस तरह के नेतृत्व और प्रबंधन की शैली आपके लिए सबसे अच्छा काम करती है। सावधान उत्तर दें, और बहुत नकारात्मक न हो यहां तक ​​कि अगर आपके पास एक भयानक मालिक था, तो आप उनके बारे में कैसे बात करते हैं, साक्षात्कारकर्ता को यह सोचकर छोड़ सकते हैं कि आप अन्य पर्यवेक्षकों के बारे में कैसे बात करेंगे, अगर आप उनके साथ नहीं आए।

18। आप किसके प्रति भावुक हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है? तुम्हें क्या करना पसंद है? इस प्रश्न के उत्तर के लिए सभी डटकर काम नहीं है कंपनी यह निर्धारित करने की कोशिश कर रही है कि क्या आप एक अच्छी तरह से व्यक्ति हैं, और आप काम के बाहर काम करने का आनंद ले रहे हैं, तो उन्हें उस प्रकार के कर्मचारी के बारे में जानकारी दी जा सकती है जो आप चाहते हैं यदि आप काम पर थे।

19। आपके पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के बारे में सवाल - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
क्या आप अपने प्रबंधक के साथ मिल गए? क्या आपने मुश्किल सहकर्मियों के साथ काम किया है? आप पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, आपके पारस्परिक और संचार कौशल में अंतर्दृष्टि के साथ साक्षात्कारकर्ता प्रदान करेंगे।

20। आपको मुझसे कोई प्रश्न पूछना है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
नौकरी की साक्षात्कार में आखिरी प्रश्न आमतौर पर नौकरी और कंपनी के बारे में आप क्या जानना चाहते हैं। पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची के साथ तैयार रहें अगर आप कुछ भी नहीं है, तो आप उदासीन महसूस कर सकते हैं, इसके बारे में अधिक जानने के लिए इसके जवाब देने के लिए इन युक्तियों की भी समीक्षा करें।

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साक्षात्कार प्रश्न नियोक्ता से पूछना नहीं चाहिए
कुछ साक्षात्कार प्रश्न हैं, जिन्हें आम तौर पर अवैध साक्षात्कार के सवाल के रूप में जाना जाता है, नियोक्ता को नौकरी साक्षात्कार के दौरान पूछना नहीं चाहिए। यहां ऐसे प्रश्न दिए गए हैं, जिन्हें नौकरी साक्षात्कार के दौरान नहीं पूछा जाना चाहिए और अगर वे आते हैं तो जवाब देने के सर्वोत्तम तरीके से सलाह लेना चाहिए।

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