संघीय बेरोजगारी कर (एफयूटीए) क्या है?

संघीय बेरोजगारी कर क्या है?

संघीय बेरोजगारी कर (एफयूटीए) को नियोक्ताओं द्वारा संघीय सरकार के बेरोजगारी खाते में निधि देने के लिए भुगतान किया जाता है, जो उन कर्मचारियों को भुगतान करता है जो कंपनी को अनायास छोड़ते हैं व्यवसायों को भी राज्य बेरोजगारी करों का भुगतान करना पड़ सकता है, जो कि संघीय बेरोजगारी कर के साथ समन्वयित होता है

नियोक्ता के रूप में आपकी ज़िम्मेदारी आईआरएस को बेरोजगारी कर का भुगतान करना है और आईआरएस को फार्म 940 पर रिपोर्ट करने है।

बेरोजगारी कर कैसे काम करते हैं?

बेरोजगारी कर प्रणाली इस तरह काम करती है:

• कुल कर्मचारी मजदूरी के प्रतिशत के आधार पर सिस्टम में नियोक्ता
• भुगतान राशि एक ऐसे फंड में डाल दी जाती है जो कर्मचारियों को बेरोज़गारी लाभ देती है जिन्हें बंद कर दिया गया है ( नहीं जो स्वेच्छा से छोड़ दिया है)

राज्य बेरोजगारी कर के बारे में क्या?

संघीय सरकार और अधिकांश राज्य सरकारों ने बेरोजगारी करों को एकत्रित किया है संघीय सरकार बेरोजगारी धन इकट्ठा करती है और राज्यों के धन एकत्र करने के लिए राज्य निधियों में जमा करती है।

कई नियोक्ता संघीय और राज्य दोनों बेरोजगारी करों का भुगतान करते हैं, इस बात पर निर्भर करते हुए कि आप किस व्यवसाय में व्यवसाय कर रहे हैं। यह जानने के लिए कि आपको राज्य बेरोजगारी कर का भुगतान करने की आवश्यकता है, तो अपने राज्य की रोजगार एजेंसी से संपर्क करें यदि आपका राज्य इस कर को एकत्र करता है, तो आपको अपने राज्य के साथ पंजीकरण करना होगा। राज्य के श्रम विभाग में राज्य बेरोजगारी बीमा लाभ के बारे में अधिक जानकारी है

मैं संघीय बेरोजगारी करों से कैसे शुरू करूं?

यदि आपके व्यवसाय के कर्मचारी हैं, तो आपको एक संघीय नियोक्ता आईडी नंबर (ईआईएन) मिलना चाहिए।

यह आपके व्यवसाय के लिए आपका पंजीकरण और संघीय बेरोजगारी बीमा भुगतान है

आपको बेरोजगारी के करों का भुगतान करना होगा यदि:

• आपने कर्मचारियों को $ 1500 या उससे अधिक के वेतन एक वर्ष के किसी भी कैलेंडर तिमाही में भुगतान किया।
• वर्ष के दौरान कम से कम कुछ भाग के 20 या अधिक विभिन्न हफ्तों में आपके एक या अधिक कर्मचारी हैं आपको पूर्णकालिक, अंशकालिक और अस्थायी श्रमिकों सहित सभी कर्मचारियों को गिनना चाहिए।

अनुबंध श्रमिकों की गिनती न करें, जो कर्मचारी नहीं हैं

संघीय बेरोजगारी कर की राशि क्या है? इसे कैसे भुगतान किया जाता है और कब?

नियोक्ता कर्मचारी वेतन या वेतन के आधार पर संघीय बेरोजगारी कर का भुगतान करते हैं प्रत्येक कर्मचारी के लिए पहली $ 7000 की आय पर FUTA कर 6. 0% (0. 060) है अधिकांश नियोक्ताओं को 5 से अधिकतम क्रेडिट प्राप्त होता है। स्वीकार्य राज्य बेरोजगारी कर के लिए इस एफयूटीए के खिलाफ 4% (0. 054) तो, प्रभावी दर है 6%।

क्या भुगतान FUTA कर से छूट है?

आप कर्मचारियों के लिए किए गए कुछ भुगतान संघीय बेरोजगारी कर के लिए कर गणना में शामिल नहीं हैं इन भुगतानों में शामिल हैं:

• फ्रिंज लाभ, जैसे कि भोजन और आवास, कर्मचारी स्वास्थ्य योजनाओं में योगदान, और योग्य चलती व्यय के लिए प्रतिपूर्ति
• समूह अवधि जीवन बीमा लाभ
• कर्मचारी सेवानिवृत्ति खातों में नियोक्ता योगदान (जैसे 401 (k ) हिसाब किताब)।

भुगतान की पूरी सूची जो फ़्यूटा टैक्स से मुक्त होती है, वह फॉर्म 940 के निर्देशों में उपलब्ध है।

कुछ राज्यों में, कॉर्पोरेट अधिकारियों को वेतन, यूनियनों द्वारा बीमार वेतन का कुछ भुगतान, और कुछ फ्रिंज लाभ शामिल नहीं हैं राज्य बेरोजगारी कर से अपने राज्य के बेरोजगारी कार्यालय से जांच करें कि कर्मचारी आय FUTA कर के अधीन कैसे है

मैं संघीय बेरोजगारी करों की गणना कैसे करूं?

अगर आपको सामान्य विचार मिलना है कि आपको फ़ुटा करों के लिए कितना भुगतान करना पड़ सकता है, तो आप यह गणना कर सकते हैं:

सबसे पहले, आपको फ़ुटा कर योग्य वेतन प्राप्त करना होगा (अर्थात, सकल वेतन कर्मचारियों की), प्लस:

• मजदूरी और वेतन, कमीशन, फीस, बोनस, छुट्टी भत्ते, बीमार वेतन, और सामान, आवास, भोजन और अन्य गैर-नकद लाभों के मूल्य सहित अधिकांश फ्रिंज लाभ,
• कर्मचारी सेवानिवृत्ति की योजनाओं में नियोक्ता योगदान

इस राशि से घटाएं:

• सभी भुगतान जो कि फ़ुटा कर (नीचे देखें) और
• वर्ष के लिए $ 7,000 से अधिक की सभी राशि से छूट प्राप्त है।

फिर, सभी कर्मचारियों के लिए $ 7,000 तक की कुल राशि ले लें और इसे बढ़ाकर गुणा करें बेरोजगारी कर की वजह से 6% (0. 08) प्राप्त करने के लिए

संघीय बेरोजगारी कर जमा कब हैं?

सबसे पहले, एक नियोक्ता वेतन के लिए संघीय बेरोजगारी कर की गणना करता है (वेतन अवधि के लिए सभी कर्मचारी पेचेक)

यह राशि एक पेबल्स खाते में एक तरफ रखी गई है

इलेक्ट्रॉनिक फेडरल टैक्स भुगतान प्रणाली का उपयोग करके आपको आईआरएस पर संघीय बेरोजगारी कर निधि में भुगतान करना होगा। कितनी बार भुगतान करने की आवश्यकता है कर्मचारियों की संख्या और बकाया कर की राशि पर निर्भर करता है।

अगर आपकी कंपनी की फ़्यूटा टैक्स देयता किसी भी एक तिमाही में $ 500 से अधिक है, तो आपको तिमाही के अंत के बाद महीने के आखिरी दिन जमा करना होगा।

उदाहरण के लिए, यदि तिमाही 1 (मार्च 31 को समाप्त) में आपकी देयता 350 डॉलर है, तो आपको जमा जमा करने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन यदि आपकी देयता क्वार्टर 2 (30 जून को समाप्त हो) 200 डॉलर है, तो आपकी देयता 550 डॉलर है, और आपको 31 जुलाई तक जमा करना होगा। चूंकि आपने क्वार्टर 1 और 2 के लिए जमा कर दिया है, अगर आपकी तिमाही 3 के लिए कर देयता 30 सितंबर को खत्म होने वाला) $ 500 से कम है, आपको 3 क्वार्टर के लिए जमा करने की आवश्यकता नहीं है

यदि आपकी बेरोजगारी कर देयता वर्ष के अंत में 500 डॉलर से अधिक है, तो आपको अगले वर्ष 31 जनवरी या फॉर्म 940 पर अपनी वार्षिक बेरोजगारी कर रिपोर्ट के साथ जमा करना होगा।

अगर आपका कोई भी एफयूटीए टैक्स साल के पहले तीन तिमाहियों (पहले की तिमाही से किसी भी संयुक्त राष्ट्र की जमा राशि) $ 500 से अधिक है, तिमाही के अंत के बाद महीने के अंतिम दिन तक इसे जमा करें यदि यह 500 डॉलर या उससे कम है, तो इसे अगली तिमाही तक ले जाएं; एक जमा की आवश्यकता नहीं है

संघीय बेरोजगारी कर कैसे आईआरएस को रिपोर्ट किया जाता है? फॉर्म 940 (नियोक्ता की वार्षिक संघीय बेरोज़गारी (एफयूटीए) कर रिटर्न में प्रतिवर्ष एफयूटीए करों की रिपोर्ट की जाती है। फार्म 940 को कैसे पूरा करें।

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