पुलिस अधिकारियों के लिए वेलनेस प्रोग्राम

यह कोई रहस्य नहीं है कि भौतिक और मानसिक तनाव आपके कल्याण के लिए गंभीर परिणाम हो सकते हैं। तो यह जानने के लिए आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए कि शोधकर्ताओं ने पाया है कि पुलिस अधिकारी के रूप में काम करना स्वास्थ्य समस्याओं में योगदान दे सकता है। पुलिस के साथ आने वाले स्वास्थ्य खतरों से निपटने के लिए, व्यक्तिगत अधिकारी और पूरी एजेंसियां ​​पुलिस और अन्य आपराधिक न्याय पेशेवरों के लिए कल्याण कार्यक्रमों की तलाश में हैं।

कल्याण कार्यक्रम क्या हैं?

स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग के संयुक्त राज्य विभाग के अनुसार, वेलनेस प्रोग्राम्स प्लान नियोजक हैं - जैसे पुलिस विभाग या सुधार एजेंसियां- स्वस्थ जीवन शैली को प्रोत्साहित करने और बढ़ावा देने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रदान कर सकते हैं। आमतौर पर, वे स्वस्थ विकल्पों के लिए प्रोत्साहन प्राप्त करते हैं उनका मतलब गरीब स्वास्थ्य विकल्पों के लिए भी परिणाम हो सकता है

एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों को धूम्रपान, मुफ्त जिम सदस्यता और वजन घटाने कार्यक्रमों को रोकने में मदद करने के लिए योजनाएं प्रदान कर सकता है वे अतिरिक्त पुरस्कार या छुट्टी के दिनों जैसे पुरस्कारों को भी शामिल कर सकते हैं - स्वास्थ्य के लक्ष्यों को पूरा करने या उससे अधिक करने वाले अधिकारियों के लिए। संक्षेप में, श्रमिकों को स्वस्थ रखने में मदद करने के लिए कल्याण कार्यक्रम तैयार किए गए हैं।

कल्याण को बढ़ावा देना क्यों महत्वपूर्ण है

आपराधिक न्याय कार्य से संबंधित शारीरिक कठोरता और तनाव के कारण, पुलिस और सुधार अधिकारी अपने करियर के दौरान विभिन्न प्रकार के स्वास्थ्य समस्याओं का सामना कर सकते हैं।

स्वास्थ्य के अलावा, हालांकि, अधिकारियों को वास्तव में अच्छी शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की आवश्यकता होती है ताकि उनकी नौकरी शुरू हो सके।

आपराधिक न्याय एजेंसियों ने अपने आवेदकों को शारीरिक फिटनेस मूल्यांकन, चिकित्सा परीक्षा और मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन करने के लिए हजारों डॉलर सौंप दिए हैं।

एक बार काम पर रखा है, हालांकि, यह अक्सर अधिकारी स्वास्थ्य पर फोकस का अंत होता है

इस बीच, कई अधिकारी ग़लत खाने की आदतों, शारीरिक और मानसिक तनाव और थकान को जो लंबे समय से, ओवरटाइम के कार्यक्रमों और शिफ्ट काम के लिए मिलते हैं। यह सब बिगड़ती स्वास्थ्य और इसके परिणामस्वरूप, एक कम सक्षम और विश्वसनीय कार्यबल के लिए योगदान देता है।

पुलिस विभागों के लिए कल्याण कार्यक्रम क्या कर सकते हैं?

रोग नियंत्रण के लिए संयुक्त राज्य केंद्र कई अध्ययनों का हवाला देते हैं कि क्यों कल्याण कार्यक्रम नियोक्ताओं के लिए अच्छा व्यवसायिक समझ रखते हैं। विशेष रूप से, वे यह दिखा सकते हैं कि स्वस्थ कर्मचारी खुश हैं, जो बदले में उन्हें अधिक उत्पादक बनाता है

कानून प्रवर्तन और सुधार विभागों के लिए और भी महत्वपूर्ण, हालांकि, यह तथ्य यह है कि सुधारित कर्मचारी स्वास्थ्य अनुपस्थिति को कम कर देता है और नौकरी की चोटों को कम कर देता है इसका मतलब है कि अधिक लोग काम करने और बीमारों में कॉल करने के विरोध में काम पर रहने के लिए आ रहे हैं।

इसके अलावा, अगर लोगों को काम पर चोट नहीं लग रही है, तो इसका मतलब है कि न केवल वे उत्पादक कर्मचारियों को जारी रखने में सक्षम हैं, लेकिन नियोक्ता के पास कम देयता लागत है जो नौकरी की चोटों के साथ आती है।

शायद अधिक महत्वपूर्ण बात, हालांकि, यह तथ्य यह है कि जो लोग मजबूत कल्याण कार्यक्रमों वाले एजेंसियों के लिए काम करते हैं वे अपने नियोक्ता के बारे में बेहतर महसूस करते हैं।

वे एक भावना की सूचना देते हैं कि एजेंसी वास्तव में उनके बारे में परवाह करती है, और इसके कारण, वे कहीं और नौकरियों की तलाश के बजाय विभाग के लिए काम करने की अधिक संभावना रखते हैं। यह पुलिस विभागों में टर्नओवर और कर्मचारी प्रतिधारण की समस्या को राहत देने की दिशा में लंबा रास्ता तय कर सकता है।

अधिकारियों को कल्याण कार्यक्रम क्यों नहीं चाहिए?

अधिकारियों को कल्याण को बढ़ावा देने के लिए अपनी एजेंसियों के साथ काम करना चाहिए ताकि वे स्वस्थ रह सकें और लंबे समय तक रह सकें। खराब स्वास्थ्य की अतिरिक्त समस्याओं के बिना आपराधिक न्याय करियर काफी खतरनाक है अधिकारियों को किसी ऐसे प्रोग्राम का लाभ लेने में रुचि होना चाहिए जो नौकरी से बचने में उनकी मदद कर सकें।

पुलिस और सुधार अधिकारी जो अपनी नौकरी के दौरान स्वस्थ रहते हैं, उनका आनंद लेने के लिए उनके करियर के बाद क्या जीवन आ सकता है। आपराधिक न्याय पेशेवरों के लिए कल्याण कार्यक्रम, यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि अधिकारियों को अच्छी और अच्छी तरह से काम करने के लिए उनके पुरस्कार के रूप में लंबे और खुश निवृत्त का आनंद मिले।