नौकरी के प्रस्ताव पत्र (नमूनों के साथ) में क्या शामिल है

नौकरी की पेशकश एक कंपनी से रोजगार की औपचारिक पेशकश है जब कोई कंपनी मौखिक नौकरी की पेशकश करता है, तो भर्ती प्रबंधक आमतौर पर चुने गए उम्मीदवार को फोन करने के लिए कहता है कि उन्हें नौकरी की पेशकश की जा रही है।

नौकरी की पेशकश के प्रकार

कंपनी नीति के आधार पर कंपनियां ईमेल या लिखित रूप से नौकरी की पेशकश भी कर सकती हैं, और कंपनी काम पर रखने के लिए काम करती है।

अगर फोन या ई-मेल के माध्यम से यह ऑफ़र किया जाता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि एक औपचारिक नौकरी की पेशकश का पत्र होगा जो निम्नलिखित में से कुछ या सभी सहित नौकरी की पेशकश के विवरण की पुष्टि करता है: नौकरी विवरण, वेतन, लाभ, भुगतान समय बंद, काम का समय, रिपोर्टिंग संरचना आदि।

उम्मीदवार नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने का विकल्प चुन सकता है और फिर उस पर हस्ताक्षर करेगा और स्थिति को औपचारिक स्वीकृति के रूप में पत्र वापस करेगा।

यदि आवेदक की अपेक्षा मुआवजा पैकेज के लिए प्रस्ताव नहीं है, तो वह एक काउंटर ऑफर करने या प्रस्ताव को अस्वीकार करने का निर्णय ले सकता है।

नौकरी प्रस्ताव पत्र में क्या शामिल है

नौकरी की पेशकश पत्र एक नियोक्ता द्वारा रोज़गार के लिए चयनित नौकरी के लिए चुना गया एक औपचारिक लिखित दस्तावेज है।

पत्र रोजगार की पेशकश के विवरण की पुष्टि करता है: इसमें नौकरी का विवरण, वेतन, लाभ, और तारीख रोजगार शुरू हो सकता है

नौकरी की पेशकश पत्र आम तौर पर ईमेल के माध्यम से आती है या एक सफल दूसरे साक्षात्कार के पूरा होने पर व्यक्तिगत रूप से वितरित हो सकती है, हालांकि नौकरी की पेशकश भी फोन पर विस्तारित की जा सकती है हालांकि, लिखित शर्तों के रोजगार की शर्तों को भी प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।

नौकरी प्रस्ताव पत्र उदाहरण

निम्नलिखित नौकरी प्रस्ताव पत्र के उदाहरण हैं

पहला उदाहरण प्राप्तकर्ता को औपचारिक स्वीकृति पर हस्ताक्षर करने और वापस करने के लिए कहता है।

नौकरी की पेशकश पत्र नमूना # 1

श्री /सुश्री। अंतिम नाम
पता
शहर, राज्य, ज़िप

प्रिय श्री / सुश्री अंतिम नाम,

एबीसीडी कंपनी आपको सहायक निदेशक, ग्राहक संबंध की स्थिति प्रदान करने के लिए खुश है। आपके कौशल और अनुभव हमारे ग्राहक सेवा विभाग के लिए एक आदर्श फिट होगा।

हमने चर्चा की, आपकी आरंभिक तारीख 1 फरवरी, 20XX होगी। प्रारंभिक वेतन 42,000 डॉलर प्रति वर्ष है और एक साप्ताहिक आधार पर भुगतान किया जाता है प्रत्यक्ष जमा उपलब्ध है

पूर्ण परिवार चिकित्सा कवरेज हमारी कंपनी के कर्मचारी लाभ योजना के माध्यम से प्रदान किया जाएगा और 1 मार्च को प्रभावी होगा। दंत और ऑप्टिकल बीमा भी उपलब्ध हैं।

एबीसीडी एक लचीला भुगतान-टाइम ऑफ़ प्लान प्रदान करता है जिसमें छुट्टी, व्यक्तिगत और बीमार रिक्ति शामिल है आपके पहले वर्ष के लिए प्रति माह एक दिन की दर से अर्जित समय का समय, फिर कंपनी के साथ आपके कार्यकाल के आधार पर बढ़ता है।

कंपनी सेवानिवृत्ति योजना के लिए पात्रता आपके प्रारंभ तिथि के 90 दिन बाद शुरू होती है।

यदि आप इस नौकरी की पेशकश को स्वीकार करना चुनते हैं, तो कृपया इस पत्र की दूसरी प्रतिलिपि पर हस्ताक्षर करें और अपने जल्द से जल्द सुविधा पर मुझे वापस करें। जब आपकी पावती प्राप्त होती है, तो हम आपको कर्मचारी लाभ नामांकन फ़ॉर्म और एक कर्मचारी पुस्तिका भेजेंगे जो हमारे लाभ योजनाओं और सेवानिवृत्ति योजना का विवरण देता है।

हम आपको एबीसीडी टीम के स्वागत के लिए तत्पर हैं।

कृपया मुझे बताएं कि क्या आपके कोई प्रश्न हैं या मैं कोई अतिरिक्त जानकारी प्रदान कर सकता हूं।

ईमानदारी से,

प्रथम नाम अंतिम नाम
निदेशक, मानव संसाधन
एबीसीडी कंपनी

____________

मैं एतद्द्वारा सहायक निदेशक, ग्राहक संबंध स्थिति को स्वीकार करता हूं।

_____________________________
हस्ताक्षर

_____________________________
तिथि

नौकरी की पेशकश पत्र उदाहरण # 2

आपका नाम
आपका शीर्षक
कंपनी का नाम
पता
शहर, राज्य , ज़िप कोड

दिनांक

नाम
पता
शहर, राज्य, पिन कोड

प्रिय मैगनोलिया,

यह बहुत खुशी है कि मैं आपको लिखने के लिए लिख रहा हूं जीएमसीडी सॉल्यूशंस के साथ वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर आपका अनुभव और उत्साह हमारी कंपनी के लिए एक परिसंपत्ति होगा।

कृपया अपने वेतन और लाभ की रूपरेखा के संलग्न दस्तावेज़ की समीक्षा करें, और जहां संकेत मिले पाँच व्यावसायिक दिनों के भीतर संलग्न लिफाफे में लौटें एक बार जब आप अपनी प्रारंभ तिथि के रूप में कागजी कार्रवाई प्राप्त करते हैं तो हम आपसे संपर्क करेंगे।

हम आपको जीएमसीडी टीम के भाग के रूप में स्वागत करने के लिए तत्पर हैं!

सादर,

एमी ग्रीन
मानव संसाधन निर्देशक
जीएमसी समाधान

नौकरी की पेशकश को स्वीकार करना

आमतौर पर, कर्मचारी को हस्ताक्षर करने और उस स्थिति को औपचारिक स्वीकृति के रूप में वापस करना चाहिए।

जब आपका पत्र प्राप्त होता है, तो आपके पास कई विकल्प होते हैं: आप मौके पर स्वीकार कर सकते हैं (लेकिन ध्यान रखें, तुरंत स्वीकार करने से पहले विचार करने के लिए बहुत कुछ है), आप थोड़े समय ले सकते हैं (आदर्श रूप से, और नहीं कुछ व्यावसायिक दिनों की तुलना में), या आप रोजगार की शर्तों की शर्तों पर बातचीत कर सकते हैं। आप लाभ और भत्तों को भी बातचीत करने में सक्षम हो सकते हैं

अगर आपको स्वीकार करने से पहले नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करने के लिए समय की आवश्यकता है, तो ठीक है, लेकिन कंपनी को यह जानना बहुत ज़रूरी है कि आपको जवाब देने के लिए इंतजार करने की बजाय समय की आवश्यकता है। यदि आप बहुत अधिक देर तक देरी करते हैं, तो कंपनी सोच सकती है कि आप कोई दिलचस्पी नहीं रखते हैं और अन्य उम्मीदवार के लिए प्रस्ताव पास कर सकते हैं।

नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करना

यदि नौकरी आसानी से अच्छी नहीं है, तो आप नौकरी की पेशकश को भी बंद कर सकते हैं, लेकिन यह विनम्रतापूर्वक और पेशेवर रूप से करना महत्वपूर्ण है ताकि आप कंपनी के साथ किसी भी पुल को जला नहीं सकें । यदि आप बाड़ के बारे में कैसे प्रतिक्रिया दें और सुनिश्चित नहीं हैं कि आपको नौकरी की पेशकश को बंद करना चाहिए या बातचीत करना है, तो यहां कुछ सलाह दी गई है

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