कार्य इतिहास क्या है?

आपका काम इतिहास, जिसे आपके काम के रिकॉर्ड या रोजगार इतिहास के रूप में भी जाना जाता है, आपके द्वारा आयोजित सभी नौकरियों की एक विस्तृत रिपोर्ट है, जिसमें कंपनी का नाम, नौकरी का शीर्षक और रोजगार की तारीख शामिल है।

जब आपको अपना कार्य इतिहास प्रदान करना है, इसे कैसे प्रदान करना है, और अपने पुनरारंभ पर अपना कार्य इतिहास शामिल करने के लिए सुझाव देने की आवश्यकता है, इसके बारे में जानकारी के लिए नीचे पढ़ें

मुझे अपना कार्य इतिहास कब प्रदान करना चाहिए?

जब आप नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, तो कंपनियां आम तौर पर आवश्यकता होती हैं कि आवेदक अपने काम के इतिहास को प्रदान करते हैं, या तो उनके फिर से शुरू या नौकरी आवेदन पर या दोनों।

नौकरी आवेदन आपकी सबसे हाल की नौकरियों पर जानकारी मांग सकती है, आम तौर पर दो से पांच पदों पर। या, नियोक्ता कई वर्षों के अनुभव, आमतौर पर पांच से दस वर्ष के अनुभव के लिए पूछ सकता है।

नियोक्ता आमतौर पर कंपनी के बारे में जानकारी चाहते हैं, जिसके लिए आपने काम किया था, अपना नौकरी का खिताब और तिथियां जो आपने कार्यरत थीं हालांकि, कभी-कभी नियोक्ता अधिक विस्तृत रोजगार के इतिहास और नौकरी की प्रक्रिया के भाग के रूप में रखी नौकरियों के बारे में अधिक जानकारी मांगेगा। उदाहरण के लिए, वह आपके पूर्व पर्यवेक्षकों के लिए नाम और संपर्क जानकारी मांग सकता है

नियोक्ता क्या तलाश रहे हैं?

नियोक्ता रोजगार के इतिहास की समीक्षा करता है यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आवेदक का काम हो रहा है और उनका अनुभव कंपनी की आवश्यकताओं के लिए एक अच्छा मैच है या नहीं।

वे यह भी देखते हैं कि उस व्यक्ति ने कितनी देर तक हर नौकरी की है एक छोटी अवधि की कई नौकरियों का मतलब यह हो सकता है कि उम्मीदवार एक जॉब जॉपर है और यदि किराए पर लिया जाए तो वह लंबे समय तक नहीं रहेगा।

संभावित नियोक्ता आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी को सत्यापित करने के लिए आपके कार्य इतिहास का भी उपयोग करते हैं कई नियोक्ता रोजगार की पृष्ठभूमि की जाँच करने के लिए जानकारी की पुष्टि सही है।

सभी कार्य उद्योगों में पृष्ठभूमि की जांच तेजी से सामान्य हो गई है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा साझा की गई जानकारी सटीक है

मैं अपने नौकरी का इतिहास कैसे बदलूं?

कभी-कभी, आपके नौकरी के इतिहास के तत्वों को याद करना मुश्किल हो सकता है, जैसे कि किसी कंपनी में काम करने वाली विशिष्ट तिथियां। ऐसा होने पर, अनुमान न करें क्योंकि पृष्ठभूमि की जांच बहुत आम है, यह संभावना है कि नियोक्ता आपके इतिहास पर गलती करेगा, और यह आपको नौकरी खर्च कर सकता है।

जब आप अपने काम के इतिहास को याद नहीं रख सकते हैं, तो जानकारी उपलब्ध है कि आप अपने व्यक्तिगत रोजगार इतिहास को पुनः बनाने के लिए उपयोग कर सकते हैं। अपना काम इतिहास बनाने के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं:

• पहले नियोक्ता से संपर्क करें अपने पिछले नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें कहें कि आप कंपनी के साथ अपने रोजगार की सही तिथियों की पुष्टि करना चाहते हैं।
• अपनी टैक्स रिटर्न देखें अपने पुराने टैक्स रिटर्न और कर फॉर्म देखें, जिसमें पिछले वर्षों में आपके रोजगार पर जानकारी होनी चाहिए।
• अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से जांच करें अक्सर, बेरोजगारी कार्यालय व्यक्तियों को अपने रोजगार इतिहास के साथ प्रदान करते हैं। हालांकि, उनके पास आमतौर पर इन-राज्य रोजगार इतिहास पर जानकारी है
• सामाजिक सुरक्षा प्रशासन से संपर्क करें आप सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) से कमाई की जानकारी का अनुरोध कर सकते हैं। एक फॉर्म भरने के बाद, एसएसए आमतौर पर आपके कार्य इतिहास पर जानकारी जारी करेगा। ध्यान रखें कि कभी-कभी एसएसए शुल्क लेता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितनी दूर जाने के लिए जानकारी चाहते हैं, और आपको कितना अधिक विवरण चाहिए।
• जानकारी के लिए भुगतान न करें एसएसए के अपवाद के साथ, आपको अपने काम के इतिहास को खोजने के लिए, या आपके लिए अपने काम के इतिहास की एक सूची बनाने के लिए किसी को भुगतान नहीं करना चाहिए।
• अपने इतिहास का ट्रैक रखें एक बार आपके काम का इतिहास होने के बाद, इसे एक सूची में संकलित करें और इसे कहीं और सहेजें। इसे नियमित रूप से अपडेट करना सुनिश्चित करें तब आप इस सूची को किसी भी समय रोजगार के लिए आवेदन कर सकते हैं।

मेरा काम का इतिहास क्या फिर से शुरू करना चाहिए?

नौकरी तलाशने वालों में आम तौर पर फिर से शुरू होने के "अनुभव" या "संबंधित रोजगार" अनुभाग में कार्य इतिहास शामिल होता है इस खंड में, जिन कंपनियों के लिए आपने काम किया है, अपने नौकरी के खिताब और रोज़गार की तिथियां सूचीबद्ध करें। फिर से शुरू पर आपके कार्य इतिहास में एक अतिरिक्त तत्व प्रत्येक कार्य पर आपकी उपलब्धियों और जिम्मेदारियों की एक सूची (अक्सर बुलेटेड सूची) है

आपको अपने "अनुभव" खंड में प्रत्येक कार्य अनुभव को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है (और इसे नहीं करना चाहिए)

नौकरी, इंटर्नशिप, और यहां तक ​​कि स्वयंसेवक काम पर फ़ोकस जो काम से संबंधित है

एक उपयोगी टिप यह सुनिश्चित करने के लिए है कि आप अपने नौकरी के अनुप्रयोगों में जो कुछ भी शामिल करते हैं, वह आपके रेज़्यूमेम और लिंक्डइन प्रोफाइल पर निर्भर करता है। सुनिश्चित करें कि इसमें कोई विसंगतियां नहीं हैं जो नियोक्ताओं को एक लाल झंडा दे सकती हैं।