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जबकि अनिवार्यता और परिवर्तन से हमारी फर्मों और करियर पर असर पड़ेगा, इसके बारे में अधिक लिखना और बोलना मैं इसके लिए एक कयामत और उदासीन आवाज देता हूं, मैं अलग-थलग करना चाहता हूं। मेरी राय में, यदि आप सही कौशल, उपकरण और रवैया से लैस हैं, तो यह सबसे अच्छा समय एक प्रबंधक और नेता के रूप में विकसित करना और अपने करियर में नेविगेट करना है।
चीजों को दूर करने के लिए, मुझे चुनौती है कि आप अपनी नौकरी की सीमाओं से परे सोच रहे हैं और अपनी फर्म, हमारे सभी फर्मों और उद्योगों के लिए परिवर्तन और व्यवधान को बढ़ावा देने वाली बाजारों की बड़ी दुनिया तक।
बड़ी तस्वीर को देखने के बाद, हम अपनी ऊंचाई को थोड़ा सा समायोजित करेंगे और चर्चा करेंगे कि आप इस जटिल वातावरण में अस्तित्व और सफलता के लिए आवश्यक कौशल और उपकरण कैसे विकसित कर सकते हैं।
व्यापार के भविष्य के बारे में जीवन के 6 तथ्य:
- प्रौद्योगिकी सब कुछ बदलना जारी रखेगा तकनीकी परिवर्तन की गति तेज गति से नए उद्योगों और संगठनों को जीवन दे रहा है और व्यापार के लिए दृष्टिकोण है। उबेर एक स्पष्ट उदाहरण है कि हर कोई संदर्भ और निश्चित रूप से, फेसबुक और Google (अब वर्णमाला) और टेस्ला और स्पेसएक्स और कई अन्य लोग भविष्य की खोज में व्यस्त हैं।
- कल की विशाल कंपनियों और उद्योग उद्योगों की सूची से उभरकर होंगे, मैकिंसे "विघटनकारी डोजन" के रूप में वर्णन करते हैं। " ये कंपनियां डिजिटल डीएनए और आज की लंबी-लंबी परिपक्व फर्मों के कारोबार और प्रथाओं के लिए कोई संबंध नहीं हैं। वे अतीत से निर्विवाद हैं
- हर मौजूदा कंपनी (आपके सहित) उभरती हुई डिजिटल डीएनए फर्मों की तुलना में प्रासंगिकता और संभवत: उत्तरजीविता के लिए एक लड़ाई में है। मौजूदा फर्मों के लिए मौलिक मुद्दे नए प्रसाद और दृष्टिकोण के साथ नए बाजारों के लिए अतीत के प्रथाओं और व्यवसायिक दृष्टिकोण से आगे बढ़ने का एक रास्ता खोज रहा है। यह एक गैर तुच्छ गतिविधि है
- भूमंडलीकरण, शहरीकरण, जनसांख्यिकीय उम्र बढ़ने, भू-राजनीतिक अस्थिरता और स्थिरता (तकनीकी परिवर्तन के साथ) की बड़ी मैक्रो-बलों, दशकों से ग्रह पर आर्थिक मौसम प्रणाली को बढ़ावा देंगे। आना। इन बलों के प्रभाव से कोई उद्योग या भूगोल या क्षेत्र प्रतिरक्षित नहीं होगा प्रबंधन को पुन: आविष्कार किया जाना चाहिए।
- यह लंदन बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर और लेखक, गैरी हैमेल द्वारा स्पष्ट रूप से एक युद्ध रोध है, और मैं एकदम सही और जरूरी होना मानता हूं। आजकल और आज की दुनिया की अति-तेज़, प्रौद्योगिकी और डेटा-संचालित और परस्पर दुनिया से हम पिछले कुछ शताब्दियों की औद्योगिक क्रांति के लिए अधिक प्रासंगिक हैं। प्रबंधन उत्कृष्टता और प्रबंधन नवीनता की खोज आज की दुनिया में एक अनिवार्य है आप अपने कैरियर के मालिक हैं, अब पहले से कहीं अधिक
- आपकी सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति है आप, आपके कौशल और सीखने और अनुकूलन करने की आपकी क्षमता। यह परिवर्तन के इस युग में आवश्यक है कि आप सक्रिय रूप से सीखने और पुनर्निर्माण की एक सतत प्रक्रिया में व्यस्त हैं।
जबकि "कैसे" आइटम की सूची सफलतापूर्वक सफलता के लिए आवश्यक कड़ी मेहनत की वास्तविकता को सरल करते हैं, वे एक महान प्रारंभिक बिंदु प्रदान करते हैं। अपने निजी व्यावसायिक फिटनेस कार्यक्रम के लिए बुनियादी दिशा-निर्देशों के रूप में इन्हें और अधिक पढ़ें। हम बाद के पदों में इनमें से प्रत्येक के बारे में विस्तार से विस्तार करेंगे।
अपना बाहरी आई विकास करना। प्रश्न। अपने संगठन की दीवारों के भीतर अपने अधिकांश दिनों का पीछा करते हुए और आग लगने से आग लगाना आसान है। नियमित रूप से अपने ऊँचाई को उच्च स्तर तक समायोजित करने और अपने उद्योग में बड़े बदलाव और रुझान, अपने ग्राहकों के साथ और यहां तक कि दूर के बाजारों और भौगोलिक क्षेत्रों में भी जरूरी है। सबसे अच्छे नेताओं और प्रबंधकों ने लगातार बाहरी वातावरण को स्कैन कर रहे हैं जो अवसरों की तलाश कर रहे हैं और रुझानों या बदलावों को ध्यान में रखते हुए जो चुनौतियों का निर्माण कर सकते हैं या अपनी फर्मों के लिए नए दरवाजे खोल सकते हैं। वे बाह्य शोर को अंतर्दृष्टि और कार्यों में अनुवाद करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
- अपने आंतरिक और बाह्य नेटवर्कों को बढ़ाएं परिवर्तन के इस युग में सफलता एक समस्या को हल करने या अवसर को पकड़ने के लिए सही विशेषज्ञता में दोहन करने के बारे में बहुत कुछ है। आपकी सफलता, आपकी टीम की सफलता और यहां तक कि आपकी फर्म की सफलता, आपके दैनिक माहौल के बाहर विशेषज्ञों को शामिल करने की क्षमता पर निर्भर हो सकती है। सर्वश्रेष्ठ नेताओं और प्रबंधकों नेटवर्क दलालों जो समस्याओं का समाधान करने के लिए लोगों के बहुत अलग समूहों को एक साथ लाते हैं।
- मोटे तौर पर पढ़ें दूसरों से विचारों के लिए आपकी भूख आपके करियर में कई बार लाभांश का भुगतान करेंगे यदि आप (या सुन) और पढ़ना नहीं पढ़ रहे हैं, तो आप बदलाव की गति से पीछे की ओर बढ़ रहे हैं। कुछ आगामी सूचियों को पढ़ने के लिए देखते रहें
- आंतराष्ट्रीयकरण: "यह नेता और प्रबंधक है " प्रबंधक और एक नेता के बीच के मतभेदों पर बहुमूल्य ग्रे मामला जलाने के बजाय, पता है कि आपको सफल होने के लिए महान प्रबंधन कौशल और महान नेतृत्व कौशल दोनों की जरूरत है। वे सफलता के लिए जरूरी व्यवहारों के अविश्वसनीय बहुमूल्य उपकरण हैं
- शक्ति और राजनीति की वास्तविकता को गले लगाओ जहां भी लोग समूह में इकट्ठा होते हैं, शक्ति और राजनीति मौजूद हैं। यह चुनौती राजनीति के माहौल को समझने और नेविगेट करने के लिए सीख रहा है जो आपकी अखंडता को बरकरार रखता है। और जो लोग बिजली की खेती करते हैं (फिर से, साफ तरीके से) वे हैं जो निर्णय लेते हैं कि क्या किया जाता है और कौन क्या करता है। अगर यह बेहतर महसूस करता है, तो इस पर विचार करें कि वह प्रभाव पैदा करने के बारे में अधिक है। "बस इसे अनदेखा न करें
- कार्य करने वाली टीम बनाने के बारे में जानें टीम नवाचार, रणनीति निष्पादन और समस्या सुलझने के वाहन हैं, और आपको एक मास्टर टीम बिल्डर बनना सीखना होगा। हमारे कार्यस्थल टीमों में से अधिकांश उप-अनुकूलन, और ऐसी दुनिया में जहां समयबद्धता जरूरी है, आप अपनी टीमों को कुछ नहीं कर सकते हैं
- अग्रणी के अपने भीतर के खेल को मास्टर करें हम सहयोगियों को प्रशिक्षित करने, प्रतिक्रिया देने और निर्देश प्रदान करने सहित, व्यवहार के एक सेट के साथ अग्रणी होते हैं। और जब इन कालातीत व्यवहार अभी भी महत्वपूर्ण हैं, तो जिस संदर्भ में आपको नेतृत्व और प्रबंधन करने के लिए कहा जा रहा है, उस समय किसी अन्य समय की तुलना में आज बहुत अलग है। आज के प्रभावी नेता एक सुरक्षित माहौल को बढ़ावा देने के लिए अपनी भूमिका और जिम्मेदारियों के लिए विशिष्ट रूप से अभ्यस्त हैं जहां नवाचार और प्रयोग बढ़े हैं। नेताओं के लिए इस दिमाग पर विचार करें
- अब के लिए निचला-रेखा: सिर्फ एक साल पहले, मैंने खुद को शारीरिक रूप से बदलना शुरू किया मैंने इस विषय के बारे में सबकुछ पढ़ा और तब मैंने सबसे अच्छे ट्रेनर को किराए पर लिया। यह विशेष प्रशिक्षक शरीर और मन प्रशिक्षण को एकीकृत करता है और कई सैकड़ों घंटे कड़ी मेहनत के बाद, मैंने नए शारीरिक और मानसिक के लिए एक महान नींव का निर्माण किया है बेशक, मैं यह भी स्वीकार करता हूं कि प्रबंधन और नेतृत्व करने के लिए सीखने की तरह मैं प्रक्रिया में एक सतत काम कर रहा हूं। सीखने और बढ़ने का काम कभी नहीं बंद हो जाता है
मेरा इरादा कड़ी मेहनत को तैयार करने में मदद करना है और प्रबंधक और एक नेता के रूप में निरंतर सीखने और पुनर्निवेश की आपकी यात्रा पर मार्गदर्शन करना है। यदि आप भारी भारोत्तोलन और कड़ी मेहनत में निवेश करते हैं, तो आप अपनी टीमों और आपकी फर्म के रूप में समृद्ध होंगे। अब, चलो इसे शुरू कर दिया!
6 प्रबंधक एक प्रबंधक के रूप में आपकी प्रभावशीलता को कम करने वाले व्यवहार
कई प्रबंधकों को अपने स्वयं के खराब व्यवहारों से अनजान हैं । यहां 6 हैं, आपको इन बुरा आदतों को खोजने में मदद करने के तुरंत और 4 विचारों को बंद करना चाहिए।
आज के कार्यस्थल में विकासशील और परामर्शदाता के रूप में सेवा करना
एक प्रबंधक के प्रबंधक द्वारा लिखित कर्मचारी के लिए एक कर्मचारी के प्रबंधक
संदर्भ पत्र नमूनों से संदर्भ पत्र नमूनों युक्तियों और सलाह के लिए कि क्या शामिल है और कैसे संदर्भ पत्र लिखना है