कार्य इतिहास की जांच क्या है?

अपराध और आपराधिक न्याय में नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, प्रक्रिया के भाग के रूप में एक पृष्ठभूमि की जांच बहुत आश्वस्त होती है। जाहिर है, कई लोग अपने अतीत के माध्यम से जाने की संभावना पर परेशान हो जाते हैं और संभवत: कम-अनुकूल जानकारी के साथ खुदाई करते हैं उन मुद्दों में से एक जो कई नौकरी के आवेदकों को सबसे अधिक चिंता का विषय है, उनका पिछले कार्य इतिहास है।

कार्य इतिहास चिंताएं

पृष्ठभूमि की जांच, रोजगार की जांच और काम इतिहास पूछताछ के साथ जुड़े सभी मुद्दों में शायद आवेदकों के लिए चिंता का सबसे बड़ा क्षेत्र है।

क्यों? एक बात के लिए, वे व्यक्तिपरक हैं पॉलीग्राफ परीक्षाएं आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली जानकारी पर निर्भर करती हैं एक मनोवैज्ञानिक परीक्षा आम तौर पर उन पर आधारित और सही परीक्षण उपकरणों पर आधारित होती है जो वैज्ञानिक तौर पर मान्य हैं।

जब पृष्ठभूमि जांचकर्ता किसी उम्मीदवार के पूर्व नियोक्ता से संपर्क करते हैं, तो आवेदक उन सभी के पिछले मालिक की दया पर निर्भर करता है। उस के ऊपर, यदि आप वर्तमान में कार्यरत हैं, तो एक और संभावित नियोक्ता से मालिक को एक फोन कॉल एक निश्चित संकेत है कि आप अपने रास्ते पर हैं, जो कार्यस्थल में एक असहज स्थिति के लिए, कम से कम कह सकते हैं ।

समस्याग्रस्त मुद्दे

तो अपने पिछले कार्य इतिहास पर आपराधिक न्याय नियोक्ता कितना वजन लेते हैं, और वे वास्तव में क्या चाहते हैं? अच्छा, यह निर्भर करता है अपराधियों और आपराधिक न्याय में करियर दर्ज करने वाले लोग जीवन के सभी पहलुओं से आते हैं और शिक्षा, अनुभव और कार्य इतिहास के विभिन्न स्तरों पर हैं।

यह ध्यान में रखते हुए, पृष्ठभूमि की जांचकर्ता अस्वीकार्य व्यवहार या खराब काम करने की आदतों और ऐसे मुद्दों का संकेत देते हैं जो आप किस तरह के कार्यकर्ता हैं।

गंभीर अनुपस्थिति, पुरानी बीमारी के बिना बीमार में अत्यधिक बुलाहट, या सप्ताहांत या नियमित दिन से पहले और बाद में बीमारों को बुलाते हुए पैटर्न चिंता का स्पष्ट क्षेत्र हैं।

अन्य समस्याएं जो समस्या का कारण बन सकती हैं नौकरी के कर्तव्यों, अनुशासनात्मक कार्य, सहकर्मियों के साथ मिलकर काम करने में विफलता और कारणों के लिए बर्खास्तगी या फायरिंग करने में विफलता है।

व्यक्तित्व संघर्ष [999] बेशक, कभी-कभी लोग साथ में नहीं होते हैं, और पृष्ठभूमि चेकर्स निश्चित रूप से एक व्यक्तित्व संघर्ष की संभावना को ध्यान में रखेंगे यह संभव है कि आप और आपका आखिरी मालिक सिर्फ मिश्रण नहीं किया, और ज्यादातर एजेंसियां ​​यह समझते हैं कि

यदि आपके पिछले पांच मालिकों में से चार आपको चमकदार अनुशंसाएं देते हैं और आप दिन का समय नहीं देंगे, तो आपके खराब प्रदर्शन के विरोध में यह काम के माहौल में नहीं बढ़ेगा। यदि आपने कभी भी काम किया है, तो इसके लिए नकारात्मक चीजें हैं, हालांकि, ठीक है, तो यह समय देखने का समय हो सकता है और अपने रेटिंग को बेहतर बनाने के तरीके तलाशें।

उस ने कहा, कम-से-वांछनीय कार्य स्थितियों में आप कैसे जवाब देते हैं, यह प्रभावित कर सकता है कि आपका कार्य इतिहास कैसे प्रकट होता है अगर आपके मालिक के साथ बहस करने या अपमानजनक होने के लिए आपके पास प्रतिष्ठा है, भले ही यह एक बुरा मालिक है, यह समस्याग्रस्त साबित हो सकता है आपराधिक न्याय नियोक्ता - विशेष रूप से कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​- अक्सर अर्ध सैन्य संगठन होते हैं, और वरिष्ठ अधिकारियों के लिए सम्मान केवल अत्यधिक मूल्यवान नहीं बल्कि उम्मीद की जाती है।

इसका मतलब यह है कि आपकी परिस्थिति में कोई फर्क नहीं पड़ता, आपको उम्मीद है कि आपने सम्मानपूर्वक और उपयुक्त तरीके से कार्य किया होगा।

वर्तमान नियोक्ता से संपर्क करना

अगर आप अपने वर्तमान नियोक्ता को सिग्नल करने के बारे में चिंतित हैं कि आप जाने के लिए तैयार हैं, तो यह बिल्कुल समझ में आता है। यही कारण है कि जांचकर्ता आमतौर पर अपने वर्तमान नियोक्ता से संपर्क करने के लिए भर्ती प्रक्रिया के पूंछ के अंत तक इंतजार करेंगे आमतौर पर, यदि कोई पृष्ठभूमि अन्वेषक आपके वर्तमान मालिक को फोन करता है, तो आप इसे एक अच्छा संकेत के रूप में ले सकते हैं कि आप काम पर रखने के लिए अपने रास्ते पर अच्छी तरह से हैं।

अच्छा इतिहास बनाना

तो आप अपने वर्तमान नौकरी में यह दिखाने के लिए क्या कर सकते हैं कि आपके पास आपके सपने के कैरियर में इसे क्या करना है? संक्षिप्त और आसान जवाब सिर्फ एक अच्छे कर्मचारी बनना है अपनी नौकरी के लिए अपनी योग्यता का आनंद लें और अपने मालिकों और सहकर्मियों के प्रति विनम्र और सम्मानजनक बनें। क्या चीजें हैं जो आप जानते हैं कि आप वैसे भी कर रहे हैं, जैसे शेड्यूल्ड और समय पर होने पर दिखाना

आपके काम के इतिहास को देखते हुए आप को काम पर रखने के मामले में बड़ी जिम्मेदारी और महत्वपूर्ण अधिकार के कारण आपराधिक न्याय भर्ती प्रक्रिया का एक आवश्यक घटक है। यह आपको परेशान करने की आवश्यकता नहीं है, यद्यपि। जब तक आप उस तरह का कर्मचारी बनने की कोशिश करते हैं जिसे आप चाहते हैं कि आप अपने लिए काम कर रहे हों, आपको अपने लिए सही क्रिमिनोलॉजी कैरियर लैंडिंग नहीं होगा।

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