कठिन नौकरी का साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

नौकरी के लिए इंटरव्यू तैयार करना इसका मतलब है कि मूल साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें, जो लगभग हर काम पर रखने वाले प्रबंधक पूछता है - लेकिन इससे भी अधिक चुनौतीपूर्ण प्रश्नों की आशंका होती है।

प्रबंधकों को किराए पर लेना मत पूछो क्योंकि वे मतलब होने की कोशिश कर रहे हैं, या आप अपने खेल से बाहर फेंक सकते हैं इन मुश्किल सवालों के एक उद्देश्य है: वे साक्षात्कारकर्ता को आप कौन हैं की एक गहरी समझ देते हैं और चाहे आप कंपनी के लिए एक अच्छा फिट हैं।

कुछ चाल के सवाल हैं और दूसरों को आप को देखने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं। फिर, ऐसे लोग हैं जिनके पास सही या गलत जवाब नहीं है; इन सवालों का इरादा आपको दिखाने के लिए किया जाता है। उन लोगों के साथ, आप जिस तरह से जवाब देते हैं, उतना महत्वपूर्ण है जितना आप कहते हैं।

यहां दिए गए सबसे मुश्किल साक्षात्कार के कुछ सवाल हैं जो नियोक्ता पूछते हैं, कैसे प्रतिक्रिया और नमूना जवाब के बारे में सलाह के साथ।

व्यक्तित्व प्रश्न

एक साक्षात्कार के लिए तैयारी करना अपने आप को पुनः जांचने का एक अच्छा मौका है साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाहता है कि आपके पास कैसी व्यक्तित्व है। ये प्रश्न उस मूल को प्राप्त करते हैं और खुदाई करते हैं कि आप व्यक्तिगत स्तर पर हैं।

• क्या आप अच्छे हैं?
• क्या आप असफल होने को तैयार हैं?
• क्या आपके पास कोई पालतू जानवर है?
• आप तनाव को कैसे नियंत्रित करते हैं?
• यदि आप अपने जीवन के पिछले 10 वर्षों में सुधार कर सकते हैं, तो आप क्या करेंगे?
• क्या आपको प्रेरित करता है?

"कमजोरी" प्रश्न

आह, "तुम्हारी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" प्रशन! वे दर्दनाक होते हैं लेकिन साक्षात्कारकर्ता उन्हें पूछना पसंद करते हैं और आपको एक अच्छा जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए।

वे आप ईमानदार होना चाहते हैं, लेकिन आपको अपने अंधेरे अतीत में खोदने या सब कुछ प्रकट करने की आवश्यकता नहीं है।

इन सवालों के जवाब देने का एक अच्छा तरीका और बुरा तरीका है एक बात निश्चित है: आपको कभी नहीं कहना चाहिए, "मेरे पास कोई नहीं है।" डिब्बाबंद उत्तरों की पेशकश करना भी एक बुरा विचार है, जैसे "मैं एक पूर्णतावादी हूँ "(साक्षात्कारकर्ता को सही तरीके से संदेह होता है कि आप एक कमजोर होने पर विचार नहीं करते हैं, और प्रश्न को हानि के रूप में बना सकते हैं - या इससे भी बदतर, आप को घबराहट करने के लिए न्यायाधीश बनायें।)

प्रश्नों के उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका कमजोरियों को ईमानदार, सकारात्मक और समाधान पर केंद्रित होना है। एक कमजोरी चुनें जो एक सौदा-ब्रेकर नहीं होगा, और फिर बताएं कि आपने इसे कैसे भुला दिया। उदाहरण के लिए, उस समय का वर्णन करें जब आपको अपने कौशल को ब्रश करने की आवश्यकता होती है, और उसके बारे में बात करें कि आपने खुद को सुधारने के लिए क्या किया है।

• क्या आपने अपनी गलतियों से सीखा है?
• लोग अक्सर आपके बारे में क्या आलोचना करते हैं?
• आपके जीवन में सबसे बड़ी निराशा क्या रही है?
• सबसे बुरी चीज क्या है जिसे आप दूर से प्राप्त कर चुके हैं?

पिछला कार्य प्रश्न

नियोक्ता आपको कार्यस्थल स्थितियों को कैसे प्रबंधित करते हैं और आप अपने सहकर्मियों के बारे में क्या सोचते हैं इसके लिए एक महसूस करना चाहते हैंये सवाल आपकी नौकरी पर वापस लौटते हैं और उन्हें जवाब देने के लिए तैयार रहने का एक अच्छा विचार है।

कई नकारात्मक चीजें नहीं बोलने का प्रयास करें और यदि आप करते हैं, तो उस पर सकारात्मक स्पिन डालें। आप एक whiner या कार्यालय में उस आदमी की तरह दिखना नहीं चाहती जो किसी के साथ नहीं हो सकता!

• अपने आखिरी नौकरी पर समस्याओं से निपटने के बारे में साक्षात्कार करें
• आपके पिछले काम के बारे में आपको क्या पसंद आया या नापसंद किया?
• यह आपके पर्यवेक्षक के साथ काम करना कैसा था?
• आपका सबसे अच्छा मालिक कौन था और सबसे बुरा कौन था?

"आप क्यों छोड़ रहे हैं" प्रश्न

आप काम की तलाश क्यों कर रहे हैं, इसके बारे में सवाल सबसे मुश्किल आप के बीच में हैं, खासकर अगर हालात सकारात्मक से कम हैं

एक ईमानदार, अच्छी तरह से सोचा गया उत्तर आपको इस दौर के पूछताछ के माध्यम से मिल सकता है।

खासकर यदि आपको निकाल दिया गया है, तो यह सवाल उठाना महत्वपूर्ण है कि आपने पिछली नौकरी क्यों छोड़ दी है। सर्वोत्तम अभ्यास यह है कि यह सरल, सकारात्मक रहें, और एक सकारात्मक नोट पर समाप्त होता है। अपने जीवन में एक नई दिशा दिखा रहा है, उसके आसपास नकारात्मक अनुभव हो सकता है। इस उत्तर में विश्वास रखें।

• आप निम्न-स्तर की नौकरी में क्यों रुचि रखते हैं?
• आप नौकरियों को क्यों बदलना चाहते हैं?
• आप काम से बाहर क्यों गए हैं?
• आपको क्यों निकाल दिया गया?

कठिन "नौकरी पर" सवाल

प्रश्न के इस दौर में आप कंपनी के पर्यावरण में कैसे काम करेंगे इसकी जांच कर रहे हैं। प्रत्येक कार्यस्थल अलग है और उनके कर्मचारियों की अपेक्षाएं हैं, लेकिन ईमानदार उत्तर किसी भी अंतराल को पुल करने में मदद कर सकते हैं।

• क्या आप इस नौकरी के लिए अतिरंजित हैं?
• अगर आपका बॉस गलत था तो आप इसे कैसे संभाल पाएंगे?
• आपको कितना भुगतान करने की उम्मीद है?
• पर्यवेक्षक से आप क्या उम्मीद करते हैं?

उलझन भरा साक्षात्कार प्रश्न

आपको इन का जवाब देने में थोड़ा सा विचार करना होगा और वे मुश्किल सवालों के कुछ उदाहरण हैं कई बार, साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाहता है कि आप बदलते माहौलों पर कितनी अच्छी तरह जवाब देंगे और आप अपने पैरों पर कितनी तेजी से सोच सकते हैं।

सबसे सामान्य प्रश्नों के कुछ उत्तरों के साथ तैयार रहें, लेकिन पूरी तरह से बंद-दीवार के लिए तैयार रहें अगर आपको जवाब देने की आवश्यकता है, तो प्रश्न को दोहराएं क्योंकि आप उत्तर के साथ आते हैं। यह एक महान चाल है क्योंकि यह आपको समय लगता है।

सही या गलत उत्तर के बिना प्रश्न, ई। जी। "अपने आप का वर्णन करें," या "न्यू जर्सी की स्थिति बढ़ाने के लिए आप टॉयलेट पेपर की मात्रा की गणना कैसे करेंगे? "

• मुझे अपने सपनों की नौकरी के बारे में बताएं
• आप और कहां साक्षात्कार कर रहे हैं?
• हमें आपको क्यों भेंट करना चाहिए?

यदि आपके पास कोई जवाब नहीं है तो क्या करें

कभी-कभी, एक साक्षात्कार के लिए आप जो भी तैयारी कर सकते हैं, उसके बावजूद आपके पास इसका कोई जवाब नहीं है या किसी चीज़ को तुरंत बता नहीं सकता है।

आतंक मत करो! जब आप तुरंत एक साक्षात्कार प्रश्न का जवाब नहीं दे सकते, तो लक्ष्य अपने आप को कुछ समय खरीदना है। जल्दी मत करो एक गहरी सास लो। स्पष्टीकरण के लिए पूछें अगर आपको इसकी आवश्यकता है और यदि खराब खराब हो, तो आपके अनुवर्ती नोट का उपयोग उत्तर देने के एक तरीके के रूप में हो सकता है कि आपके पास कुछ समय के लिए शोध करने और प्रतिक्रिया तैयार करने के लिए कुछ समय था।

साक्षात्कार के बारे में अधिक: नौकरी की साक्षात्कार कैसे करें