फ्रीलांस वर्कर आंकड़े प्राप्त करें

फ्रीलांस कार्यबल शक्तिशाली और बढ़ रहा है। 2014 में, प्रत्येक तीन अमेरिकियों में से एक (53 मिलियन श्रमिक, या कुल यू.एस. कर्मचारियों की संख्या का 33%) ने पिछले वर्ष के भीतर फ्रीलांस काम किया था।

ये आंकड़े स्वतंत्र रूप से नियोजित व्यक्तियों के रूप में परिभाषित फ्रीलांसरों का प्रतिनिधित्व करते हैं और इसमें दूरसंचारकर्ता या गैर-स्वतंत्र अनुबंध वाले व्यवसाय शामिल नहीं हैं, जो किसी व्यवसाय या संगठन के लिए सेवा या उत्पाद प्रदान करते हैं।

फ्रीलान्स उद्योग में जबरदस्त वृद्धि के संदर्भ में एक फ्रेम प्रदान करने के लिए, 2005 में अमेरिका में केवल 10 लाख 30 लाख फ्रीलांसरों थे। फ्रीलांसरों की मांग 2008 की आर्थिक दुर्घटना में बची हुई है, और मुख्यधारा के कर्मचारियों की संख्या में बेरोजगारी की दर तेजी से बढ़ी, कामकाज में फ्रीलांसरों की कमाई में आय बढ़ने लगी रही।

फ्रीलांसर बढ़ाएँ

यह स्पष्ट करना ज़रूरी है कि इन नंबरों के कारण केवल अधिक लोगों को फ्रीलान्स के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता (और इसलिए, वे केवल बेरोजगार व्यक्ति थे जिन्होंने खुद को फ्रीलांसरों कहा था), लेकिन उन जो वास्तव में फ्रीलान्स काम से किसी तरह का आय अर्जित करता है

यहां कुछ और प्रभावशाली आंकड़े दिए गए हैं:

• 2014 के सर्वेक्षण में, 50% फ्रीलांसरों ने ऑनलाइन नेटवर्किंग और सोशल मीडिया के उपयोग के तीन दिनों के भीतर काम खोजने में सक्षम होने की सूचना दी।
• एक पूर्ण तिमाही के फ्रीलांसरों ने 24 घंटे के भीतर काम खोजने में सक्षम होने की सूचना दी।
• फ्रीलांसर। कॉम में 11 मिलियन फ्रीलांसरों का दावा है कि वे अपने मंच को काम के लिए इस्तेमाल कर रहे हैं।

क्वार्ट्ज के लिए लेखक जेरेमी नियनर कॉम निम्नलिखित की पेशकश करता है: <200 9> 2010 में सॉफ्टवेयर कंपनी इंट्यूट द्वारा किए गए एक अध्ययन के मुताबिक, 2020 तक, अमेरिकी कर्मचारियों की संख्या में 40% से अधिक दल तथाकथित आकस्मिक श्रमिक होंगे। " (2014) फ्रीलांस वर्कफोर्स सांख्यिकी

2 8 मिलियन (5%) फ्रीलांसरों का अपना व्यवसाय

5 है 5 मिलियन (10%) अस्थायी कामगार हैं

• 9 3 मिलियन (18%) फ्रीलांसरों विविध (आय या नौकरी के एक से अधिक स्रोत हैं) 14 फ्रीलांसरों के रूप में 3 लाख (27%) चांदनी
• 21 मिलियन (40%) फ्रीलांसरों स्वतंत्र ठेकेदारों (40%)
• क्यों फ़्रीलान्सर्स मांग में हैं
• मुख्य कारण नियोक्ता माल या सेवाओं के लिए फ्रीलांसरों और ठेकेदारों का उपयोग करते हैं पैसा है फ्रीलांसरों का कारोबार पूर्णकालिक कर्मचारी को काम पर रखने से कम है, और ज्यादातर मामलों में, फ्रीलांसरों को बीमा और भुगतान की छुट्टी जैसे लाभ नहीं मिलता है उन्हें नौकरी-दर-नौकरी के आधार पर काम पर रखा जा सकता है और गलत तरीके से समाप्त होने वाले मुकदमे के साथ होने के जोखिम के बिना चलें। और, क्योंकि फ्रीलांसरों को आमतौर पर एक विशेष कार्य के लिए रखा जाता है, वे पहले से ही अपने क्षेत्रों में विशेषज्ञ हैं और नौकरी पूरी करने के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं है।
• फ्रीलांसरों छोटे व्यवसाय बढ़ने में भी मदद करते हैं, इससे पहले कि वे बड़े पैमाने पर तैयार होने के लिए पूरी तरह से तैयार हो जाते हैं (और अधिक कर्मचारी लगाते हैं), लेकिन आगे बढ़ने के लिए अधिक कार्य करने की आवश्यकता है।फ्रीलांसरों को भी जाने दिया जा सकता है अगर किसी कंपनी को वेतनभरापन या लाभ भुगतान की चिंता किए बिना बजट समस्याओं का सामना करना पड़ता है।

नोट: लाभ के बारे में कुछ अपवाद हैं यदि फ्रीलांसर किराए के समझौते के लिए या एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में कार्यरत है

कुछ राज्यों में, नियंत्रण के बारे में कुछ परीक्षण हैं कि एक कंपनी के पास एक फ्रीलांसर है कि क्या वे एक स्वतंत्र ठेकेदार या ठेकेदार हैं या नहीं।

सूत्रों का कहना है: <3 : 3 में से 3 में से एक फ्रीलान्स बेसिस पर काम करते हैं (एन डी।) अप्रैल 2, 2015 को, // समय से लिया गया। कॉम / 3268440 / अमेरिकन-फ्रीलांस / और अमेरिका के 40% कर्मचारियों का 2020 तक फ्रीलांसर होगा। (एन डी।) अप्रैल 2, 2015, // qz से पुनर्प्राप्त com / 65279/40 के- americas-कर्मचारियों की संख्या-हो जाएगा-फ्रीलांसरों-दर-2020 /