अपनी नौकरी को समृद्ध करने के लिए ये 5 महत्वपूर्ण कदम उठाएं

नौकरी संवर्धन तब होता है जब एक नौकरी को और अधिक चुनौतीपूर्ण और / या कम दोहरावदार बनाने के लिए बदल दिया जाता है। एक कर्मचारी को एक अलग नौकरी में ले जाने के बजाय, नौकरी ही बदलती है

हाल के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 53 प्रतिशत कर्मचारियों का मानना ​​है कि उनकी कंपनी से प्यार करने वाले नंबर एक कारण दिलचस्प और चुनौतीपूर्ण काम है। यदि आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी आपसे प्यार करें, जिससे उनका काम अधिक रोचक हो, तो उस रास्ते पर पहला कदम हो सकता है।

यदि आप अपनी नौकरी से प्यार करना चाहते हैं, तो आप खुद को बदल सकते हैं (प्रबंधन सहायता के साथ)

बिल्कुल, सभी काम दिलचस्प नहीं हैं हम इसे "काम" कहते हैं क्योंकि यह नहीं खेल रहा है। एक मालिक को सर्कस में काम करने की जरूरत है, यह विचार हास्यास्पद है। लेकिन, आप अभी भी महत्वपूर्ण कार्य छोड़ने के बिना अधिक समृद्ध काम कर सकते हैं। यहां अपनी खुद की नौकरी को और अधिक समृद्ध बनाने के 5 तरीके हैं, जो आपको बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करेगा। यदि आप अपने मालिक को अपनी नौकरी को समृद्ध करने की प्रतीक्षा करते हैं, तो आप लंबे समय तक प्रतीक्षा कर सकते हैं।

• मुख्य कार्यों को पहचानें यदि आपके घंटों को अचानक 40 से 20 तक काट दिया गया था, तो आप पहले क्या कर रहे हैं? यदि आपको बताया गया है कि 8: 00 बजे क्षेत्रीय उपाध्यक्ष दोपहर में दिख रहा है कि चीजें कैसे चल रही हैं, तो आप किन कार्यों पर काम करना शुरू करते हैं?
  ऐसा लगता है कि इस तरह का अभ्यास आपको उन कार्यों की पहचान करने में मदद कर सकता है जो वास्तव में महत्वपूर्ण हैं। कभी-कभी जो चीजें जो हमारे समय का अधिक समय लेती हैं वह ऐसी चीजें नहीं हैं जो सबसे महत्वपूर्ण हैं
  अपने बॉस से भी परामर्श करें पूछें कि वह क्या देखती हैं वह महत्वपूर्ण कार्य हैं जवाबों पर विशेष ध्यान दें, क्योंकि यह महत्वपूर्ण है कि आप गलती से ऐसा कुछ नहीं हटाते हैं जो आपके बॉस को महत्वपूर्ण के रूप में देखता है

• बेकार कार्यों से छुटकारा पाएं आप कितनी बार काम करने के लिए जाते हैं और कुछ ऐसा करते हैं जो समय की जबरदस्त बर्बादी है? क्या आप कभी भी रिपोर्ट करते हैं कि कोई भी कभी भी उपयोग नहीं करता है? एक दाखिल कैबिनेट में पेपर की प्रतियां फ़ाइल करें, जब समान जानकारी इलेक्ट्रॉनिक रूप से उपलब्ध होती है? ये कार्य नौकरी की कुंजी नहीं हैं, लेकिन वे बहुत समय लेते हैं। बैठने के लिए कुछ मिनट लगें और पहचान लें कि मूल्य क्या नहीं जोड़ रहा है।
  एक बार जब आप उन कार्यों की पहचान कर लेते हैं जो मूल्य जोड़ते हैं, तो आपको अन्य हितधारकों से बात करने की आवश्यकता होगी। आप 99 प्रतिशत यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके द्वारा बनाई गई रिपोर्ट पर कोई भी नहीं दिखता, लेकिन अगर आप उसे भेजना बंद कर देते हैं, तो कोई गुस्सा होगा।
  यह देखें कि क्या होगा यदि आप ऐसे कार्य करना बंद कर दें जो आपके द्वारा महत्वहीन के रूप में पहचाने गए हैं परिवर्तन का सुझाव देने से पहले परिणामों पर विचार करें सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक कार्य को छोड़ने से पहले अपने बॉस से जांच लें
• स्वचालित के बारे में सोचें हो सकता है कि आप जो रिपोर्ट करते हैं वह वास्तव में महत्वपूर्ण है और बहुत से लोग इस पर भरोसा करते हैं, लेकिन यह उबाऊ है क्योंकि सभी के लिए बाहर निकलना है। यदि ऐसा मामला है, तो अपने आप से पूछें, "क्या मैं इसे स्वचालित कर सकता हूं?"एक्सेल में एक साथ रखी रिपोर्टों को अक्सर माइक्रोसॉफ्ट एक्सेस में स्वचालित किया जा सकता है
  इसके अतिरिक्त, यदि आप अपने कार्यों को पुन: क्रमित करते हैं, तो आपको लगता है कि कुछ बदलावों के साथ चीजें अधिक तेज़ी से और आसानी से कार्य करती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको बहुत समय संभालने वाले पेपर खर्च करना है, तो आप एक एक स्पर्श नियम स्थापित कर सकते हैं अर्थात्, कागज के प्रत्येक टुकड़े को केवल एक बार संभाला जाता है आप इसे प्राप्त करते हैं, जो किया जाना चाहिए, और इसे एक में फेंक दो झपट्टा गिर गया यह व्यावहारिक रूप से खतरनाक फाइलिंग दिवस समाप्त करता है
• यह समझें कि व्यवसाय को क्या मूल्य लाया जाएगा। जब आप अपनी जिंदगी बेहतर बनाने के लिए अपनी नौकरी को समृद्ध करना चाहते हैं, तो आप अपने व्यवसाय को सबसे पहले व्यापार में डालकर बहुत खुश होंगे। अपने विभाग या कंपनी के भीतर स्थित क्षेत्रों को पहचानें जो थोड़ी अधिक सहायता या अतिरिक्त ज्ञान का उपयोग कर सकते हैं। अगर आप कुछ समय के लिए स्वचालित और कार्य को समाप्त करके मुक्त कर चुके हैं, तो आप कुछ अलग करने का प्रस्ताव कर सकते हैं।
  न सिर्फ कूदना और नए कार्य करना शुरू करें (जब तक कि आपके बॉस पूरी तरह से बंद न हो), लेकिन उन्हें अपने प्रबंधक को लाएं। बताएं कि आपने कुछ समय खाली करने में कामयाब रहे हैं और जब से कंपनी वास्तव में एक्स या वाई करने के लिए प्रशिक्षित एक अतिरिक्त व्यक्ति का उपयोग कर सकती है, तो आप उस पर काम करना शुरू करना चाहते हैं। स्मार्ट बॉस आपके लिए कुछ ऐसा करने की संभावना पर कूद जाएगा जो कंपनी के विकास में मदद करेगी।
• अपने आप को संवर्धन जोड़ें कभी-कभी आपका बॉस आपकी नौकरी में परिवर्तन करने के लिए अनुकूल नहीं होगा। यदि यह मामला है, तो यह पता लगाएं कि आप एक साल या दो साल में कब चाहते हैं, और उस दिशा में काम करना शुरू करें।
  आपकी कुछ तैयारी आधिकारिक, कार्य संबंधी गतिविधियां हो सकती है। एक विशेष मीटिंग में भाग लेने के लिए पूछना, उदाहरण के लिए, "सीमा से बाहर" नहीं माना जा सकता है, लेकिन आपको नए अवसरों और विचारों के लिए खुल जाएगा।
  यदि वह काम नहीं कर रहा है, तो एक कक्षा लेने की कोशिश करें या अपना खुद का नया कार्य सीखें। काम से बाहर कुछ कर कर अपनी नौकरी को समृद्ध बनाने के लिए यह मूर्खतापूर्ण लग सकता है, लेकिन जैसा कि आप नए कौशल और ज्ञान प्राप्त करते हैं, हो सकता है कि आपका बॉस आपको आंतरिक परिवर्तन करने के लिए तैयार हो।

आप किसी भी नौकरी के बारे में समृद्ध कर सकते हैं यदि आप सीखना और कड़ी मेहनत करने की इच्छा रखते हैं, तो आपका बॉस आपकी कड़ी मेहनत को देखेगा और उम्मीद है कि आपको अधिक रोचक और आकर्षक कार्यों के साथ इनाम मिलेगा।