अपनी इंटर्नशिप के लिए लक्ष्य विकसित करने पर युक्तियां

हम सभी इंटर्नशिप के लिए रेस में पकड़े जाते हैं। आवेदन प्रक्रिया शुरू करने से पहले, हम आमतौर पर इंटर्नशिप के महत्व को समझते हैं। हमें पता है कि यह हमें वास्तविक दुनिया का अनुभव प्राप्त करेगी, हमारे फिर से शुरू करने में मदद करेगी, हमें पेशेवर संपर्कों के बारे में परिचय देगी, और हमें रोजगार के बाजार के लिए और अधिक प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार बनायेगी। अक्सर बार, लोगों को इंटर्नशिप आवेदन प्रक्रिया में इतनी आसानी से झुकाया जाता है कि वे भूल जाते हैं कि वे पहली जगह में इंटर्नशिप क्यों चाहते थे।

नीचे यह सुनिश्चित करने के कुछ तरीके हैं कि आप इंटर्नशिप की स्थिति में अपने लिए लक्ष्य बनाते हैं और मौका छोड़ने की तरह महसूस करते हैं जैसे आपने जो किया है वह पूरा किया है।

इस बारे में सोचें कि आप इंटर्नशिप क्यों चाहते थे

हाँ, कई कारण हैं कि हम सभी को प्रशिक्षु करना चाहते हैं लेकिन अगर आपने बहुत इंटर्नशिप पहले ही कर ली है, तो आपका कारण फिर से शुरू बिल्डर के रूप में नहीं हो सकता है यदि आप पहले से ही अपने कैरियर मार्ग पर फैसला कर लिया है, तो आप अलग करियर के साथ प्रयोग करने के लिए इंटर्नशिप नहीं कर सकते। इंटर्नशिप करने के लिए अपने स्वयं के व्यक्तिगत कारण को स्थापित करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, शायद आप दो अलग-अलग प्रकार की नौकरियों के बीच फाड़ रहे हैं; घटना नियोजन और प्रचार आप यह देखने के लिए प्रचार का क्षेत्र में रह रहे हैं कि क्या यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसे आप वास्तव में आनंद लेते हैं।

क्या आप एक विशिष्ट कौशल हासिल करना चाहते हैं?

क्या एक ऐसा कौशल है जो आप इस इंटर्नशिप से हासिल करने की उम्मीद कर रहे थे? उदाहरण के लिए, यदि आप प्रचार इंटर्नशिप कर रहे हैं, तो शायद आप वाकई सीखना चाहते हैं कि प्रेस विज्ञप्ति कैसे लिखनी है या मीडिया को ठंडा-बुलाओ।

ब्याज की ये विशिष्ट कौशल प्रारंभिक साक्षात्कार प्रक्रिया के बारे में पूछे जाने चाहिए। साथ ही, सुनिश्चित करें कि आपने इंटर्नशिप लिस्टिंग को पूरी तरह से पढ़ा है और उस कौशल के बारे में जानकारी ढूंढ ली है। अगर आपको यह निश्चित नहीं है कि उस विशिष्ट कौशल को सिखाया जाएगा, तो अपने नियोक्ता से पूछें कि आप कुछ मिनटों के लिए उनके साथ बात कर सकते हैं और पूछ सकते हैं कि प्रेस विज्ञप्ति कैसे लिखनी है या ठंड-कॉल करने वाले लोगों को कैसे लिखना है या पिच कॉल

क्या इंप्रेशन क्या आप बनाने की कोशिश कर रहे हैं?

इंटर्नशिप शुरू होने से पहले, अपने आप से पूछें कि आप कंपनी के कर्मचारियों को याद रखने के लिए आप कैसे चाहते हैं। अपने प्रदर्शन का वर्णन करते समय उस विशिष्ट शब्द के लिए आप क्या चाहते हैं कि कंपनी का उपयोग करें? उन शब्दों की एक सूची बनाओ और सोचें कि आप जो इंप्रेशन चाहते हैं, आप हर दिन क्या कर सकते हैं। यहां उन शब्दों का एक विचार है जो आप चाहते हैं कि नियोक्ता आपको वर्णन करते समय उपयोग करें: पेशेवर, दोस्ताना, सहायक, रचनात्मक, अभिनव, जिम्मेदार और विश्वसनीय। एक उदाहरण के रूप में, कुछ ऐसे कार्य जो आप इन शब्दों के उपयोग के बारे में बोलने वाले इंटर्न के रूप में ले सकते हैं; वक्तबोधक होने, मंथन सत्र में भाग लेना, हर किसी की मदद करना, हर सुबह हर एक को शुभकामनाएं, दूसरे को नहीं छोड़ना, जल्दी पहुंचने और देर से रहने पर

आप इस अनुभव के प्रभाव को बढ़ाने के लिए कैसे जा रहे हैं?

हाँ, एक इंटर्नशिप केवल एक सेमेस्टर लंबे समय तक रहता है, हालांकि, आप चाहते हैं कि यह अनुभव आपके पेशेवर जीवन के बाकी हिस्सों को प्रभावित करे। ऐसा करने का एक तरीका मजबूत, निम्न-सतह संबंधों के निर्माण के द्वारा होता है संदर्भ के लिए ऑल वर्क, नो पे के लिए पुस्तक देखें। आप अपने सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने के लिए समय लेना चाहते हैं, समझते हैं कि उन्हें क्या चला जाता है, और इंटर्नशिप के बाद लंबे समय से उन रिश्तों का पोषण करते हैं।

हमारी अंतिम विशेषज्ञ सलाह पेशेवर संपर्कों के संपर्क में रहने के लिए प्रति वर्ष कम से कम तीन बार है